У нас установлено оборудование Тиссенкрупп и договор на сервис. Судя по частой смене персонала (каждый следующий - хуже), проблема - в кадровой политике. Компания не удерживает сотрудников, работает по принципу: не нравится - уходи, а мы себе других найдем. Как результат - отток профессионалов.
Набор "колхозников" в сотрудники, конечно, позволяет снизить фонд заработной платы, но исключает обещанный при подписании договора европейский сервис...


