Очень отрицательное впечатление о компании .  Работников держит за рабов, система штрафов и слежки  отбивает желание работать , даже если ты пришел в компанию с АБСОЛЮТНО сильным стремлением работать, то из тебя сразу начинают лепить работника под себя, развиваться ты должен с строго определенном направлении, определенном без тебя. Текучка процентов 40 за год. Средняя продолжительность работы в компании  до 1 года. 

Работаю в Лидер уже год на должности менеджера по персоналу. Все это время тесно сотрудничала с директорами предприятия, ничего плохого сказать о их работе не могу. То как о них отзываются мнимые бывшие сотрудники говорит лишь о том, что к сожалению люди в нашей стране не умеют говорить открыто правду в лицо. На работе все мило улыбаются, а за спиною разводят сплетни, и вечерами сочиняют гадости о работодателе.
Не нравится оплата труда? Ну не привыкли Вы работать на результат. Лучше сидеть от звонка до звонка и получать свою ставку, а работа, готова или не готова, откладывается на потом или не делается вообще.
Компания молодая, развивается. Конечно на пути ее развития будут разнообразные препятствия, недопонимания. Но с лояльными, продуктивными сотрудниками компания преодолеет все эти маленькие недоразумения.
Возможно мы где-то и оступились, но благодаря этому мы узнали о сотруднике какой он на самом деле. В трудную для компании минуту он нанес бы жестокий урон.
В компании работают сотрудники с самого открытия, и не потому, что кто-то кому-то что-то доносит. Им нравится работать на результат, видеть плоды своей работы и стремится добиваться еще большего.
Для сотрудников созданы комфортные условия труда, разрабатываются разнообразные мероприятия для поддержания корпоративного духа, есть возможность прохождения курсов, тренингов, семинаров.
За весь период работы я ни разу не пожалела о том что пришла работать в Лидер Буд.
И я считаю что для того что бы оценить работу предприятия, нужно не месяц или два поработать, а довольно таки длительное время. Такие отзывы более ценные, тем более если указываешь свое настоящее имя.
Так что лучше приходите работать в нашу компанию и увидите все своими глазами!

 Мы Жалдак Светлана и Малюга Юлия хотим опровергнуть слова Татьяны, а именно за два года работы никогда никто не просил заниматься доносами на сотрудников. Большим плюсом есть перспектива карьерного роста, Светлана пришла в компанию уборщицей и в течении года стала заведующей склада, Юлия будучи простым логистом стала руководителем всего производственного отдела. В этой компании приветствуется развитие сотрудников, оплачиваются за счет фирмы курсы и предоставляется нужная литература. 

Самое ужасное предприятие, в Борисполе, не ходите туда.Скотское отношение к людям, система штрафов и подзатыльников,всем, по поводу и без повода, ложь на каждом шагу, вынюхивание и выслеживание, рабская эксплуатация.Исп срок резиновый и все время висят вакнсии на вашу должность,везде вам ищут замену. Поощряется доносительство за отдельную плату руководству об ошибках коллег и что происходит в колективе.((((мрак полный