Устраивалась работать в компанию на постоянную основу, проработала 3 месяца скребя зубами. Какой вид обучения- самостоятельный , после которого тебя кидают просто сразу на звонки и с первого же дня в случае ошибки тебя штрафуют. 1 ошибка -50 грн. Каждый день тебе угрожают , что за тобой следят по камерам, корить в видимой области нельзя, увидят- уволят, личную паузу используешь в крайнем случае и следят , как ее используешь. Так же на нее стать очень проблемно, так как в офисе до 30 сотрудников и ты не можешь никак проследить , кто стоит на паузе , и когда можно выйти в уборную, ты как дурак клацаешь на кнопку" пауза "и молишься , что бы повезло. На паузу может выйти только 1 чел. Тел пользоваться нельзя , только на паузе и тел должен быть только в сумке. Увидят увольнение. В этой компании в приоритете уволить день в день. Переработки( задержки на работе) не оплачиваемые, но обязательные, график переделать нельзя, договориться о смене тоже, на усмотрении руководителя. Если тебе стало плохо ночью и ты не успел найти замену пиши пропало , считают за прогул и минус 500 грн, потом увольнение. А ещё очень любят вносить коррективы на свое усмотрение, график поменять, ты можешь или просто так выйти и уехать домой , так и не прийти на работу так как был выходной , а тебя не предупредили , что график поменялся и будет минус 500 - прогул. Но самое опасное это то что после закрытия плана продаж и графика , руководство может просто так повысить план. И понизить твой план продаж , что бы ты не получил бонусов, а после аргументировать это тем , что ой мы завтыкали и не правильный план поставили. Поэтому работать в праздники совершенно не выгодно. Единственное, что здесь ценно это коллектив , он прекрасный и очень поддерживает друг друга и будут спина к спине за тебя, и зарплата вовремя , вопрос только какая. Зарплату ты получишь столько, сколько посчитает руководство. Это очень не надёжная компания и бедные клиенты , которые пользуются услугами компании. Правдивые отзывы других сотрудников можно ознакомиться здесь :https://saybodonet.blogspot.com/2020/12/blog-post.html?m=1