1. Заказы у компании - только за счет множественных откатов и "уступок" заказчикам и субподрядчикам, связанных с заказчиком, - отсюда и мизерный бюджет на каждый проект.
2. С каждым разом уменьшающийся бюджет проекта - непререкаемая сумма, часть которой идет на з/п и т. н. "премию" только тех сотрудников, которые заняты в этом конкретном проекте. На самом деле премия для исполнителей - это только обещания при собеседовании. Выход за бюджет проекта - в принципе недопустим при любых обстоятельствах и любых коллизий со стороны заказчика.
3. Тяжелая, перегруженная и унизительная система контроля исполнителей по так
называемым листам Загрузки, о чем на собеседовании не говорят. Вообще, унижение исполнителей на всех уровнях - отличительная черта компании.
4. Отсутствие профессионализма у большинства руководителей и исполнителей. Засилие наглых и тупых подхалимов - менеджеров.
5. Волчьи отношения в коллективе. Отсутствие собственных грамотных и адекватных
исполнителей, большая текучка.
6. Грубейшее игнорирование и незнание ГИПами и рук. проектов норм проектирования, в том числе и зданий и сооружений с повышенной степенью ответственности.
7. Бесплатная работа до позднего вечера и по выходным - приветствуется. Нервотрепка - гарантируется.
8. Отсутствие карьерного роста.
9. Есть такой руководитель проекта - Терентьев Сергей. Остерегайтесь иметь с ним какие- либо дела, где-бы и кем бы он не работал.