Cистематичные нарушения трудовых законов Украины.
Отсутстивие какого либо официального оформления на работу, постоянные переработки без денежных компенсаций либо дополнительных выходных. Работа 24/7. Работа на выходных и в государственные праздники. Постоянное давление и унижение со стороны начальства. Нулевые перспективы карьерного роста. Низкая зарплата или выплата только части зарплаты. Постоянная текучка кадров. Компания набирает персонал с условием 3 месячного испытательного срока, во время которого ЗП минимальная. В этот период даються тонны заданий и все это время начальство говорит о том, что человек мало проявляет инициативы, при том что все задания выполняються в поставленные сроки. Начальство в открытую говорит, что нужно забыть о семье, личной жизни и отдать все силы и всю жизнь на благо компании. Люди попросту сгорают на работе, не выдерживают и уходят.