Проработала несколько лет. Могу сказать ,что в компании достаточно комфортно работать. Много сложных проектов и, конечно, бывает, что сидишь до ночи - но без перегибов. Адекватная политика по уходу в отпуска и если нужно отпроситься на сессию - вообще не проблема.

Нормальная компания со стандартным для консалтинга темпом работы.
Из плюсов - есть возможность роста и партнеры поощряют инициативы.
Тем, кто тормозят - здесь не место.

Одна из самых динамичных компаний на рынке . Партнерский состав задает очень высокий темп, с ним иногда достаточно сложно, но если входишь в ритм - потом сложно переключаться на более спокойные задачи.
Очень низкий уровень бюрократии - что облегчает работу после бюрократических гос структур. Нет бумажной волокиты.

Одна из самых динамичных компаний на рынке . Партнерский состав задает очень высокий темп, с ним иногда достаточно сложно, но если входишь в ритм - потом сложно переключаться на более спокойные задачи.
Очень низкий уровень бюрократии - что облегчает работу после бюрократических гос структур. Нет бумажной волокиты.

Хотелось бы добавить отзыв со стороны административного департамента.
Недавно сменила место работы на более крупную компанию, холдинг. Но ожидания себя не превзошли.
Согласна с предыдущим комментарием по поводу темпа работы - стало его не хватать. В условиях многозадачности ты держишь себя в тонусе, если еще работа нравится и ты каждый день приходишь с настроением, получаешь удовольствие от работы, то вечером остается еще достаточно сил и энергии для своих дел.
По отзывам, а так же на своем опыте убедилась в том, что сейчас на рынке мало компаний, где совмещено столько положительных моментов.
Что лично я получила от этой компании:
- опыт работы с партнерами высокого уровня. Они настолько умные, целенаправленные, харизматичные люди, у которых есть, чему поучиться. Почти 2 года работы в компании точно повляли на мой характер, я смотрела на этих людей и у меня появлялось желание так же идти вперед, работать над собой еще больше и добиваться лучшего.
Нравилось то, что руководитель ставит цели с завышенной планкой. Чтобы чувствовать себя такой же, лучшей, у тебя есть стимул выполнять эти задания масимально эффективно.
- сплоченый коллектив, комфортная атмосфера с умными, интересными и энергичными коллегами;
- частые корпоративы, которые проводятся в лучших заведениях Киева и Киевской обл.;
- конкурентная заработная плата;
- приятное ощущение того, что ты являшься сотрудником международной компании, общение с иностранными партнерами;
- и многое-многое другое.
Так что кто бы что не говорил, если люди в основном и уходили, то лишь потому, что они не соответствовали требованиям, не выдержали темпа и отвественности за серьезную работу, которая выполняется на высоком уровне.
В каждой компании в работе есть свои плюсы и минусы, важно видеть больше позитивного, настраиваться на лучшее, стараться,- тогда все получается. 
Часто посещают мысли вернуться обратно, но хочется уже развиваться в другой сфере, в которой я, к сожалению, не юрист ;) 
Компании хочу пожелать дальнейшего процветания!      

Как бывшый сотрудник могу сказать, что компания стоит, чтобы уделить ей часть своей жизни. За время работы было, как много рутины, так и много действительно интересных проектов. Сотрудники, в своем большинстве, адекватные и умные люди. 

Как и во всех крупных юридических компаниях здесь также прослеживаются нотки рабовладельческого строя, овертайм - это норма. Также есть очень отрицательные персоны, которых я предпочел бы вычеркнуть из своей памяти.   

Но, оверолл - компания может дать хороший старт, а дальше если попасть в нужную струю можно далеко [censored] ти.

П,С.
После того, как сменил место работы на более спокойное и размеренное, начал скучать за темпом, который был там))) 

Отличный гастролёр!!! 

 о полном неадеквате большей части партнеров на рынке хорошо известно.

Перечитала все отзывы и "своих" сразу видно :):)!

Не ведитесь ! А если угораздило работать там - то советую найти что-то поприличней и попорядочней. 

Да, "сотрудник, которого еще не уволили". Но, позвольте, если ты работаешь добросовестно и качественно, тебя никто и не уволит!
Плюсы и минусы есть в каждой работе, в каждом коллективе, у каждого начальника.
Если по пунктам:
1. У каждого свое понимание об идеальных условиях труда. Кто сказал, что мы не выбираем их себе сами. И если тебе условия труда не подходят, никто не заставляет мучаться и переступать через себя. А если еще и знаешь, где лучше, так иди - БЕГИ! - туда, не вопрос. Только не надо забывать, что хорошо там, где нас нет...
2. Коллектив вполне здоровый. Да, у каждого свои тараканы и особенности характера. Но ведь каждый человек - не зеленая банкнота, чтобы нравится всем без исключения!
3. Руководство тоже вполне адекватное: кому-то нравится больше, кому-то меньше, кто-то руководству нравится больше, а кто-то меньше. Но ведь и руководство - не доллар. Кстати, наг [censored] подчиненных за лажу в работе - это святая обязанность любого руководства.
4. А теперь о качестве услуг.
Впечатление о качестве услуг зависит от целостного восприятия результата работы отдельно взятых юристов, каждый из которых выполняет свою часть задачи. И пусть возразит тот клиент, у которого в компании ни единый сотрудник ни единожды не допускал ошибок или промахов. За такие промахи юристов и нагибают (см. п. 3). А вообще, качество услуг - это субъектвное восприятие соотношения между реальным результатом и ожиданиями клиента. И клиенту, в большинстве своем, не важны какие-либо возникшие в ходе оказания услуг нюансы, влияющие как на сам результат, так и на сроки его достижения. И согласно народной мудрости виноват, независимо от обстоятельств, именно юрист, потому что: "1. Клиент всегда прав. 2. А если клиент не прав [прим. - продолжение всем известно]".

Компания может не идеальная, но к сотрудникам и клиентам относится с уважением. Ради клиента, могут и персонал нагнуть, но без фанатизма.