2013-09-15 18:23:12
Компания
JTI
Компания
JTI 
JTI Ukraine, Japan Tobacco International, Джи Ти Ай Украина
Киев, Украина
JT INTERNATIONAL - европейское подразделение компании Japan Tobacco Inc., которая входит в тройку самых крупных международных табачных компаний.
Главный офис компании ДЖЕЙ ТИ ИНТЕРНЕШНЛ находится в Женеве, Швейцария. Количество сотрудников компании - около 12 тысяч человек, производится более 90 марок сигарет. Самые популярные из них - Winston, Camel и Mild Seven.
В Украине компания Japan Tobacco International работает с 1993 года.
После объединения с компанией Gallaher в 2007 году она стала лидером табачной отрасли на территории СНД. ЗАО <Джей Ти Интернешнл Украина> является одной из крупнейших украинских табачных компаний. Основной производитель - Кременчугская табачная фабрика.
По отзывам работодателей в компании доброжелательная рабочая атмосфера. Большинство сотрудников считают компанию JTI наилучшим местом работы.
Но есть и отзывы работников Джи Ти Ай Украина, которые сомневаются в светлом и безоблачном будущем компании.
Относительно стабильных перспектив развития табачной отрасли говорить очень трудно. Ведь во многих странах запрещена реклама табачных изделий, и государство стремится ограничить потребление увеличением акцизных ставок. Хотя, конечно, заядлых курильщиков этим не запугаешь.
Таким образом, ситуация на рынке производства сигарет и папирос неоднозначная. Поэтому крайне важна дополнительная и оперативная информация от сотрудников компании JTI или людей, каким-то образом причастных к ее деятельности.
Всех желающих приглашаем к сотрудничеству и просим оставить Ваши отзывы о компании JTI Ukraine.
Отзывы о работе в JTI
STB (Маркетологи / Специалисты по PR)
Ну что там в с ребятами в Крыму? Чем все закончилось? Может быть кто- то сообщил в HR о превышении полномочий регионалом? Нельзя оставлять такого урода без наказания.
Мавр (Топ менеджмент / Директора)
Панова надо было гнать в шею, а не возвращать из Киева в Одессу. Он там в работе с Мегай себя всем показал
2013-09-15 10:02:11
Гордый Лавр (Повара)
А лихо прихватили Валерона! Ириска и VitecCulikoff молодцы!
2013-09-14 21:47:37
Гость (Уже уволен)
Согласен полностью........Просто нет слов.....Про мартинюка правду написали, каждый день его терплю, мартинюк - кукла панова......Руля нормальный пацан, никогда не наорет, объяснит все по порядку и поможет в сложной ситуации, по-больше таких людей!!!!А мартинюка и панова гнать надо в шею....................
2013-09-13 20:10:28
Гость (Уже уволен)
ОДЕССА!!! Мудаки у руля, был трутенко, был порядок, а с пановым писец полный........
2013-09-12 16:41:00
Гость (Уже уволен)
Разве только Крым! Кировоград, Днепр, Запорожье, Кривой Рог, Донецк. И там только яркие примеры. А по мелочам...
2013-09-12 12:24:03
Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам)
То что происходит с людьми в Крыму,это просто идет в разрез с политиками HR. Этот моральный урод Валера устроил допрос 12 сотрудников и застращав их , заставил написать два заявления- по собственному и по соглашению сторон. После чего, возможно одумавшись , раздал их людям назад и заставил при нем порвать. Все верно, скоро нас будут сокращать и поэтому в компании такой беспредел. Алена, будьте бдительны, ведь возможны жалобы в письменном виде и в Женеву! Беспределу НЕТ!!!!!! Валера, ты и твой кум из Харькова- подонки. Тебе только дворниками руководить, муд. Аааакккккк.
2013-09-11 10:46:03
Гость (Уже уволен)
Дда вы что, не понимаете. Это воля руководства компании. Это политика компании к людям. А ХС, и РМы без своего мнения это только руки без головы, которыми компания отношение к своим людям строит. Все на верху обо всем знают. Правильно ниже написали - вдруг сразу многие вокруг плохими не стали. Уволенные говорят, что даже прощального инттервью уже не проводят. потому, что поток, да никого и не интересует ничего. Боссы - вы бы собрали всех недавно уволенных и провели бы опрос. Думаю, что в этом году статуса лучшего работодателя уже не видать, да и в Опросе вовлеченности мы покажем реальную картинку... А ещё работающим остаётся только держаться и терпеть.
2013-09-11 09:49:58
Гость (Уже уволен)
В последние пару лет, в компании творится не пойми что, до стандартов западных компаний все дальше и дальше. Если раньше уволнение было исключением и это обсуждалось всей компанией то сейчас все уже привыкли. увольняют уже не единицы это поток. Открыто о сокращениях не говорят (если сокращать надо денег много платить), а по факту создаются условия когда люди сами уходят или делают предложения от которых нельзя отказаться :) находится повод и ты уже не отвечаеш высоким стандартам :) а сделать это проше простого или за счет компетенций при оценке деятельности или за не выполнение каких нибуть политик (а их количество просто нереальное и не нарушать их надо только сидеть и не шевелится). Хотя есть люди которые делают карьеру, если собрались работать то надо забыть о своем мнении и чустве собственного достоинства, а так же бурно поддерживать бред вышестояшего руководства (которое часто даже без нормального высшего образования), это ключ к успеху в JTI.
2013-09-11 09:10:32
Valerkin kum (Топ менеджмент / Директора)
Какое право имеет региональный менеджер Валерон терроризировать коллектив в регионе? Какое право он имеет на то чтобы заставлять ТМ писать заявления по собственному желанию?Весь коллектив демотивирован!!! Все настроены на звонок в зеленую книжечку!!! Уберите дурака от руля
2013-09-10 16:56:21
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
