Очень ГНИЛАЯ контора. Работала в этой структуре и знаю всю подноготную изнутри. Тишаев Андрей и Соколов Саша- последние люди в этой "интересной структуре"!
не дай Бог вам туда попасть . Сплошной обман и гнилье. Особое "спасибо" топменеджеру андрюше тишаеву. такого гандона еще не встечала! 

Отвратително качество, възможно най-лошото, нямам думи. ПОСТОЯННО ЛИПСВА СИГНАЛ! Или пък - работя си със скайп, приключвам и го изключвам и недай боже да ми се наложи пак да вляза в скайп - край, задължително излиза съобщение: неразпознати скайп име и парола. И това е най-редовно. Да не говорим за друг вид услуга, ако ми потрябва от интернет - трябва да имам "луд" късмет, за да си свърша работа. УЖАС, това е последното ми закупуване на ваучер от МОБИНЕТ!!!!!!

Работала в компании еще во времена Мобитела, когда еще с улицы никого не было, только свои,  потом был Майфон, потом ушла в АЛЛО, и офигела от огромнейшей (больше в несколько раз!) разницы в зарплате. Мобител всегда славился слабоватым ассортиментом и очень низкой зарплатой!  до сих пор сохранились табульки- не знаю, что глядя на них- смеяться или плакать!
а еще в мобителе нет роста. 2 года проработала в одной должности. эксперт по продаже. а как только перешла в АЛЛО, так через 2недели стала управляющей и продолжаю работать в этой должности.  
и еще, не знаю как сейчас, а раньше практически не в одном мобителовском магазине не было в самом помещении туалета- ходили в переходы, театры, в соседние магазины.... да хоть под себя, да какое руководству до нас дело. работали в праздники и зачастую туалеты в вышеперечисленных местах не работали в праздничные дни! вот и приходилось весь рабочий день практически не пить ни есть . чтобы хоть как- то добраться домой после трудового дня. а что, руководители, так ведь аренда меньше! да? кто работал в мобителе- все меня [censored] мут, даже в центральных магазинах, неговоря уже о РИСовских точках.
в общем для тех, кто ищет работу- сами думайте, с работой сейчас туговато. все равно надо где-то работать.

раньше была нормальная компания, сейчас - маленькая фирма, где руководители отделов исправно [censored] уют денежки учредителей :)

Юридически компании МОБИНЕТ больше нет. В апреле 2009 года её переименовали, чтобы снять с себя обязательства по огромным долгам перед ЗАО КИЕВСТАР и ряду других финансовых структур. Некоторые руководители компании, которые давно занимают свои посты, уже давно придумали нехитрую схему собственного обогащения за счёт закупок. От этого и страдают все сотрудники и учредители. Работу искать здесь не стоит.

Компания очень бедная. Единственное, что могут предложить из работы - продажу пакетов лайф на морозе под зонтиком за 30 грн. в день без всяких на это разрешительных документов. И "золотые горы" правда обещает тот самый Андрей.

Случайно попал на этот ресурс и "оба-на" вижу свою фамилию в отзывах, начал читать. Первое предложение вызывает гордость за компанию "МОБИТЕЛ" , а дальше понеслось: ))). Я долго смеялся с это-го бреда, показывал коллегам, скинул ссылку в розницу. Особенно порадовали слова "гибкая система штрафов" и "Практикуется "стукачество" ))))). Цель "неизвестного автора", который нагло подписался моим именем - компенсировать свою злость и обиду, делая жалкие до смешного, попытки полить все грязью и при этом подставить меня. А причина проста - этого человека выгнали за то, что он "банчил" на своем рабочем месте своим товаром, за что и был с треском уволен. Привет тебе ДМИТРИЙ от меня и коллектива Мобинет!   

Компания создана в конце 90 - х тогда ещё под названием "Мобител". Была одной из первых диллеров по предоставлению услуг мобильных операторов в Донецком регионе. Но буквально через 6 лет в фирму пршел новый коммерческий директор, и тут всё началось...... На сегодняшний день в компании большая текучесть кадров. Зарплата до 1300 грн. (хотя при собеседовании вам ничего внятного не обещают, но вселяют надежду, что она когда - нибудь повысится) :) Держите карман шире :)  Для всех работников существует "гибкая система штрафов". Практикуется "стукачество".  В последнее время для борьбы с кризисом в компании разработали стратегию усиленной борьбы за дисциплину, вместо того, чтобы повышать продажи  экономическими и маркетинговыми разработками.  Я 7 лет жизни отдал попыткам навести в этой компании порядок, но коммерческий директор и его "свита" плотно стоят на своих позициях.