Компания "Колесо жизни" ("Koleso Zhizni") существует с 2006 года. Основное направление деятельности – издательство журнала «Колесо Жизни» - первого и единственного в Украине прикладного журнала для индивидуального развития (личностного, духовного, профессионального). Наш журнал для тех, кто хочет лучше понять себя, научится формировать желаемые события, результаты и управлять ими.
Если вы зашли на эту страничку и читаете данную информацию, значит, вы стремитесь начать успешную карьеру или ее развивать и вывести на новый, качественно более высокий уровень.
Независимо от того, студент ли вы, независимый журналист, опытный финансист, прирожденный продавец или организатор, все мы стремимся к одному и тому же: развитию и движению вперед, финансовому достатку, профессиональному адреналину, и, конечно же, здоровому балансу между работой и личной жизнью. Все это вы можете найти у нас – в компании «Колесо Жизни». Мы можем помочь вам построить профессиональное будущее и содействовать развитию вашей личности.
Мы можем дать вам шанс влюбиться в свою работу и получать от нее настоящее удовольствие. Познакомьтесь с нашими ценностями и, если они совпадают с вашими, мы будем рады рассмотреть возможность пригласить вас в нашу команду.
Обращайтесь к нам, и наши специалисты HR-отдела проконсультируют по интересующим вас вопросам.
Корпоративные ценности компании базируются на общечеловеческих ценностях и высоком профессионализме каждого сотрудника. Наши ценности – это ценности каждого члена единой команды!
Наши принципы кадрового отбора
<Колесо Жизни> ищет тех, кто желает работать в отрасли менеджмента, маркетинга, журналистики, управлении информацией и других отраслях бизнес-менеджмента.
Koleso Gizni ищет профессионалов, которые могут творчески подходить к решению задач!
) мне на миг показалось,что я попала на съёмочную площадку х/ф"Чужой")))Во-первых она сухо произнесла слова приветствия без единой улыбки, потом присела за стол напротив меня с дистанцией в 0,5 метра,то есть она грубо вторглась в мою личную зону комфорта,чем доставила мне дискомфорт.Хотя она как руководитель так называемого прикладного журнала для индивидуального развития (личностного, духовного, профессионального) должна была знать,что при эффективном деловом общении наиболее правильно соблюдать дистанцию от 1,2 до 3,5 метров, так называемую «социальную зону».Но "увы",Ольга Николаевна была слишком занята суровым и равнодушным видом к собеседнику как буд-то заранее хотела вселить в меня страх!