да нормальный он человек.если кто-то ему завидует можетети на  неудачники))))))))))) 

 Успокойся и скажи спрасибо, что тебя уволили не испортив тебе репутацию. Влад, если ты обижен, то обижайся на себя если твои нынешние работодатели узнают чем ты занимался в Пронете, то неприятности у тебя будут и волнения. Этого пока никто не делает, потому, что тебя жалко, глупый. 

Адамант – полный отстой! Людей гнобят на 200%%. Зарплату сначала дали ставку, потом придумали какую-то тему и сняли до минималки. При увольнении заставляют переделывать документы за 3 года, с ошибками преджних работников или самих дир и бух. Никто вопросов не решает, а ищут виноватых. Директор- истеричная пенсионерка, бух – мелкая подлянка с постоянным ПМС.

Сейчас пошла тема – оставлять мобильники на охране, связи с родными нету – внутренние телефоны прослушиваются. Дисциплина как на войне, а отпуск всего 18 дней. За опоздание увольняют по статье, на днях одного уволили, еще и выгнвли  пинками в ж… и обматерили….(сам  главный участвовал).  Парень  даже вызывал ментов, чтобы забрать свои вещи. Просто писец.

Думаешь с тобой будет по другому, ошибаешся.

 

Я случайно узнала что деньги которые собирали на помощь одной из сотрудниц к ней не попали. Это как называется? Мошенничество!!!!!! Больше ни гривны не дам через работу. Только лично в руки. Секретарь говорит что сумма получилась очень солидная, ведь сдавали по 50, 80 и даже 100 гривен. Кто забрал себе деньги???????????????????????????? Директор или главбух?????????

Хреново там работается, каждый день новые прелести, особенно с новыми инвесторами. Кидают, обещают, не выполняют. Качки в разные стороны, как на судне где вместо капитана у руля стоит юнга. Делать выводы конечно самим, но в качестве стабильной работы - эта компания не подходит!!! 

Уважаемые, товарищи! В нашей компании мы проводим официальное оформление, согласно КЗоТ.

         К нашему сожалению в работе случаются разные моменты, в том числе и трудности. Правда очень удивляет одно, почему то никто из вас не написал, что компания старается поддерживать заботу о персонале, его обучение, развитие.       

         Именно благодаря общим усилиям можно достигнуть результата и преодолеть все трудности. Вот почему стремление быть командой ни смотря ни на что  должно быть приоритетным для каждого сотрудника.

Сплошная критика!!!!!!Не понимаю,чего они добваются?Хотят поиграть в стрессовое собеседование?Я 2 дня отходила от от "беседы" 

Я вважаю,що сучасні ток-шоу ведуть до повноі деградаціі людини як особистості. Хватить вже людям голови забивати низькопробними ШОК-шоу!

Компания просто ужас!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Бардак полный!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Даже отстажировать не могут как положено!!!!!!!!!!!

Не просто звонят, хамят. Начинают звонить соседям, требуютти и поговорить с своими соседями да так напористо, что диву даешься их хамству. Немного смешно, но может на кого-то это действует. Но подобное нарушение законов нужно присекать на корню. А вообще -то фирма без надлежащего юридического пррирытия,  так себе, ребята со двора собрались подработать, клуш на звонки наняли , кредиты выкупили и давай звонить. Полубандиты.