Занимался в центре Бубновского во Львове, консультировался у Павленко, их главного в Украине. Результат: пришел в центр с грыжей 5 мм, после занятий в центре – грыжа увеличилась до 9 мм. Все, что оставалось после «лечения» в центре у Снежинского (доктор) и Галуна (инструктор) - на операционный стол. Лечащий доктор, который спасал после этих чудо-лекарей, когда увидел результаты МРТ после занятий в центре Бубновского, ужасный отек и не способного передвигаться меня – был в шоке. Как оказалось, таких как я после центра Бубновского – много. Сожалею, что такие непрофессиональные центры выманивают последние деньги, обнадеживая пациентов. Колясочники, молодые, пожилые, пенсионеры - вместе со мной туда ходили многие, с многими общался. Им тоже не помогло. Но новые жертвы рекламы Бубновского идут и идут в центры по Украине. Я сам повелся. Почитать о центрах Бубновского в Интернете, у них на сайте, посмотреть видео с Бубновским – хочется верить! Действительно, маркетологи Российского центра Бубновского врут нам профессионально, желаемое выдают за действительность. У них, несомненно, хорошие учителя в Москве… Объективности ради: целиком здоровому человеку в центре наверняка помогли бы оставаться здоровым! Занятия на тренажерах – это хорошо! Но обманывать каждого больного, за большие деньги… К тому же, договор официально вначале подписывать не хотели. Когда узнали, что причинили осознанно вред моему здоровью, отказались вернуть деньги, администратор сказала, что я от «Украинских конкурентов». Пообщался с бывшим сотрудником центра. Большинство пациентов недовольны, руководство унижает персонал, зарплату платят «по черному» или вообще не выплачивают. Как хорошие специалисты могут работать в таком центре? Уже, к сожалению, знаю, как калечат в центрах Бубновского в Киеве, Львове, Харькове, других городах. Нашел не одну инициативную группу из числа пострадавших, хотят в судовом порядке требовать компенсации и запрета работы таких вот шарлатанов от медицины. В России, откуда эти чудо-лекари родом, судовые иски против Бубновского за причиненный вред здоровью выиграны. Практика есть, почитайте в Интернете. Как она сработает в Украине – посмотрим. Если Вам, как мне и многим другим, навредили в центре Бубновского, Вы можете примкнуть к нам: bubnovskomunet@gmail.com Мой вывод: если у Вас сложное заболевание позвоночника, ни в коем случае не надо идти в центр Бубновского и платить большие деньги за псевдо-лечение. Берегите свое здоровье - правильно делайте нужную зарядку, занимайтесь на доске Евминова, правильно плавайте, есть альтернативные способы лечения, которые помогли, например, мне. В отличие от методов Бубновского. Берегите себя и будьте здоровы!

Предыдущие отзывы, явно не от простых, обычных сотрудников! Правда состоит в том, что при классной методике, возможности работать по гибкому графику, вы получите следующие "плюсы":
- нет официального трудоустройства
- нет, соответственно больчных, отпусков
- низкие ЗП. зарабатывают там оч маленькое кол-во людей, остальным просто не дадут
- твою зп могут просто взять и уменьшить
- тебе могут вообще не выплатить зп
- нет развития, о сотрудниках никто не думает
- хамское отношение, наглость, могут обматерить истерически - это уже о руководстве
Если любите мазохизм - велкам!

Я работал в центре Бубновского до ноября 2013 года. Был реабилитологом. Конечно, как и в любой работе есть свои терки и нюансы. Но в целом - по зарплате не обижали, по условиям труда - все нормально, гибкий график - если надо. Не скажу, что меня чем-то обижали.

Безусловно, как и в каждой компании есть определенный "кризисный" срок притирки, после которого ты осваиваешься и начинаешь понимать общий вектор - в какую сторону бежать и что делать. Бывает и такое, что начинаешь с низкого старта и бежишь в противоположную сторону - это естественно даже для самого крутого работника.

Я считаю, что в Медицинском Центре Бубновского достаточно благоприятный климат для того, чтобы показывать эффективные результаты и развиваться. Созидание на рабочем месте является для меня основополагающим фактором, а потому этот вопрос всегда стоит остро - смогу я развиваться в рамках своих задач, смогу ли я расширять горизонты.

Безусловно, в общении с топ-менеджментом нужно проявлять определенную гибкость, следует учиться понимать друг друга.

Считаю, что это динамично-развивающаяся компания, который занимает лидерские позиции в своей отрасли и самое главное - не собирается останавливаться на достигнутом. Компания открыта к тому, чтобы молодой коллектив развивался совместно с компанией.

Радует и то, что в рамках социального пакета есть возможность посещать лечебные занятия не только работнику,но и одному близкому родственнику. Эта административная философия с добрым духом, с правильным посылом.

Мне близка данная методика лечения различных заболеваний, понимание врачей, подход реабилитологов, мне нравится, что коллектив радуется позитивной динамике своих Выздоравливающих.

А еще этот Медицинский центр в облаке украинской медицины держится особняком и заметно отличается. А это престижно.

Нюансы есть везде. Нужно быть в диалоге с коллективом и топ-менеджментом, нужно думать и анализировать, чтобы понимать - как помочь, а не просто - как отработать и получить зарплату. Это плохо на любом месте.

Административный корпус расширяется, скоро будет тесно в рамках офиса.