" Осведомленный", все ждут ответа .
Когда же она установиться. Может после этого людям зарплату выплатят.

 2 Инна!
Какой "дисциплинированный" клиент, не поленилась на нескольких сайтах запустить сообщение, умника. Ну-c, ждем положительного отзыва.

Положительные отзывы о себе пишет сам руководитель компании и его профурсетка, все остальные отзывы-отрицательные. Руководство компании , действительно, не выплачивает зарплату под надуманными предлогами. Кривуца П.Б. постоянно обманывает своих сотрудников и клиентов по любому  поводу.  Система штрафов построена на принципе "Ты виноват уж тем, что хочется мне кушать".  Если вы хотите не только кормить руководство,но и кушать сами-ищите другую фирму .
А для клиентов компании,которые хотят заказать мебель, информация к размышлению. Будут ли хорошо работать люди,которые по несколько месяцев не видят зарплаты? Какое может быть качество при таком руководстве?  

Заказала кухню полтора месяца назад, на днях будет установка. Планировала заказать еще шкафы но начиталась впечатляющих отзывов и даже не знаю что думать, пока не стала заказывать. Переживаю, чтоб кухню установили без дефектов и происшествий. Первоначальное впечатление о фирме сложилось очень положительное, после прочтения отзывов появилась некоторая тревога.Пока все шло гладко, со мной хорошо пообщались, придумали интересное решение, как обещали ко мне приехал замерщик, дали документы необходимые для вывода комуникаций.

Здравствуйте Ирина Прядко (Давыдовская)!!!

Было бы удивительно, если бы с Вами не рассчитались. Ваш же муж тогда поссорился бы с Кривуцей.
Ваш положительный отзыв о компании понятен, Вы являетесь, точнее ваш муж, бизнес партнером Кривуцы П.Б. в новом проекте "Futureoffice". А по поводу "конструктора одного их которых уволили за пьянство и прогулы, а ошибки, на сколько я осведомлена, разгребали еще пол года" - был такой, были с ним проблемы, но и после Вас были проблемы, которые тоже "выгребали".
А вот по поводу этого выражения "Я до сих пор общаюсь с частью коллектива и вижу что адекватные люди как работали так и работают", даже стало интересно. Это с кем Вы общаетесь, так как после Вашего ухода, были наняты новые сотрудники, или Вы имеете ввиду Кривуцу П.Б. и директора "Верниса", от которого Вы сами плакали, когда он показывал разницу между своим и Вашим IQ.
Удачи Вам в "Futureoffice", и не идите по стопам Кривуцы П.Б., как уже писалось "Земля же КРУГЛАЯ, кто его знает что будет ЗАВТРА"

 А вот и Ирина Прядько, ныне Давыдовская, жена партнера по бизнесу г-на Кривуцы П.Б. Поэтому очевидна ее заинтересованность. Хотя, справедливости ради, надо сказать, что  Ирина Прядько, действительно, единственный менеджер, с которым рассчитались, несмотря на серьезные траблы в ее работе, но это было обусловлено только тем, что Кривуца не захотел портить отношений с партнером, за которого Ира вышла за муж. К сожалению, другим менеджерам повезло меньше. 

  Увидела и не смогла оставить без внимания! Слабо верится, что Павел Борисович допустил, чтоб происходило нижеописанное, хоть на фирме как на любом производстве случались траблы, но обычно все решалось нормально. Да и на счет з/п - в несезон сбои были, после увольнения я хоть и не сразу получила з/п, но когда все мои проекты  закрылись все выплатили. Про людей, которые работали, год назад знаю не понаслышке, если это те конструктора одного их которых уволили за пьянство и прогулы, а ошибки, на сколько я осведомлена, разгребали еще пол года, то понятно почему они не работают, а письма пишут. А руководитель отдела продаж Коноваленко Ирина Олеговна вместо конструктивного подхода и решения острых вопросов занималась постоянным переводом стрелок и снятия ответственности с себя. Я до сих пор общаюсь с частью коллектива и вижу что адекватные люди как работали так и работают, а те у кого IQ хватает только на поливание грязью других, отсеялись сами собой, считаю что от этого фирма и ее клиенты только выиграют.

Начнем с самого ответа:

«выполняли свои прямые обязанности, то работали бы по сей день и регулярно получали заработную плату»

Ответ: если бы Вы выполняли бы свои обещания (как работодатель), то мы работали бы до сих пор.

 «не пришлось бы сталкиваться с мелкими хищениями»

Ответ: Этот как, унесли один шуруп. За время моей работы – никаких хищений небыло, а если Вы про то, что уходя работники забирали свои вещи, которые они же к вам и принесли, то это не хищение.

«убытками которые понесла моя компания после вашей «ДОБРОСОВЕСНОЙ» работы»

 Ответ: Это вообще смешно, какие могут быть убытки, если уволившемуся сотруднику не выплачивается его зарплата.

 А Павел Борисович как всегда, в своем репертуаре. Все и всегда у него виноваты, но не он сам. Пока руководитель своей вины не поймет и не признает, делу его не жить. Так и будете, любезный, менять сотрудников состав за составом, возвращаясь на первоночальные позиции.  Пора повзраслеть, признать вину и научиться брать ответственность на себя. 

Красиво написано, господин Учредитель, но, насколько мне известно, больше 4-х лет в КОМПАНИИ работает ДВА человека - Вы и директор "Верниса". Кто еще???