реально жить надо реально.

Я очень благодарна каналу ОТР за их очень интересные программы. В том числе и политические программы и настолько интелегентные разумные ведущие. Лица приглашенные в программы вдумчивые и саомодостаточные люди. Как все внимательны друг к другу и какие верные мыли высказывают. Большое спасибо.

давно работаю в ОТР. случайно обнаружила нижеследующие отзывы о нашей Компании. смешно это читать.
моя деятельность конечно не связана непосредственно с производством.
но читая брызжущие негативом отзывы, както возникает сомнение в адекватности написанного.
не так все.
есть конечно в любой компании свои и маразмы и сложности.
но люди у нас работают нормальные, атмосфера рабочая.
какогото надувательства или подсиживания тут нет. если ты по-человечески себя ведешь и с тобой будут также.

посмотрите в соцсетях нашу группу ОТР. чтото не скажешь по этим людям, что им плохо и уныло живется.
или что они истощены работой. да, когда внедрялось АСФК времена были очень напряженные. но это понятно. такой сложный проект и мм.. как бы это сделикатнее сказать.. сложный заказчик. тем людям, которые создавали АСФК вообще мне кажется памятник можно поставить. ну да это мое личное мнение.

а сейчас время течет и меняется. ничто не стоит на месте.

почитайте публикации - какие продукты создает компания. если вам это интеерсно, и вообще создавать чтото, делать - это поможет понять: нужно ли вам сюда. если позиция такая, что вам ктото чтото должен, то идти сюда не стОит. тут такие люди не приживаются

год работы в данной конторе, распил бабла-да, воруют огромными суммами главный менеджер по продажам и его близкие, никаких бонусов, компенсаций, они видимо тоже делятся между "своими". Круглосуточные корпоративы, пьянки и тп. Развития для себя в конторе ноль, перспектив ноль. Попробуй заболей, сразу увольнение. Очень громко звучит в интернете реклама данной конторы, на самом деле для работы это не лучшее место!!!!!!Мой совет-не стоит вашего времени это все!!!!!!!!!!

Такого заряда позитива от всех коментариев в жизни не получал)) Оказывается я в таком аду работаю. Чушь в большинстве своем... Работаю уже год. ЗП устраивает, отношение с руководством замечательные, опыт очень качественный, напрягов 0!

Eto rospil, i esli net vnutrennego konflikta, to idite i rabotayte. Vse minusi kotorie perechislili - pravda. Proekti novie vse zavaleni... Tehnologii ispolzuyutsya maximum sredini nulevih. Inovatsiy net. Perspektiv net. Korparativnayu kultura iz serii: kto ne tantsuet  - tot ploho rabotaet. Udachi i terpeniya.

Eto rospil, i esli net vnutrennego konflikta, to idite i rabotayte. Vse minusi kotorie perechislili - pravda. Proekti novie vse zavaleni... Tehnologii ispolzuyutsya maximum sredini nulevih. Inovatsiy net. Perspektiv net. Korparativnayu kultura iz serii: kto ne tantsuet  - tot ploho rabotaet. Udachi i terpeniya.

 Работал я в этой компании около года, притом не на казначействе или АСФК и тп, а с вполне себе коммерческим банком. 
Плюсы:
+ подтянете опыт и навыки того с чем работаете (спектр очень не велик. Ms office, Jira, Jmeter, Altova, QC - вот и весь небогатый арсенал), через пол года станет скучно
+ относительно свободный график, можно и к 12 прийти
+ можно работать дома по vpn при нужде

Далее скоуп минусов:
- неудобное расположение офиса (далеко от метро)
- зп серая (белая часть 20-25 тысяч)
- сотрудников не обучают, все плывут как плывется
- выбить оплату сертификации невозможно
- постоянные переработки (не оплачивается)
- постоянная работа на выходных (оплачивается не как по ТК в двойном объеме, а в одинарном, и не прикопаешься, потому что белая часть зп - ничтожная)
- если не соглашаешься перерабатывать, на тебя смотрят, как на говно
- никакого английского, ДМС и прочих соцпакетных плюшек (забудьте что это)
- будете уходить, вам сначала попытаются поднять зп, а если вы не купитесь, вам обязательно попытаются отомстить (не дай бог узнают, куда вы пошли)

Не ходите в ОТР, это ужасная компания

Дважды работал в этой компашке. Сначала в 2006-2007.  Ушел из-за неадекватности менеджмента. Похоже это все особенности менеджмента по русски - спасение утопающих дело рук самих утопающих - мол будешь и мою работу делать и свою. В тот раз ушел на более низкую по статусу позицию но более высокооплачиваемую.  И вот недавно угораздило меня пооаться на уговоры. То чем обещали буду заниматься  -  предоставили, затыкали мной  дыры учитываЯ чтоя как бы универсальный солдат. Оплата в конес\чном итоге меньше чем договаривались. Постоянная ротация: поделал то подела се. Отпросился с трудом в отпуск на майские  без сохранения = все оформил ка кположено. Уехал - приехал. ПМ поднял кипиш что не предупредил. А как же не предупредил когда через начальника отдела и пм - а, который был у меня на момент согласования отпуска я  все оформил. А тот что у них внутри между руководителями нет коммуникаций - так это ведь не я виноват. Я -ресурс и ко мне относятся как к ресурсу.  Они начали настаивать на уволнении. Я хотел было чтоб по несоответсвию уволили а так как я на испытательном сроке - то тут можно пойти и в суд. Да инарушений с моей стороны нет - только понятий самого ПМ-а Как они тут засопелит. Тетки из кадров стали обхаживать начали сопли мазать мол де мы не хотим вам трудовую портить и т.д. В результатке уговорили - не стал я - хотя надо было. Ушел по соглашению сторон. Но что интересно, при расчете снала дали серую зарплату только за май.  а за апрель как бы забыли. Пока я не напомнил и не настоял на том что пока с деньгами не разберемся -  пропуск не отдам. А так бы ушел - где потом бы я получил эти деньги. Мой совет, держаться подальше от такиз скользких компаний.. Лучше идти в нормальные белые компании с адекватным менеджментом а налоги можно вернуть через налоговый вычет за купленную недваижимость.