Это та Дайва, которая находится в неких отношениях с одним из партнеров-инвесторов ? Конечно она там вечно сидеть будет и всем будет нравиться ее работа. Теперь пришел один главный инвестор Ануар,или как его там зовут не помню,вместо прошлого и притащил с собой такого лукавого типка аудитора Семена, у которого в послужном списке 3 компании-банкрота. К людям отношение еще стало более мерзкое, условия при приеме могут сильно отличаться от того что пишут в объявлении, внимания по-человечески к сотрудникам никакого, всё только пустые разговоры о командном духе и тому подобном.

Дайва, которая зам директора, хорошо делает свою работу. Да, иногда чересчур импульсивная, но зато в компании порядок. Рекомендую как работодателя. Деньги платят исправно.

Впечатления отвратительное. По приезду в офис встретила секретарь и провела меня в комнату где сказала ожидать....в этой комнате сидело еще 4 человека на собеседование. Прошло 40 минут но никто к нам так и не вышел. Сотрудники просто бегали пить кофе мимо нас. Зачем приглашать на собеседование и не проводить его?! В итоге прождав 50 минут, я просто ушёл.....если такое отношение к кандидату, то представляю как будет петь начальство когда вы будете их подчиненными.... РЕШАТЬ ВАМ Если Вам скучно дома, то можете поехать и посидеть у них на стульчике (в подвале) , а если хотите найти работу, то лучше ищите но только не в данной компании.

Уволить Дайвун и всё бу пучком) и хорошего взять менеджера вместо неё по работе и подбору персонала - компания процветать будет.

Приехал на собеседование водителем експедитором,что я увидел,сидит 3 человека ждут очередь.Вообщем говорили они с каждым по пол часа пришла и моя очередь,српашывали кем я себя вижу в будущем)))мое хобби,вообщем мне было смешно.Робота не офицыальная,первый месяц обещают 3500,а там якобы 5000,у них 8 водителей и 8 машын,я спрашываю зачем вам я?ответ подменным)))развозить в день нужно 60 точек,вообщем + у них один ето,новые бусы рено мастер.Не стоит туда ехать и тратить свое время,ето мое личное мнение!

Очень интересно было бы узнать по каким критериям отбирают во второй тур?Так как в первом заданы обычные вопросы,по которым даже проф.компитенции определить нельзя !Ну какой то ералаш))) 

Кидают на зарплату? Не знаю, не замечала.
Но, компании срочно нужны HR-психолог и опытный маркетолог!
Иначе всё это идет в никуда.
Догадываюсь, о какой девушке, зам. директора, шла речь в предыдущих комментариях.
Согласна! Она не скоро еще научится правильному, командному поведению.
Молодая она еще, не слишком умная. Соответственно до должности своей сильно не дотягивает.
Что еще?
Некоторые решения, принимаемые руководством, иногда просто вводят в ступор своей нелогичностью и не обоснованностью.
Ну, деньги инвесторов тратить легко - не свои же :) Не нам судить, пожалуй.

была тоже там.. осталась в четверке "лидеров")) второй тур "блиц опроса" не отличался ничем от первого.. разве, что молоденким еще совсем зеленым директором..вопросы те же.. и наконец.. в конце-концов... нам всем сказали, спасибо досвидания..))) короче муфлоны какие-то, нормальной компанией не назовешь.. только трата времени..

 Поехала на собеседование, гордо именуемое "конкурс". Конкурс и получила, хотя больше было похоже на цирк. Подвальное помещение, проходная комната (три двери), снующие сквозь них сотрудники. Вдоль стен стулья и на них 11 девочек (я двенадцатая) на одну вакансию. Бодрый мальчик-менеджер.  На каждого по 3 минуты времени, дежурные вопросы (ожидания, размер зарплаты, район проживания и проч.). Отобрали 3 счастливиц во второй тур, что было дальше - хз, я не прошла. Осталось ощущение текучки и невнимания к кандидатам. А чего, такая толпа, конечно. Ну хоть пообщалась и посмеялась ))

 а я чуть не поехала на собеседование...спасибо.