Нещодавно проходив співбесіду на позицію в менеджменті. Останній етап — співбесіда зі службою внутрішньої безпеки + поліграф. Кричуща некомпетентність співробітників, як приклад — шукають інформацію по кандидату не по ІПН, а по ПІБ, потім питають, чому а анкеті не вказані дані (які по факту відносяться до іншої особи з аналогічними ПІБ). Некоректні питання на поліграфі, наприклад — чи готові ви на якісь дії в майбутньому, без вказання контексту. Це смішно. Цей коментар для представників компанії (ви втрачаєте дійсно гарних кандидатів), а також для кандидатів на позиції в керівництві — не витрачайте свій час на вакансії в цій компанії.