Наверно с большой "популярностью" демис груп теперь даёт обявления на работу под чужими именами типа: производственная кампания, Skiper, Шкипер или прочую галиматью пишут. 

     Когда я пришёл трудоустраиваться в эту кампанию (Украина, Днепропетровск, метизный завод. сентябрь 2012), то кадровик мне рассказал о почёте, престижности и уважении на предприятии операторов порезки скотча. Про динамичекое развитие предприятия и о расширении производства в связи с закупкой нового оборудования. Об заботе предприятия о своих работниках, о своевременной выплате зп. Разговор чем то очень напоминал: "Вас ждёт тёплый чай, сухоё бельё-сдавайтесь!"   Я-лох-поверил....
       За четыре дня моей работы я лишь 30 минут посмотрел как работает оператор порезки скотча, а остальное время....я красил пол и стены цеха, снимал стекловату с труб отопления, разгружал поддоны, подметал асфальт. Что при этом сильно удивило-никто не подгонял. Таких как я было ещё четыре человека. Так порученная нам работа была не сильно по душе, то сильно то и не спешили. На вопрос когда же наконец нас будут учить работать на станке, мастер (Артём, кажется его звали) нам вежливо ответил, что мол проявите себя сначала, покажите свой потенциал, докажите нам что вы достойны работать у нас и выполните сначала ту работу которая вам поручена, а потом будем посмотреть.
  При этом всём, первоё общее впечатление было чуть ниже среднего. Душева была с выбитой дверью, в бытовом помещении вонь как в свинарнике-вытяжек не было. Шкафчик для переодевания нам не предоставили, сказали что одежду можно положить в пакете на пол, только деньги и ценные вещи забрать, так как в раздевалке воруют. Мыла, туалетной бумаги, горячей воды понятно что не было как и самого ремонта.  Удивило наличие микроволновки в самой раздевалке, после увиденного бомжатника на неё не расчитывал никто. Ящики для переодевания разных  цветов и размеров. Понятия  упорядоченности, вкуса, гармонии и эстетичности отсутствуют на 100%. Спецодежда была не у многих. Говорят что в последний раз её давали очень давно. И те кто в ней означает что это "старички", а таких было человек 10. С каждым днём энтузиазм пропадал с катастрофичекой скоростью, особенно после разговоров со старожилами. Которые нам на курилке и поведали про невменяемость нового начальника цеха, про большую текучку (за год менялось по 4 коллектива...?), про то что ни а каком расширении производства речи не идёт-купили всего 2 станка, но на них никто не работает так как нету сырья, а будет лишь через 2 месяца (плывёт из Китая). А набор обьявили в связи с ожидаемым поднятием производсвенного плана, а после все за свой счёт. И что мы не первые, которые пришли в надежде получит работу операторов, а в результате дорогу метут ,красят полы и стекловату в мусор выносят ,а вскоре увольняются сами поняв всю бесперспективность своего прибывания на конторе. И что из "стариков" просто на эту работу никто не соглашался.  Когда мы наконец то всу работу выполнили за три дня, нам сказали что завтра сидим дома за свой счёт, так работы нет. Тщательно всё проанализировав и взвесив - я решил уволиться. Уговаривать остаться никто не стал и даже о причине ничего не спросили, как будто этого и ждали. На вопрос об оплате- ответили, что мол есть какой то закон, о том что предприятие не обязанно платить рабочим зп если они проработали меньше 4 дней. Вот так Демис груп убирает свою территорию от мусора и проводят хозработы чужими руками за дарма.   Мой совет- не ходите туда, денег там не заработаете это уж точно. Ну или проверьте сами, если не верите.

 Обращаю внимание пользователей "Kakrabota.com.ua" (отзывы о копаниях Украины), на то, что корпорация Демис Груп с головным офисом в Днепропетровске, занимающаяся производством и торговлей канцтоваров (http://www.demis.com.ua/ru) и компания Demis Group, с головным офисом в Москве, занимающаяся оптимизацией и продвижением сайтов (http://www.demis.ru/) - это разные, не связанные между собой  компании. С уважением, Директор по персоналу Demis Group, Дорикова Элина (elina@demis.ru)

Это не тот ли Демис-груп, где начальник цеха №4- Матвиец Жека , чувак со звёздной болезнью? Этот клоун недавно учил своих операторов, как регулируется голова экструдера, хотя сам понятия не имел об этой установке-насмешил весь цех. Так держать жека!  Конечно если диплом купить, а во время лекций в универе- роклу по АТБ гонять, тогда о чём говорить...  А ведь был же нормальный начальник цеха- Артур Хоменко, нет же м...удака поставили, сидел бы на своём складе с флексой!

Компания так себе, работать можно. Зарплату иногда задерживают, но не на долго.  Руководство-олени! Особенно зам директора по производству-Евдокимов Вова и бывший начальник произвоства- Листопад Антон. Которым на подчинённых рабочих начихать. Их принцип-выжать из человека всё возможное. Себя окружают подобными моральными [censored] ми, а те кто имеют своё мнение, отличное от их или вообще не разделяют взгляды на жизнь- изгои коллектива. ГТ тому пример. Если начальник цеха хороший, толковый, живущий проблемами рабочих- то его увольняют, дескать об экономии надо думать а не о проблемах гоев. Наглядный тому пример начальники цехов скотча(Хоменко), форматной бумаги(Киселёв), спецформатов(Щербакова). И никого не интересовало куда и как устроятся люди. А причины увольнения были вообще смешными, не уволишься сам- поможем. И люди конечно не хотели морать себе ни трудовую, ни репутацию..

Даааааа! Зашел прочитать отзывы  о компании... и был удивлен тем, какие там оказываются директора отделов, одни расхваливают,  другие - чмырят. Видимо и не все так гладко, в так сказать: " Хорошей, динамично развивающейся, лидере в своем сегменте- компании".Видимо стоит обходить 10- й дорогой такие компании...

Последние комментарии умиляют :)
Прямо, филиал рая на земле.
Ну что же, зачет!
Политика компании - вылизывание вышестоящих жоп, выполнена!
Только с грамматикой у вас проблема, уважаемый комментатор.

Как вы можете такое писать!  Директор юр. департамента мой первый учитель, мы работали в Феодосии, она замечательный, открытый, отзывчевый ЧЕЛОВЕК!!! ПРОФЕССИОНАЛ с большой буквы, ее досих пор вспоминают только с теплотой. Она выучила стольких людей, дала путевку в жизнь! Она всегда бореться за своих подчиненных, и на работе и в жизни. Я и не только я, мы все ей благодарны и сохранили дружеские отношения, она всегда поддержит, подскажет, научит. Мне очень жаль, что иногда на пути встречаються такие мелкие и не благодарные люди. Такое мог написать только некчемный человечишко.

Зачем же так? Ведь все, что написано - неправда!!! Компания хорошая, динамично развивающаяся, лидер в своем сегменте. Я так понимаю, что грязь на компанию льют бездельники и неудачники, которые не хотят работать, а хотят денег - много и сразу, они ведь звездюки и звездюльки (чего никто не оценил), а так не бывает! Деньги и репутацию нужно ЗАРАБОТАТЬ!!!

Компания как компания, бывает хуже! А что касается директора юр департамента: то чему она меня научила, ни в одном университете не дадут, благодаря ей я получила хорошую практику. Конечно, и у нее не все гладко, но недавно выгнала одну воровку лысую, одну имбициллу, и одного петуха пассивного с козлячей бороденкой, теперь, наверное будет лучше. Кстати она русская до кончиков волос.
P.S. Что касается ненормированного рабочего дня и з/п в конверте - так ребята: идите в госструктуру, там, правда, рабочий день тоже ненормированный, зато з/п (аж 800-1000 грн) белая.