Новейшую историю Группа ведет с апреля 1993 года, когда по решению трудового коллектива было зарегистрировано ЗАО "СУ-155" (с октября 2014 года - АО "СУ-155"). В апреле 2013 года ГК "СУ-155" отметила двадцатилетний юбилей. В состав ГК "СУ-155" входит 85 промышленных предприятий и строительных организаций. Сегодня ГК "СУ-155" работает более чем в 40 городах России. В Группе компаний трудится около 40 тыс. человек. Оборот ГК "СУ-155" за 2013 г. составил 114,2 млрд руб. Ежегодно строительные организации, входящие в ГК "СУ-155", возводят около 1,5 млн кв. м жилой и коммерческой недвижимости. Портфолио уже реализованных и перспективных проектов – более 17,4 млн кв. м. ГК "СУ-155" возводит жилые дома современных серий И-155Мм/Мк, И-155Мкс, И-155Мкб, И-155Н, ИП-46С, разработанных проектировщиками Группы компаний. Ведется инженерная, конструкторская и архитектурная работа по совершенствованию существующих и разработке новых серий. ГК "СУ-155" является системообразующим элементом в строительной отрасли России и обладает значительным производственным и научным потенциалом, лидирует по объёмам строительства жилья. Имея за плечами 60 лет работы в строительстве, Группа не только обладает уникальной экспертной базой, но и реализует в новых проектах передовые принципы градостроительства и инновационные технологии панельного домостроения, проектируя и строя мини-города, обеспеченные необходимой инфраструктурой. Размером и географией бизнеса Группа обуславливает свою важную социальную роль в решении государственных задач по обеспечению населения доступным жильем.
Количество регионов присутствия: 8
Количество юр.лиц: 4
Количество жилых комплексов: 15
Новейшую историю Группа ведет с апреля 1993 года, когда по решению трудового коллектива было зарегистрировано ЗАО "СУ-155" (с октября 2014 года - АО "СУ-155"). В апреле 2013 года ГК "СУ-155" отметила двадцатилетний юбилей.
В состав ГК "СУ-155" входит 85 промышленных предприятий и строительных организаций. Сегодня ГК "СУ-155" работает более чем в 40 городах России. В Группе компаний трудится около 40 тыс. человек.
Оборот ГК "СУ-155" за 2013 г. составил 114,2 млрд руб. Ежегодно строительные организации, входящие в ГК "СУ-155", возводят около 1,5 млн кв. м жилой и коммерческой недвижимости. Портфолио уже реализованных и перспективных проектов – более 17,4 млн кв. м.
ГК "СУ-155" возводит жилые дома современных серий И-155Мм/Мк, И-155Мкс, И-155Мкб, И-155Н, ИП-46С, разработанных проектировщиками Группы компаний. Ведется инженерная, конструкторская и архитектурная работа по совершенствованию существующих и разработке новых серий.
ГК "СУ-155" является системообразующим элементом в строительной отрасли России и обладает значительным производственным и научным потенциалом, лидирует по объёмам строительства жилья. Имея за плечами 60 лет работы в строительстве, Группа не только обладает уникальной экспертной базой, но и реализует в новых проектах передовые принципы градостроительства и инновационные технологии панельного домостроения, проектируя и строя мини-города, обеспеченные необходимой инфраструктурой.
Размером и географией бизнеса Группа обуславливает свою важную социальную роль в решении государственных задач по обеспечению населения доступным жильем.
Строительство новостроек.
ООО "Стройкат" является инвестиционно-строительной компанией, входит в группу компаний СУ-155.
Группа компаний «СУ-155» - многопрофильная структура федерального уровня, масштабы бизнеса которой выходят за рамки исключительно девелоперской деятельности. В группе сосредоточено сразу несколько крупнейших бизнес-направлений: строительство и девелопмент, промышленность строительных и нерудных материалов, машиностроение, инвестиции в землю, инвестиции в инженерную и коммунальную инфраструктуру.
-
-
нету полная жопа!!!!!!!!!
Отрицательные стороныскоты, каких мало! благосостояние растёт только у начальства,зарплаты по уровню 2005 года,начисленную премию тянут с апреля,походу кинут всех рабочих как обычно,галимая клановость у руководства завода,текучка огромная,какое качество может быть?если берут алкашей и скотоводов.Высшее руководячий состав с жиру бесится.
нету полная жопа!!!!!!!!!
Отрицательные стороныскоты, каких мало! благосостояние растёт только у начальства,зарплаты по уровню 2005 года,начисленную премию тянут с апреля,походу кинут всех рабочих как обычно,галимая клановость у руководства завода,текучка огромная,какое качество может быть?если берут алкашей и скотоводов.Высшее руководячий состав с жиру бесится.
Никаких вообще!!!
Отрицательные стороныСамая бредовая компания!!! Соблюдает законодательство только тогда, когда клюнет птичка, чтобы прикрыть свою задницу. Даже по бумагам по всем положениям ЛНА полностью идут расхождения. Не соблюдение законодательства РФ ВООБЩЕ!!! СОТРУДНИК УВОЛЬНЯЕТСЯ его должны в день в день рассчитать не важно, что там творится в компании!!! По ТД ЗАРПЛАТА ДОЛЖНА ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ РАЗ В МЕСЯЦ И В КОНЦЕ_ПУСТЬ БУДЕТ ТАК!! ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПО ФАКТУ АЖ В НАЧАЛЕ И ИДЕТ ДО СЕРЕДИНЫ СЛЕДУЮЩЕГО ТЕКУЧЕГО МЕСЯЦА, ОТМЫВАНИЕ ДЕНЕГ ПО ПОЛНОЙ!!! ХАЛАТНОЕ ОТНОШЕНИЕ КО ВСЕМУ!!! ВЕСЬ ОФИСНЫЙ ПЕРСОНАЛ ЛИЖУТ ЗАДНИЦУ РУКОВОДСТВУ!! И ПОТОМ ВЕДУТ СЕБЯ СЛОВНО НАХВАТАЛИСЬ ЗВЕЗД!! И ВЕЗДЕ ОДНА ЛИМИТА, МАТОМ РУГАЮТСЯ,КАК САПОЖНИКИ!! АЛКОШЕЙ ПРИНИМАЮТ, А ПОТОМ ЖАЛУЮТСЯ, ЧТО И КАК И ПОЧЕМУ НАРОД ПРОГУЛИВАЕТ!!!! ВОТ ТАК НАГНАТЬ НА НИХ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЦЕНТРАЛЬНУЮ ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ- ХАНА ПОЛНОСТЬЮ ВСЕМ И ВСЯ!!!! И ВЕДЬ НАРОД ЖЕ С НИМИ СУДИЛСЯ И ВЫИГРЫВАЛ СУДЫ!!!! ЗА ОДНО ТОЛЬКО ЗАДЕРЖИВАНИЕ З/П ПО УВОЛЬНЕНИЮ МОЖНО СРАЗУ В СУД ПОДАВАТЬ!! ВО ПЕРВЫХ ЗА НЕУСТОЙКУ И МОРАЛЬНЫЙ УЩЕРБ!!!!
Никаких вообще!!!
Отрицательные сторонынету полная жопа!!!!!!!!!
Отрицательные стороныскоты, каких мало! благосостояние растёт только у начальства,зарплаты по уровню 2005 года,начисленную премию тянут с апреля,походу кинут всех рабочих как обычно,галимая клановость у руководства завода,текучка огромная,какое качество может быть?если берут алкашей и скотоводов.Высшее руководячий состав с жиру бесится.
Никаких вообще!!!
Отрицательные стороныСамая бредовая компания!!! Соблюдает законодательство только тогда, когда клюнет птичка, чтобы прикрыть свою задницу. Даже по бумагам по всем положениям ЛНА полностью идут расхождения. Не соблюдение законодательства РФ ВООБЩЕ!!! СОТРУДНИК УВОЛЬНЯЕТСЯ его должны в день в день рассчитать не важно, что там творится в компании!!! По ТД ЗАРПЛАТА ДОЛЖНА ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ РАЗ В МЕСЯЦ И В КОНЦЕ_ПУСТЬ БУДЕТ ТАК!! ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПО ФАКТУ АЖ В НАЧАЛЕ И ИДЕТ ДО СЕРЕДИНЫ СЛЕДУЮЩЕГО ТЕКУЧЕГО МЕСЯЦА, ОТМЫВАНИЕ ДЕНЕГ ПО ПОЛНОЙ!!! ХАЛАТНОЕ ОТНОШЕНИЕ КО ВСЕМУ!!! ВЕСЬ ОФИСНЫЙ ПЕРСОНАЛ ЛИЖУТ ЗАДНИЦУ РУКОВОДСТВУ!! И ПОТОМ ВЕДУТ СЕБЯ СЛОВНО НАХВАТАЛИСЬ ЗВЕЗД!! И ВЕЗДЕ ОДНА ЛИМИТА, МАТОМ РУГАЮТСЯ,КАК САПОЖНИКИ!! АЛКОШЕЙ ПРИНИМАЮТ, А ПОТОМ ЖАЛУЮТСЯ, ЧТО И КАК И ПОЧЕМУ НАРОД ПРОГУЛИВАЕТ!!!! ВОТ ТАК НАГНАТЬ НА НИХ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЦЕНТРАЛЬНУЮ ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ- ХАНА ПОЛНОСТЬЮ ВСЕМ И ВСЯ!!!! И ВЕДЬ НАРОД ЖЕ С НИМИ СУДИЛСЯ И ВЫИГРЫВАЛ СУДЫ!!!! ЗА ОДНО ТОЛЬКО ЗАДЕРЖИВАНИЕ З/П ПО УВОЛЬНЕНИЮ МОЖНО СРАЗУ В СУД ПОДАВАТЬ!! ВО ПЕРВЫХ ЗА НЕУСТОЙКУ И МОРАЛЬНЫЙ УЩЕРБ!!!!
нету полная жопа!!!!!!!!!
Отрицательные стороныскоты, каких мало! благосостояние растёт только у начальства,зарплаты по уровню 2005 года,начисленную премию тянут с апреля,походу кинут всех рабочих как обычно,галимая клановость у руководства завода,текучка огромная,какое качество может быть?если берут алкашей и скотоводов.Высшее руководячий состав с жиру бесится.
Никаких вообще!!!
Отрицательные стороныПоложительного нет.
Отрицательные стороныКоллектив ужасный, каждый сам за себя, крысятничество, регулярные задержки в заработной плате, полное несоблюдение ТК РФ, вечные субботники на которые зазывают большинство работников (часто в будни) редко дают отгул за выход на субботник, принуждают выходить на все митинги, первомай и тп. Оклад низкий, премии редко , техника старая, коллектив-большинство за 50 грымзы. Отчисленийв пенсионный фонд не производятся, с отпуска и больничного вызывают ...Если закрывают филиал не сокращают, принуждают увольняться по собственному желанию. Твои права не учитываются никак. Только судиться
Положительного нет.
Отрицательные стороныКоллектив ужасный, каждый сам за себя, крысятничество, регулярные задержки в заработной плате, полное несоблюдение ТК РФ, вечные субботники на которые зазывают большинство работников (часто в будни) редко дают отгул за выход на субботник, принуждают выходить на все митинги, первомай и тп. Оклад низкий, премии редко , техника старая, коллектив-большинство за 50 грымзы. Отчисленийв пенсионный фонд не производятся, с отпуска и больничного вызывают ...Если закрывают филиал не сокращают, принуждают увольняться по собственному желанию. Твои права не учитываются никак. Только судиться
