Работа организованная по принципу виртуального офиса становится все более популярной, найти сотрудника, на такую работу уже сегодня не составляет труда. Данная тенденция (или как сейчас модно говорить - тренд) уже доказавшая свою состоятельность на Западе, семимильными шагами завоёвывает все большее количество почитателей и в нашем обществе. Работа по такому принципу взаимовыгодна для обеих сторон трудовых отношений, как работодателю, так и наёмному сотруднику. Для работодателя выгоды очевидны: не нужно тратить средства на аренду большого офисного пространства, на его содержание; как правило, отсутствуют расходы на организацию рабочего места сотрудника, - покупка компьютера, расходных средств, мебели; отсутствуют расходы на организацию доставки сотудников, и их питание. Среди отрицательных сторон такой организации труда выделяют невозможность непосредственного контроля, но как по мне это скорее избыток прошлого. Если для руководителя главным является выполнение определенной работы, точно в срок, то какое ему должно быть дело до того сколько работник на выполнение этой самой работы потратил, когда он приступил к ее исполнению, и сколько раз прерывался на перекуры в процессе её выполнения?

Каковы же "плюсы" для работника от подобной организации трудового процесса? Помимо лежащих на поверхности выгод "временных" (дорога на работу и обратно домой) и "экономических" (траты на обед, на тот же проезд), очень важную роль играют и "психологические".

К таковым относятся: более спокойная, привычная обстановка, которая позволяет добиться большей концентрации; возможность "настройки" под свой жизненный ритм - например, если Вы испытаете большую работоспособность в ночное время, то можете ночью поработать, а днем выспаться, можно разделить рабочий день на две части, устроив "послеобеденную сиесту", питаться можно когда угодно и сколько угодно, ну и т.д. Кроме того, если у Вас есть маленькие дети или другие члены семьи, за которыми требуется уход или наблюдение, то работа в виртуальном офисе может оказаться для Вас выходом для продолжения карьеры. Ну и конечно же отсутствие всех присущих "стандартному офису" рамок и ограничений придаёт чувство свободы и драйва. К недостаткам, стоит отнести необходимость дополнительных расходов (интернет, электричество, расходные материалы для работы); сложность встречи с клиентами. Также очень тяжело прийдется людям у которых проблемы с самодисциплиной.

В любом случае решать Вам, от себя добавлю, что положительные моменты все таки перевешивают отрицательные, из которых кстати много решаемых, кроме самодисциплины.. ну Вы меня понимаете ;-) А моногочисленные вакансии, можно найти в Интернете.

  1     Добавить комментарий