Начитался отзывов, думал, что лажа. Взяли без опыта. В итоге работаю больше года и почти всем доволен. Все в белую, никаких ЧП. Из негатива, случаются переработки, мог бы быть получше офис

Начитался отзывов, думал, что лажа. Взяли без опыта. В итоге работаю больше года и почти всем доволен. Все в белую, никаких ЧП. Из негатива, случаются переработки, мог бы быть получше офис

Начитался отзывов, думал, лажа. Взяли без опыта. Работаю и почти всем доволен. Все в белую, никаких ЧП. Из негатива, не часто, но случаются переработки.

Компания весьма своеобразная, но ситуация может быть сильно разной в зависимости от практики. В целом в компании хороший соцпакет, внутреннее обучение, высокие зарплаты, но переработки здесь считаются нормой, и выйти поработать в выходные не просят, а требуют. Более того - если при имеющемся дефиците специалистов "провал" можно устранить работой в выходные имеющегося персонала, то предпочтут именно этот вариант, а не набор людей.
Особенно отличается Практика БЭП - это адовый ад. Менеджер здесь - это человек, которого при первом удобном случае сделают крайним, обвинят во всем и выкинут. Практика ввязывается в проекты с большим объемом работ и крайне агрессивными сроками, зачастую не имея при этом не только необходимого проектного опыта, но и хоть каких-нибудь специалистов в достаточном количестве. На вопросы менеджера о том, какими силами ему закрывать работы, руководство прямо отвечает "Ты же менеджер! Это твоя задача выполнять проекты". Но даже самый эффективный менеджер не может выполнить работы за команду инженеров, аналитиков, тестировщиков, да и не должен этого делать. За людей не держатся, при устройстве на работу прямо говорят о том, что за любой косяк тебя могут уволить. При этом не важно, твой это косяк объективно, или нет. Твоим косяком считается низкая квалификация команды или отсутствие этой самой команды. Вероятно, менеджер в данном случае - это "план Б" - если откаты уже проели, а проект прое.али, можно обвинить во всем очередного менеджера, уволить его, и продолжить "с чистого листа"! Отдельно "доставляет" внутренний инструктаж менеджеров на тему того, как надо общаться с представителями прокуратуры при возникновении проблем - сам факт существования такого инструктажа уже многое говорит о компании.

 Переработки должны оплачиваться! И не 3 днями к отпуску, а деньгами! А работа на выходных оплачивается в двойном размере по часам или одинарный размер + отгул. И не на словах, не у менеджера в голове, а официально, через отдел кадров.
В АТ Консалтинг на некоторых практиках и проектах работа вечером и на выходных , если надо, применяется, и все считают это нормальным. Да премия, раз в полгода, и что? Она не гарантированная вообще то. К примеру переработки при сдаче проекта могут доходить до 40 часов в месяц Как раз ваша премия туда и поместилась, в эти деньги. Повторюсь, такое практикуется не во всей компании , но на отдельных практиках и проектах.
К сожалению основной процент людей или не знает законы или боиться их цитировать. Ну  что же, работайте за бесплатно на дядю и пишите в форумах что переработки "это нормально"

Не понимаю негативных отзывов, апеллирующих к переработкам. Коллеги, консалтинг и проектная деятельность, как процесс уникальный, всегда предполагает форсмажор с временным ресурсом. За время моей работы в AT Consulting приходилось задерживаться до поздней ночи, но это очевидная реальность, в проектной работе иначе не будет никогда, выход - перестраивать свою картину мира, либо уходить из компании. Я уходить не хочу. Все переработки устно и положительно решаются в частном порядке с ПМ. Прекрасная компания с штатом сильных, компетентных специалистов, программами развития сотрудников, интересными проектами и широчайшим полем для саморазвития.

Просто ужас. Когда устраивалася - вроде понравилось, но проработаввосемь месяцев просто сбежал - контора заманивает милыми эйчарами, нормальными офисами и бесплатным кофе, а потом выясняется, что переработки абсолютно каждый день, более того, платить за переработки в компании просто не принято. Да и зарплата за такую работу очень низкая - легко найти более вменяемую альтернативу.

Контора - полно[censored] !  Премий не дождешься никогда, зарплата - копейки, переработки - ПОСТОЯННЫЕ!!!!!!! Фирма ищет рабов, что бы работали за хлеб и воду.

Если здоровья дохрена - в путь и с песней, флаг вам в руки.

Но помните, что окончание астрономических суток не влечет автоматического окончания рабочего дня.

Нормальная контора. Работаю уже 4 года. Отличный карьерный лифт. Если хотите вырости быстро, то вам в консалтинг. Если посидеть потупить на работе, поиграть в контру, то точно не туда. А ненормированный рабочий день это практика всех консалтинговых компаний, так что если от звонка до звонка работать, то&nbsp; лучше не ходите. Насчет кидалова -хрень полная, уходят или сами (это нормльно для консалтинга с быстрым ритмом).<br />