Добрый день. Да, наверное в первые сталкиваюсь с такой компанией. Людей не во что не ставят. Вся "пляшут" под дудку Панфилова. Сказал Панфилов всем бегать, значит все должны бегать. И только попробуй на день спорта заболеть, все ты сразу уволен. Опятьже, участвовать участвуй, но не дай БОГ обыграть в волейбол Панфилова, все ты можешь искать новую работу. К управляющим и их заместителям по свински. Не важно, что техники не работают, не важно что финансовый отдел что либо не подписал или не одобрил, все упраляющий виноват, сразу минус 20%. Не важно какой у вас график в этой компании 2 через 2 или суточный или пятидневка, в свои выходные ты должен быть на работе и при 40% штата сделать из дерьма супер мега магазин, а то вдруг придет Немилов или Панфилов, все ты уволен и тут уже не важно, что выходной. Магазины когда в инвентаризацию отчитываются, это отвратительно, ведь это не по Правилам Панфилова. Я отработала много лет в компании и что заслужила, что в компани ко мне относятся как хотят. Берем на работу всех подряд, лишь бы к нам шли работать. Условий нет, в жару в обмороки падаем, зимой болеем постоянно. Условий во обще нет.

отвратительная органицация, надменные сотрудники которые мало что понимают и грубо разговаривают

Согласен с отзывом, тоже имел несчастье там поработать. Компания отвратительная, управление безграмотное. Не думаю, что Филина - причина такого состояния сети. Ответственность должен нести генеральный директор, а он мастер перекладывать ее на своих подчиненных. Эдакий "позвоночник".

Привет всем!
Есть такая компания ООО "Гарант-Трейд М",которая включает в себя инвестиции,строительство и торговлю.Так вот,хочу рассказать про их розничную сеть "Мой магазин".
- Магазины сами по себе разномасштабные, расположены как в торговых центрах,так и в домах жилых (а позицианируют себя как супермаркеты!)... Магазины грязные (оборудование,товар... А подсобные помещения вообще кошмар!)
- Не соблюдаются элементарные сроки и нормы складирования,хранения,продажи товаров!!!
- Персонал малообученный,наглый,хамовитый (и это касается не столько базового персонала магазинов,сколько,в первую очередь, их управляющих, зам.управляющих, товароведов, старших кассиров, приёмщиков... работать эти должности не хотят и не могут... могут и хотят только руками водить да на мягких местах сидеть,покуривая!!!). Как говорят,"рыба портится с головы". А голова у этой сети магазинов,видимо совсем не здорова, коль знают, что такие дела на местах +хамство  (нецензурщина и пьянки на работе или за ближайшим углом до, во время смены... и после сам Бог велел! - Это в порядке вещей на постоянной основе), но ничего не предпринимают! Видимо, действуют по принципу: МОЯ ХАТА СПРАВА...
- Отвратительные условия труда (грязь, холод, нет питания (либо готовят в полной антисанитарии и из некачественных продуктов), нет нужного оборудования для работы (грузовые тележки, лифты (где разноуровневые магазины), рохлы...).
- Не поставлено грамотно обучение персонала (любого уровня), нет понятия корпоративной этики (хотя орут об этом на каждом шагу в офисе... даже родили кодекс, правила поведения, за что могут уволить сотрудника... и т.д.),нет грамотного бюджетирования и планирования, нет отчётности...
- При приёме на работу с сотрудником заключают трудовой договор (всё как положено,в 2-х экземплярах),только в дальнейшем свой экземпляр договора человек не получит уже никогда!!! А самое интересное,что при увольнении ( я проработала в этой шарашке 7 месяцев!) трудовую книжку выдают очень долго (не могут в центральном офисе в кадрах её найти), записи в тр.книжке о том, что ты работал  в компании, нет! Следовательно, выплаты за заработанный отпуск и пр. тебе тоже не положены! Зато служба безопасности берёт с работника расписку о том,что тот не имеет претензий к фирме!
- Заработная плата на всём протяжении выдаётся в конверте, один раз в месяц (по законодательству не реже 2-х раз), с задержкой по времени, не выплачивается та сумма, которая заключена в договоре (крайнего при выяснении не найти!Может, бухгалтер не начислила... Может управляющая не отметила в графике... Да и расчёт з/платы в бухгалтерии производится не грамотно! В офисе сидит такая Филина Оксана,бухгалтер (типа),которая вершит судьбы наполняемости кошельков наших! и не может правильно элементарные формулы в Excel вбить...А руководство клятвенно заверяет работника в том, что в следующий месяц всё исправят и доначислят...), при увольнении работник тоже не получает в последний рабочий день деньги и тр.книжку (можно ездить и звонить хоть каждый день!!!БЕЗРЕЗУЛЬТАТНО!!!), выясняется, что никаких налогово-пенсионных сумм тоже не перечисляется...
Так что, дорогие мои, не тратьте своё время впустую! Не разбазаривайте свои силы, нервы, знания в компании, где не поставлена программа обучения, мотивации и т.п...., где нет квалифицированного персонала..., где тупые кадры, руководство, безопасность..., где вообще не соблюдается Трудовое законодательство!!!
Может показаться, что я очень критичен... Однако,это не так. Я-НЕ БАЗОВЫЙ ПЕРСОНАЛ!!! Я-топ менеджер высокого уровня, с достойным образованием и хорошим опытом работы!!! И, к сожалению, к счастью... смог  увидеть эту компанию изнутри (слишком мягко долго стелили...).Такого бардака, рынка (в плохом смысле этого слова) давно не наблюдал! НЕ ВЕРЬТЕ (не смотря на кризис) ОБЕЩАНИЯМ!ОБМАНУТ! ПОСТАРАЮТСЯ ВЫЖАТЬ ИЗ ВАС ИНФОРМАЦИЮ, ЗНАНИЯ...И ОБМАНУТ!
Всем удачи в поиске работы!
Всем хороших условий!