Низкий кадровый менеджмент. Руководитель в области (Танюша Калтычкина) позволяет себе не отдавать полностью всю заработную плату сотрудникам, не дай бог при ней не пересчитать деньги, остаток выклянчиваешь чуть ли не на коленях. Фу-фу-фу. Одессе надо пересмотреть вопросы кадровой политики на местах...Руководитель такого уровня - супервайзер - должен стимулировать коллектив, формировать командный дух, а она формирует лишь отвращение.