2014-05-21 10:45:33
Компания
2K-Group
Компания
2K-Group 
2K-Group, 2KGroup
Киев, Украина
2K-Group. Разработка интерактивных веб решений. Онлайн игры. Системы онлайн обучения. Продукты быстрой разработки, поддержки и управления сайтами, электронной коммерцией. Решения для поддержки жизненного цикла разработки ПО.
Мы делаем процесс разработки прозрачным для нашего клиента. Это позволяет ему контролировать выполнение работ на каждом этапе и вносить поправки как можно раньше, уменьшая этим длительность разработки конечного продукта и влияя на его качество.
Команда 2K-Group – это наиболее ценный актив нашей компании. Каждый из текущих сотрудников не только хороший профессионал, но и человек, составляющий единое целое с командой. Мы стараемся не принимать людей на конкретные позиции - мы берем их в команду, учитывая весь опыт, цели и личные качества нового сотрудника.
Стараясь создать гармоничную и цельную команду, мы уделяем процессу поиска новых сотрудников большое внимание, и, поверьте, это не так просто и занимает огромное время: необходимо учесть опыт и профессиональные знания кандидата; понять насколько совпадают его краткосрочные и долгосрочные цели с целями компании; может ли он длительное время работать в команде, получая удовлетворение от процесса и результатов работы. Каждый наш сотрудник по-своему уникален и незаменим.
Отзывы о работе в 2K-Group
Гость (Программисты, Тестировщики)
Маловата это сколько?
Гость (Уже уволен)
bgfbfgb
2013-08-02 15:22:23
Гость (Уже уволен)
bgfbfgb
2013-08-02 15:22:08
Гость (Уже уволен)
Замечательное место для старта карьеры в IT.
Работа интересная: интернет-казино, карточные и казуальные игры, много нового. Первый год - сплошное удовольствие и кайф.
За толковых разработчиков, которые не гонятся за знаниями, а любят стабильность и насиженное леплое место, держатся зубами и дают им весьма привлекательный оклад. Впрочем, такой оклад они могли бы получить гораздо раньше, если бы чаще поднимали свой зад со стула.
Удивительно, насколько недооценен отдел тестирования и подход к разработке программного обеспечения. Морально устаревший вотерволл + отсутствие вовлеченности тестировщиков в тест-анализ и тест-дизайн активности как таковые. Через некоторое время, когда работа начинает приедаться, сотрудник не получает новых вариантов развития для себя, как специалиста, и вынужден мириться с текущим положением дел и выполнять одну и ту же работу напротяжении долгого времени. И это, кстати, большой камень в огород менеджмента, который не особенно и старается посодействовать и помочь человеку развиваться. Командировок онсайт нет. Общения с заказчиками (или хотя бы с персоналом из удаленного канадского офиса) почти нет. Амбициозным специалистам-тестировщикам, как мануальным, так и тем более автоматизаторам, здесь делать нечего.
Зарплаты - очень ниже среднего показателя. Тенденция к росту зарплаты - ОЧЕНЬ низкая. Бонусы отсутствуют как класс. Соцпакет отсутствует. Курсов английского нет. Тренингов нет
Из плюсов:
- Дружный, сплоченный колелктив молодых, красивых и амбициозных людей, яркие тимбилдинги;
- Лояльность руководства;
- Официальное трудоустройство
- Раз в месяц, в день зарплаты, кормят пиццей
Работа интересная: интернет-казино, карточные и казуальные игры, много нового. Первый год - сплошное удовольствие и кайф.
За толковых разработчиков, которые не гонятся за знаниями, а любят стабильность и насиженное леплое место, держатся зубами и дают им весьма привлекательный оклад. Впрочем, такой оклад они могли бы получить гораздо раньше, если бы чаще поднимали свой зад со стула.
Удивительно, насколько недооценен отдел тестирования и подход к разработке программного обеспечения. Морально устаревший вотерволл + отсутствие вовлеченности тестировщиков в тест-анализ и тест-дизайн активности как таковые. Через некоторое время, когда работа начинает приедаться, сотрудник не получает новых вариантов развития для себя, как специалиста, и вынужден мириться с текущим положением дел и выполнять одну и ту же работу напротяжении долгого времени. И это, кстати, большой камень в огород менеджмента, который не особенно и старается посодействовать и помочь человеку развиваться. Командировок онсайт нет. Общения с заказчиками (или хотя бы с персоналом из удаленного канадского офиса) почти нет. Амбициозным специалистам-тестировщикам, как мануальным, так и тем более автоматизаторам, здесь делать нечего.
Зарплаты - очень ниже среднего показателя. Тенденция к росту зарплаты - ОЧЕНЬ низкая. Бонусы отсутствуют как класс. Соцпакет отсутствует. Курсов английского нет. Тренингов нет
Из плюсов:
- Дружный, сплоченный колелктив молодых, красивых и амбициозных людей, яркие тимбилдинги;
- Лояльность руководства;
- Официальное трудоустройство
- Раз в месяц, в день зарплаты, кормят пиццей
2013-08-02 15:21:38
Гость (Уже уволен)
Замечательное место для старта карьеры в IT.
Работа интересная: интернет-казино, карточные и казуальные игры, много нового. Первый год - сплошное удовольствие и кайф.
За толковых разработчиков, которые не гонятся за знаниями, а любят стабильность и насиженное леплое место, держатся зубами и дают им весьма привлекательный оклад. Впрочем, такой оклад они могли бы получить гораздо раньше, если бы чаще поднимали свой зад со стула.
Удивительно, насколько недооценен отдел тестирования и подход к разработке программного обеспечения. Морально устаревший вотерволл + отсутствие вовлеченности тестировщиков в тест-анализ и тест-дизайн активности как таковые. Через некоторое время, когда работа начинает приедаться, сотрудник не получает новых вариантов развития для себя, как специалиста, и вынужден мириться с текущим положением дел и выполнять одну и ту же работу напротяжении долгого времени. И это, кстати, большой камень в огород менеджмента, который не особенно и старается посодействовать и помочь человеку развиваться. Командировок онсайт нет. Общения с заказчиками (или хотя бы с персоналом из удаленного канадского офиса) почти нет. Амбициозным специалистам-тестировщикам, как мануальным, так и тем более автоматизаторам, здесь делать нечего.
Зарплаты - очень ниже среднего показателя. Тенденция к росту зарплаты - ОЧЕНЬ низкая. Бонусы отсутствуют как класс. Соцпакет отсутствует. Курсов английского нет. Тренингов нет
Из плюсов:
- Дружный, сплоченный колелктив молодых, красивых и амбициозных людей, яркие тимбилдинги;
- Лояльность руководства;
- Официальное трудоустройство
- Раз в месяц, в день зарплаты, кормят пиццей
Работа интересная: интернет-казино, карточные и казуальные игры, много нового. Первый год - сплошное удовольствие и кайф.
За толковых разработчиков, которые не гонятся за знаниями, а любят стабильность и насиженное леплое место, держатся зубами и дают им весьма привлекательный оклад. Впрочем, такой оклад они могли бы получить гораздо раньше, если бы чаще поднимали свой зад со стула.
Удивительно, насколько недооценен отдел тестирования и подход к разработке программного обеспечения. Морально устаревший вотерволл + отсутствие вовлеченности тестировщиков в тест-анализ и тест-дизайн активности как таковые. Через некоторое время, когда работа начинает приедаться, сотрудник не получает новых вариантов развития для себя, как специалиста, и вынужден мириться с текущим положением дел и выполнять одну и ту же работу напротяжении долгого времени. И это, кстати, большой камень в огород менеджмента, который не особенно и старается посодействовать и помочь человеку развиваться. Командировок онсайт нет. Общения с заказчиками (или хотя бы с персоналом из удаленного канадского офиса) почти нет. Амбициозным специалистам-тестировщикам, как мануальным, так и тем более автоматизаторам, здесь делать нечего.
Зарплаты - очень ниже среднего показателя. Тенденция к росту зарплаты - ОЧЕНЬ низкая. Бонусы отсутствуют как класс. Соцпакет отсутствует. Курсов английского нет. Тренингов нет
Из плюсов:
- Дружный, сплоченный колелктив молодых, красивых и амбициозных людей, яркие тимбилдинги;
- Лояльность руководства;
- Официальное трудоустройство
- Раз в месяц, в день зарплаты, кормят пиццей
2013-08-02 15:21:24
Гость (Уже уволен)
Менеджмент ужасный, любят сотрудников завтраками покормить. Развития для сотрудников никакого, хочешь что-то новое выучить - открывай википедию. Тренинги? - Не, не слышал. О соц-пакете вообще там не знают и не слышали. Бонусы скудные, за работу во второй половине дня до полуночи докидывают $10. Повышения зп очень скупые, за год работы в компании повышение на $50 - даже не смешно. Менеджмент любит неожиданно увольнять сотрудников, чей проект закрылся. А кто сам увольняется - пытаются удержать за счёт повышения зп (где же раньше были-то?), а потом всё равно "кидают". Из плюсов - маленькая, сплочённая и дружная команда, раз-два в год - корпоративные тим-билдинги. Контора подходит для новичков. А для тех, у кого опыт уже нехилый, и кто не глупый - эта компания не место для работы.
2013-08-02 14:06:26
гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
Я разрабатывал там онлайн игрушки. Коллектив супер, на зарплата маловата и я ушёл на другую контору
2010-07-26 02:00:00
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
