Не все так плохо в ОТР. По крайней мере было в 2008. Отработала там 2,5 года. За это время сложились в основном положительные впечатления как о работодателе. Зарплату повышали постоянно - за выработку, за повышение должности, плюс тогда еще существовала ежегодная индексация (повышение), кому как, а мне повышали ежегодно на 100 у.е. Постоянно платили полугодовые премии в размере 100%, а один раз даже 110% оклада. Всегда шли навстречу в плане личных проблем- если куда-то надо было уехать, отпроситься (училась на заочке, и постоянно брала отпуска без проблем). Основное условие с их стороны - работать! и работать хорошо! судя по тому, что денег мне платили не мало и отношение ко мне было хорошим, моя работа их более чем устраивала.
Ну да, оклад не белый. Но где сейчас найдешь белый оклад?
Ближе к увольнению отошение к ОТРу у меня подиспортилось. Сначала лишили премии на 50%. Затем не дали должность, которую я долго высиживала. В итоге я ушла. Но я прекрасно понимаю, что это из-за непосредственного вновь нанятого начальника, а не из-за фирмы в целом. Я сочувствую ОТР в этом плане - наверное сложно проследить за всеми сотрудниками сразу, и поэтому они позволили завестись нехорошему человеку на большой должности. Он не только меня вытравил из ОТР.
Но к самой фирме- претензий никаких.
2013-03-14 16:20:44
