Руководство Холдинга СОВА отморозки ещё те. Красиво обещают платить зарплату, потихоньку вводят наёмных сотрудников в долги по зарплате, а потом когда тебе надоедает безденежье и ты увольняешься, тебе говорят: "К уволившимся у нас особое отношение, Вам зарплату выплатят в порядке очереди. Ждите" и не выплачивают никогда. Красивая отмазка, не правда ли Владимир Иванков, он же "Знайка".

Руководство Холдинга СОВА отморозки ещё те. Красиво обещают платить зарплату, потихоньку вводят наёмных сотрудников в долги по зарплате, а потом когда тебе надоедает безденежье и ты увольняешься, тебе говорят: "К уволившимся у нас особое отношение, Вам зарплату выплатят в порядке очереди. Ждите" и не выплачивают никогда. Красивая отмазка, не правда ли Владимир Иванков, он же "Знайка".

В этой компании, если её так можно назвать (поскольку работать там остались единицы) работают не по закону, а по понятиям. Зарплата здесь практически всегда платиться не вовремя и как, правило, частями. Если выплатят пол зарплаты в месяц - считайте что повезло. В отпуск тоже уйдёшь, когда будет удобно руководству, но не больше чем на две недели и на отпускные перед отпуском можешь не рассчитывать. Отпускные получишь, когда зарплата будет выплачиваться всем, а то и вовсе после окончания отпуска, когда выйдешь на работу. Ещё одна фишка по поводу отпуска: отпуск оплачивают по факту отработанных месяцев в году, за который предоставляется отпуск. То есть, если ты работаешь в компании год и больше, то оплачиваемый отпуск тебе рассчитают исходя из количества фактически отработанных месяцев в этом году приходящиеся на дату с которой уходишь в отпуск, недостающую часть будешь добирать днями за свой счёт. Позже, когда отработаешь остальные месяцы, сможешь ещё взять ежегодный отпуск. Если вдруг решишь уволится, о компенсации дней неиспользованного отпуска забудь, как и о невыплаченной задолженности по зарплате. Тебе пообещают, что с тобой рассчитаются чуть позже и уволят не выплатив ни копейки из задолженности. А потом просто продинамят и вовсе внесут в список нежелательных абонентов.

Ещё одна замануха здесь работают до 16:00 с обедом в 30 минут и кофебрейком в 15 минут, но ты постоянно будешь работать в полной запаре не поднимая головы, ты под прицелом камер и надсмотрщиков будешь находиться полный рабочий день, да ещё и сроки тебе поставят такие, что всё придётся делать в впопыхах, чтобы уложиться в отведённое для тебя время. А потом тебя ещё и обхают, что ты сделал работу как попало, хотя ты её сделал качественно, насколько это было возможно в отведённое для тебя время.

Зарплата здесь платится за календарные, а не за рабочие дни. Если ты берёшь за свой счёт отпуск в пятницу, то тебе засчитают за свой счёт также и субботу и воскресенье, исключение - только общепринятые праздники. Тоже самое касается больничных, оплачиваются лишь первые три дня болезни, остальные дни болеете за свой счёт или в счёт ежегодного отпуска. Если, например, заболели в среду и в пятницу не вышли на работу, а вышли на работу в понедельник, то субботу и воскресенье Вам засчитают за свой счёт.

Хотя иногда, чего скрывать правду, руководство компании сокращает рабочий день на кануне праздников, а то и вовсе дарит выходной день перед праздником. Но работая до 16:00 и не получая вовремя зарплату или получая малую её часть - разве это то, что Вам нужно? Да и зарплаты в компании низкие - примерно в районе от 10 000 до 15 000 гривен в месяц. Почти все сотрудники этой компании выживаю на банковском кредите, ежемесячно уплачивая банку проценты, поскольку денег не хватает даже на самое необходимое. По состоянию на сегодняшний день, задолженность компании по зарплате перед сотрудниками составляет почти два месяца. За май 2018 г. ещё не выплачено ни копейки. Вразумительные сроки следующей выплаты зарплаты руководство компании назвать не может. А теперь хорошо подумайте, готовы ли Вы работать в этой компании на таких условиях или нет.

Надеюсь руководство Холдинга СОВА примет эту информации к сведению и исправит имеющуюся ситуацию. В противном случае, работать на них будет некому. Очень хочется верить в порядочность руководства компании, но пока что сложившиеся факты убеждают в обратном.

Компания Харьков-Рекрутинг (Украина, г.Харьков, основной вид деятельности: подбор и обеспечение персоналом) предлагает взаимовыгодное, долговременное сотрудничество в направление поиска и подбора высококвалифицированного персонала. Мы специализируемся в следующих сферах: - IT (программисты (Java, C/C++/C#, Objective-C, Delphi, PHP, Python, Ruby, JavaScript, SQL, PL/SQL и пр.), Team Leader, QA, системные администраторы, операторы техподдержки, менеджеры по продажам, маркетологи, руководство высшего звена и т.п.). - Производство (технологи, конструкторы, логистика закупок/складская/транспортная, бухгалтерия/финансы/экономика, менеджеры по продажам, маркетологи, программисты 1С, системные администраторы, руководство высшего звена и т.п.). - Дистрибьюция (менеджеры по продажам/торговые представители, маркетологи, логистика закупок/складская/транспортная, бухгалтерия/финансы/экономика, программисты 1С, системные администраторы, руководство высшего звена и т.п.) Используемые методы поиска и подбора персонала: - Прямой поиск / Executive search (поиск Кандидата, который обладает всеми необходимыми навыками, не находится в поиске нового места работы, список Компаний Заказчиком не конкретизируется) - Headhunting (поиск Кандидата, который обладает всеми необходимыми навыками, не находится в поиске нового места работы, Заказчик указывает список Компаний и/или конкретного сотрудника/сотрудников) - Рекрутинг (поиск и подбор персонала который находится в активном либо пассивном поиске работы) - Комбинированный метод поиска и подбора (объединяет в себе выше указанные методы) Только у нас 100% закрытие вакансий! www.kharecruiting.net office@kharecruiting.net Харьков: +38(057)789-5481

Начало нового сезона − самое время создать новый образ! Валерия Герасименко, журналист tochka.net Какой должна быть леди? Нежной или брутальной, сдержанной или вспыльчивой, худой или не очень, высокой или низенькой, с длинными волосами или короткими, в юбке или в штанах, на каблуках или без?.. Каждая девушка, в первую очередь, должна быть настоящей! Не зацикливайся на стереотипах и мнении окружающих, просто будь собой, совершенствуйся, радуйся мелочам и всегда слушай свое сердце! В этом и есть секрет счастья. А в сегодняшнем дайджесте мы собрали для тебя материалы, которые помогут приготовить нечто вкусненькое и порадовать себя новой одеждой. И да, если ты так и не смогла побывать на Ukrainian Fashion Week ss 2018, все коллекции, а также стильные образы звездных гостей ты можешь посмотреть в нашей спецтеме. С мыслью о тебе, твой любимый женский онлайн-ресурс tochka.net

Bunchems - это очевидная польза для малышей! http://www.bunchems-plays.ua/ Развивает у детей мелкую моторику рук, а также пространственное мышление. Помогает ребенку фантазировать, делает его более креативным и свободно мыслящим. Конструктор делает малышей более усидчивыми и старательными. ЭКОНОМИМ ВАШЕ ВРЕМЯ. С нами сотрудничают основные транспортные компании, предоставляя нам особые условия. Ваш заказ отправится максимально быстро, цены на доставку для Вас самые низкие.
При доставке в другой город Ваш заказ будет застрахован. ЭКОНОМИМ ВАШИ ДЕНЬГИ. Мы работаем без посредников, покупаем товар на прямую у производителя и берем на себя задачу по транспортировки его в нашу страну! Именно поэтому мы можем предложить розничным и оптовым клиентам самые привлекательные цены.

Карбон-Сервис» Уважаемые клиенты и партнёры нашей типографии! С радостью сообщаем вам, что в нашем каталоге материалов появилась матовая мелованная бумага европейского производства плотностью 400 г/м² До 30.09.2017 предлагаем вам печать на этой бумаге по цене 2,5 грн., SRA3 4+0 при условии отгрузки в листах и тиражами от 26 копий.
Цена печати указана без стоимости бумаги. Работа с нами выгодная, качественная и эффективная благодаря нашим неоспоримым преимуществам: - высокий уровень отказоустойчивости участка цветной печати; - шесть PRO машин на одной площадке, общей производительностью до 19000 цветных и 13000 ч/б копий в час. Konica Minolta bizhub (С1100х3/С6000/PRO1051/PRO1100); - стабильно высокое качество печати; - машины всегда в идеальном техническом состоянии;
- заливка макета не влияет на цену; - лучшее соотношение цена/качество/оперативность на рынке; - лучшая цена на комплекс: печать+материал+постпресс; +380 (44) 595-20-91

Уважаемые господа! Наш магазин www.avtokompas.com.ua предлагает широкий выбор: - Подшипников: SKF (Швеция), SCHAEFFLER GROUP (INA,FAG) (Германия), SNR (Франция), TIMKEN – TORRINGTON (США), KOYO (Япония), NKE (Австрия), ОАО «Харьковский подшипниковый завод», ОАО «Минский подшипниковый завод», , DPI (Индия), ZKL Group (Чехия), GMN (Германия), KINEX (Словакия). - Редуктора и мотор-редуктора производства: Siemens/Flender (Германия), PGR(Турция), JIE (Китай). -Приводные и вариаторные ремни: Optibelt (Германия), Stomil Sanok (Польша), Goodyear (США). -Обгонныу муфты: CTS (Италия), GMN, INA, TORRINGTON -Торцевые уплотнения: ANGA (Польша), Trisun. -Фильтра и фильтрующие элемнты: Hy-Pro (США), Donaldson (США) -Системы смазки и смазочное оборудование: Lincoln (Германия), SKF (Швеция) -Цепи: REXNORD (Германия), пластиковые цепи Fredriksons Verkstads AB (Швеция) -Транспортерные ленты: HABASIT, Intralox L.L.C. Europe (Нидерланды) -Рукава высокого давления: для гидравлических систем техники импортного и отечественного производства Ду от 6 до 50 мм. Возможна комплектация прямыми и угловыми фитингами по европейским, японским, британским и американским стандартам Склад более 25000 наименования, сервисная служба, ГАРАНТИЯ. www.avtokompas.com.ua avtokompas@ukr.net 063-211-01-99 С уважением, Автокомпас avtokompas.com.ua

Уважаемые господа! Наш магазин www.avtokompas.com.ua предлагает широкий выбор: - Подшипников: SKF (Швеция), SCHAEFFLER GROUP (INA,FAG) (Германия), SNR (Франция), TIMKEN – TORRINGTON (США), KOYO (Япония), NKE (Австрия), ОАО «Харьковский подшипниковый завод», ОАО «Минский подшипниковый завод», , DPI (Индия), ZKL Group (Чехия), GMN (Германия), KINEX (Словакия). - Редуктора и мотор-редуктора производства: Siemens/Flender (Германия), PGR(Турция), JIE (Китай). -Приводные и вариаторные ремни: Optibelt (Германия), Stomil Sanok (Польша), Goodyear (США). -Обгонныу муфты: CTS (Италия), GMN, INA, TORRINGTON -Торцевые уплотнения: ANGA (Польша), Trisun. -Фильтра и фильтрующие элемнты: Hy-Pro (США), Donaldson (США) -Системы смазки и смазочное оборудование: Lincoln (Германия), SKF (Швеция) -Цепи: REXNORD (Германия), пластиковые цепи Fredriksons Verkstads AB (Швеция) -Транспортерные ленты: HABASIT, Intralox L.L.C. Europe (Нидерланды) -Рукава высокого давления: для гидравлических систем техники импортного и отечественного производства Ду от 6 до 50 мм. Возможна комплектация прямыми и угловыми фитингами по европейским, японским, британским и американским стандартам Склад более 25000 наименования, сервисная служба, ГАРАНТИЯ. www.avtokompas.com.ua avtokompas@ukr.net 063-211-01-99 С уважением, Автокомпас avtokompas.com.ua

Хотите ощутить что такое настоящий концлагерь — вам прямая дорога. Будте готовы что вас всегда будут унижать и оскарблять. Спросить когда будет зарплата (понятно минималка) нельзя так как это запрещено Иванковым и Мещишиной. Спросили — готовьтесь на выход с вещами. Вас будут прослушивать и просматривать, каждое движение будет под контролем. Заболели лечись за свой счет, дни болезни вычтут из и так минимальной зарплаты. Хотите отпроситься по уважительным причинам на пару часов нужно унижаться и упрашиваться за две недели упрашивать чтоб отпустили, чтоб потешить больное самолюбие самодуров Иванкова, Мещишиной и никчемной шавки-жополизки Трифоновой. Если отпросились на час — день вам вычтут из зарплаты. Сто раз падумайте прежде чем сюда попасть, чтоб потом не пожалеть. А то что всевозможные законы нарушаются это правда. Для налоговой и гоструда тут работы не на один день. http://www.vnutri.org/holding-sova/