Отзывы о компаниях
|
|
|
Название компании: |
|
Город:
|
|
|
|
|
Категория:
|
|
Страна:
|
|
|
Гость
(АЛЛО,
Руководители проектов)
|
ЕСТЬ данные о зарплатах
|
17.8.2010 15:45
|
Ужасное обслуживание, ждала ноутбук неделю, постояно были задержки, привезли не вовремя, еще и не по тому адресу!
Сделала выводы, сто это одна из самых неудачных компаний!
|
|
Инна
(Software tehnologies,
Секретари / Офис менеджеры / Операторы)
|
ЕСТЬ данные о зарплатах
|
17.8.2010 14:52
|
Эта компания наживаеться на доверчивых соискателях надомной работы "с электронной почтой". Для регистрации на сайте компании как "сотрудника" необходимо получить персональный пароль через смс. Так я потеряла 17 грн. за 1 минуту, отправив смс на указанный номер. Люди, не ведитесь на этот [censored] .
|
|
Гость
(Народний контроль,
Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
ЕСТЬ данные о зарплатах
|
17.8.2010 14:32
|
Ужас и кошмар, полный беспредел с неуважением и невыплатой денег. Работу правда, требуют, только не знают как ее проверить - ни знаний, ни опыта, одни амбиции и пальцы веером. Народ бежит от них, некоторых они гонят чуть ли не в шею. Не тратьте даже время, никаких гарантий
|
|
Гость
(Народний контроль,
Журналисты)
|
ЕСТЬ данные о зарплатах
|
17.8.2010 14:16
|
Руководство не имеет понятия о работе СМИ, только обещает все блага. Официальное оформление не практикуется, нет даже бланков типового договора о работе, оказании услуг и т.п. Текучка кадров ужасная - за неделю несколько человек при небольшом количестве работающих. Оплата как повезет - примерно 50% от обещанного, а то и меньше. Причем такое впечатление, что о средних по отрасли они и не знают. Обещают золотые горы, чтобы человек себя проявил, из шкуры выпрыгивал. Вакансии постоянно открыты, а требования - как у свекрови к невестке, причем встречаются [censored] ичные и взаимоисключающие, причем и они меняются постоянно. На еще живое (занятое) место уже подыскивают человека, предыдущего уходят или сам уходит, а результаты работы отстаются.
|
|
житель киева
(Телесистемы Украины,
Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
ЕСТЬ данные о зарплатах
|
17.8.2010 11:22
|
|
еще не подключился, но уже столкнулся с "сервизом" телесистем. Два месяца питаюсь узнать когда молижна подключится к телевиденью по пр. Краснозвездный 6-д, ответы - позвоните завтра, через неделю. Никто не отвечет за имедж фирмы. Уж лучше Воля, там хоть отношение к клиентам нормальное.
|
|
Анатолий
(ABCname,
Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
ЕСТЬ данные о зарплатах
|
16.8.2010 14:35
|
компания специализируется на таких направлениях как: создание сайта, разработка сайта
|
|
Гость
(Филип Моррис Украина,
Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
ЕСТЬ данные о зарплатах
|
16.8.2010 10:44
|
Гостю (Инженеры / Технологи / Проектировщики) :
Подскажите, как можно связаться с отделом персонала в Харькове. Если нетрудно номер тел, электронку конкретного человека по подбору персонала.
|
|
Гость
(Эко-Маркет,
Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
ЕСТЬ данные о зарплатах
|
15.8.2010 23:05
|
|
Хуже монтажа фреоно провода не видел даже на ферме!!!! Позор холодильщикам!!!! Люди не заходите в эко маркет универмаг киев в Сумах - это опасно!!! там все трубы в воздухе телепаются! тележкой можно трубу пробить!!! фреона вдохнуть.
|
|
Гость
(Филип Моррис Украина,
Инженеры / Технологи / Проектировщики)
|
ЕСТЬ данные о зарплатах
|
15.8.2010 19:30
|
|
Работаю в ФМ Украина уже почти 3 года. На мой взгляд - это один из лучших (а из моего опыта - лучший) работодателей. Плюсы: СТАБИЛЬНОСТЬ, ни разу не было случая задержки выплаты зпт хотя бы на день, строжайшее соблюдение КЗоТ, хорошее питание (это касается фабрики в Харькове), возможность получать премии; если проявить себя - карьерный рост вполне возможен, коллектив нормальный - как и везде есть люди разные, но в основном вполне нормальные и вменяемые (наверное сказывается довольно жесткий отбор). Хорошие условия труда, командировки, в которых сотрудникам обеспечиваются отличные условия проживания, питания (вплоть до того, что компания оплачивает чаевые в рестранах )))) ... ) и многое другое..... Минусы - нет гарантировано быстрого роста зпт только из-за стажа работы в компании. Плановое ежегодное повышение может быть и в несколько %-в, так что серьезный рост - только вместе с карьерным... Нет такого стремительного роста компани, как раньше - но это из-за того, что отрасль все больше и больше зажимают, но все таки рост есть, вполне реально поехать на работу в другую страну, Швейцарию, например... ))) Жесткий отбор? Да, 3-4 этапа, если нужно - английский.... Но это оправдано, я считаю; тем более, что пройти тесты и все остальное вполне реально... Будут вопросы - задавайте...
|
|
Гость
(Автопицца,
Официанты)
|
ЕСТЬ данные о зарплатах
|
15.8.2010 17:38
|
Новый хозяин двух оставшихся заведений "Автопицца" проводит политику штрафов, о которых работники узнают пост [censored] тум, т.е. при получении зарплаты. Размеры штрафов, а так же за что их снимают, меняются в зависимости от настроения руководства. Официально устроены только бармены и админы, все остальные работают без трудовых. При подаче объявлений о трудоустройстве и на собеседованиях обещают одни деньги, при получении сумма уменьшается почти в три раза. Текучка кадров сумасшедшая. { вырезано}и ограниченность начальства поражает.
|
|
Гость
(Т энд Т Украина,
Водители / Грузщики)
|
ЕСТЬ данные о зарплатах
|
15.8.2010 07:30
|
|
Маленькая фирма, практически при смерти. Директор очень, слишком бахвалится своими успехами и работой. Но одно, что там есть, так это подвешенный язык. Ему бы в Верховный совет - цены не было бы. А так вначале куча радужных обещаний, очень длинная лапша на уши. А реально со временем, нецензурщина сплошная и постоянное урезание зарплаты. Текучка кадров. Кому нравится общаться при помощи ненормативной лексики - советую.
|
|
Костя
(sollaris ukraine,
Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
ЕСТЬ данные о зарплатах
|
14.8.2010 18:18
|
|
Люди, обходите эту компанию стороной. Целью компании являеется как больше набрать людей, которые будут работать за идею сделать Павола Крупа (основатель комании)еще богаче. Договор настолько исскустно написан, что в любом случае все права остаются за компанией. Деньги они не выплачивают, просто, не считают, нужным. Честно говоря, не могу понять как вообще сущществует эта компания.
|
|
|
|
|
|