Устроился работать в Cronos, 2 недели - полет нормальный )

Эта "компания" занимает почетное первое место в черном списке "работодателей", Развод, не более)). если вам дорого ваше время, рекомендую не связываться и не вступать в дискуссии с данным "работодателем".

Был на собеседовании, ничего необычного не заметил, не прошел

У меня один в один ситуация такая же как у Гостьи :

Странно, Ваше резюме было передано с рекомендацией пригласить на собеседование. И в отчете указано, что Вы у нас были. То ли произошла ошибка, то ли кто-то из моих коллег заслуживает хорошего нагоняя за создание видимости работы)
Вообще, в таких случаях, если произошла ошибка не в пользу претендента, то по правилам Вас должны взять на испытательный срок без дополнительных тестов. Я посмотрю, что можно сделать.

Пятница, 27 марта 2015, 11:08 +02:00 от "Елена Прохорова (Cronos Ltd)"<cv@cronos.ltd.ua>:

Здравствуйте!

Вы были у нас 24.03.2015 на собеседовании. Вы показали неплохие
результаты, но к сожалению, недостаточные для прохождения отбора.
Хорошего Вам дня)

копипаст тупо. просто вывело из себя. подписана была как "Елена Прохорова (Cronos Ltd)"

Компания неплохая, но эйчар-отдел - это что нечто запредельное. Непонятно, куда смотрит руководство.

У меня об этой компании сложилось очень неприятное впечатление. Я отправила резюме на вакансию. Через несколько дней пришел ответ о том, что со мной ПРОВЕЛИ собеседование,и я не подхожу. Однако я даже не знала, что меня на это собеседование пригласили. Дальнейшие попытки исправить ошибку повергли в шок...Ссылаясь на боязнь лишиться премии меня на собеседование так и не взяли...Будьте осторожней с этой компанией.

"Мы еще никого не взяли, то есть решение не принято. В Вашем случае проводится короткое собеседование, затем приглашение на испытательный срок без каких-либо тестов. Но боюсь, что если дать ход этому делу, то кто-то из моих коллег (а может даже и я, что особенно удручает) может лишиться премии (а знаете, зп у нас хорошие и никто не хочет терять даже ее части). Давайте лучше замнем это дело - будем считать, что Вы у нас были и не прошли. Надеюсь на понимание)

27.03.2015 16:25, лена алексеенко пишет:

Посмотрите, пожалуйста!
Тем более,я действительно не приходила на собеседование.
А где Вы находитесь?
Может, если правила позволяют, Вы сможете взять меня на испытательный срок, и если мои знания позволят - я останусь, а если нет - останется тот претендент, которого Вы уже взяли?


Пятница, 27 марта 2015, 14:29 +02:00 от "Елена Прохорова (Cronos Ltd)" <cv@cronos.ltd.ua>:

Странно, Ваше резюме было передано с рекомендацией пригласить на собеседование. И в отчете указано, что Вы у нас были. То ли произошла ошибка, то ли кто-то из моих коллег заслуживает хорошего нагоняя за создание видимости работы)
Вообще, в таких случаях, если произошла ошибка не в пользу претендента, то по правилам Вас должны взять на испытательный срок без дополнительных тестов. Я посмотрю, что можно сделать.

27.03.2015 14:24, лена алексеенко пишет:

Здравствуйте!
Извините, но я не была у Вас на собеседовании 24.03.2015г.
Я отправила резюме 19.03.. Вы рассмотрели мое резюме 24.03.15, и это является собеседованием?
Спасибо.

Пятница, 27 марта 2015, 11:08 +02:00 от "Елена Прохорова (Cronos Ltd)" <cv@cronos.ltd.ua>:

Здравствуйте, Лена!

Вы были у нас 24.03.2015 на собеседовании. Вы показали неплохие
результаты, но к сожалению, недостаточные для прохождения отбора.
Хорошего Вам дня)

"

Програбоал в компании почи 2 года. Много есть, чего вспомнить, легендарные корпоративы, неплохой коллектив разработчиков, грамотные тимлиды, интересные проекты. Корпоративная культура на высоте, иногда даже закшкаливает.
Из минусов. Как ни странно, но есть кумовство - принятие на работу жен, мужей, подруг вне конкурса сплошь и рядом (это конечно не касается разработчиков). Но надо отдать должное - зарплаты выдерживаются на хорошем уровне.