Компания ТД Поляков: информация, отзывы о работодателе ТД Поляков


Отзывы о компании

Компания ТД Поляков

Trade House Polyakov, TD Polyakov, Торговый Дом Поляков, ТДП

Черкасы, Украина

Компания  "Торговый Дом Поляков" ("Trade House Polyakov") - один из крупных дистрибуторов продуктов питания в Украине. В основе ее лежит торговая деятельность, направленная на поиск, внедрение и развитие качественно новых методов и форм обслуживания клиентов.  Компания имеет четыре филиала: Черкассы, Умань, Белая Церковь, Киев. В перспективе планируется открытие новых филиалов.

На сегодняшний день портфель брендов компании состоит из лучших мировых и отечественных торговых марок: "Nemiroff", "Martini", "Absolut",  "Helsinki", "Nestle" "Златогор", "Гринвич", "Шабо", "Черниговское" и др. Приоритетным направлением в продажах являются ЛВИ.

Отбор персонала в компанию осуществляется на основе ценностей сотрудников: организованность, целеустремленность, гибкость, профессионализм, честность.

    Сотрудники компании являются сторонниками экономически активного и ответственного ведения бизнеса. Среди принципов работы персонала можно назвать следующие:
  • уважение к потребителям и коллегам;
  • стремление к успеху;
  • генерирование новых идей;
  • стойкость к разочарованиям;
  • развитие способностей персонала;
  • уверенность в партнерах.

Вся деятельность "ТДП" направлена на удовлетворение потребностей клиентов, и, как результат, - на рост благосостояния и прибыли как сотрудников, так и клиентов, и поставщиков компании.


Отзывы о работе в ТД Поляков

211-220 из 402 1   2   3      15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29      39   40   41  

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Однорал хочет отсидеться и отмолчаться по принципу:"А вось пронесет!"
Обещаю,мы позиций не сдадим. Пусть все читают и видят,мы Однорал больше не боимся. И принцип :"Найти и обезвредить" - не прокатит.
Примите решение,уважаемые руководители.Компания хорошая, люди работают отличные, увольте ради Бога эту дуру. Она это заслужила. Скольких сожрала, скольким детям судьбу сломала, своих не имея, сжирала других. Сколько дочерей плакали от нее в подушку, она и материнское проклятие уже получила.
УВЫ!
2012-03-14 11:55:19

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Так дуже шкода що деякі працівники не розуміють або не хотять зрозуміти  ситуацію . Навпаки на мій погляд потрібно робити все можливе щоб  не породжувати та роздмухувати конфлікти у компаніїї  а працювати єдиною командою. Дуже шкода.
2012-03-14 09:03:55

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Согласна с предыдущим автором,  эти "личности" мнили себя незаменимыми столпами на которых все держится и каждый из них  что андросюк тогда что сейчас однорал  ставил перед собой одну цель любой ценой доказать свою нужность  больше добавить нечего .
2012-03-14 00:05:37

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

я вот тут читала и имею спросить  некоторих  ну, и шо ви себе думаете, госпожа ДП и Ко? ))))  давайте уже хоть шото делайте))) Боже-ж мой))) сколько можно)))  чи ви думаете шо ви памятники и будите вечными?))) или где?)))  Госпожа ДП   и Ко  то ви имеете шо сказать нам всем тут ?)))) будете так и все время молчать как рыба об лед?)))))  Шо нам тут всем опять  намалюете парочку  "положотельных" отзывов?)))  Чи на выход с чемойданчиком??)))) 
2012-03-13 20:10:29

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Коли читаєш блог, постає одне лиш надокучливе питання: чому негативні відгуки адресовані декільком конкретним лицям? Чому не інші, а саме ЦІ! Щоб не бути голослівними, огляньмося в недалеке минуле: причиною всіх проблем в компанії вважався ФД Андросюк. Зараз його уже немає, але проблеми залишилися на тому ж рівні: війна між бухгалтерією і відділом персоналу. Причина конфлікту-відсутність командного духу між керівниками 1 рівня, внаслідок чого не можуть вирішитись елементарні питання, а раціоналізаторські  рішення знищуються ще в зародковому стані. Проблеми, які виникають постійно жбурляють, як сміття, між собою ДП і ФД. Чи можливо, ви вважаєте, що люди 4-5 рівня в цих відділах некомпетентні? На щастя,це не так!Люди знаходять спільну мову між собою, і навіть, між філіалами. А ось на «вершині гори» ( в ЦО), це , нажаль, неможливо. Однорал була, є і буде і конфлікт разом з нею був є і буде існувати. Мимоволі замислюєшся, який же це директор з персоналу, якщо дана особа породжує одні конфлікти і зіштовхує лобами своїх підлеглих з тією ж таки бухгалтерією? По ідеї директор з персоналу має залагоджувати ,стишувати конфлікти та негаразди. ВОНА ж навпаки, досипає іскор до вогню, а причини там часом шукає у низах. Цікава відповідь на одне питання: хіба Наумчук цього не бачить? Чи йому байдуже?...
2012-03-13 19:46:46

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Однорал, не позорься. ДП говорят открыто в лицо - ВЫ НЕКОМПИТЕНТНЫ!
А Вы занимаетесь отписками, ДОСТАЛА! То "пвсевдодипломы", то еще что -нибудь. Сколько людей ты сожрала, с каким образованием: и филологов, и экономистов, и психологов......  На ком - то можно и подавиться.
Если ты действительно так предана компании, заботишься о ее имидже - тебе не место в ней.Уйди, НЕ ПОЗОРЬ ТД ПОЛЯКОВ!

2012-03-13 12:21:29

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Озвучте пожалуйста автора. Конечно интересно.Хотя, уже и так  ясно. Но все-таки огласки подлежит!
2012-03-13 12:13:50

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Как интересно,  последние "положительные" отзывы написаны  после 20 -21 часов вечера, стиль практически  один))))), как и в предыдущих "положительных" отзывах, изменилось только время их написания, если раньше был ip-шник Поляков, как правило Черкасский, теперь  Черкассы))))  ip-шники повтор через один раз а провайдер не меняется......интересно правда? )))) Я даже знаю кто автор положительных отзывов   (уточню автор не авторы)   Вам интересно?)))))
2012-03-12 18:48:22

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Очень жаль, на  всех старницах всего лишь 8 "положительных"  отзывов. Есть над чем задуматься......если есть чем думать некоторым  РУКОВОДИТЕЛЯМ.
2012-03-12 18:28:57

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)


Якщо Ви досконало оволоділи російську мову, то це не означає, що людина, яка без помилок ставить коми та крапки,має високий професійний рівень. Наприклад,в роботі з персоналом важлива порядність, повага прав особистості, здатність приймати розумні, раціональні та обґрунтовані рішення, чесність. Якщо ж такі якості відсутні ,наприклад, як у пані Однорал Г.Ю., то ж звідки взятися професіоналізму ? Якщо ж людині на такий посаді характерна неетичність, упередженість, то навряд фірма сформує свій позитивний внутрішній імідж. Сумно.


СУПЕР!!!Вот это удар ниже пояса! Готова подписаться под каждым словом! Мои призания автору и рукоплещет зал!!! А какие позания украинского языка,высокий класс!Снимаю шляпу перед автором.
А однорал - грустно! Сколько компания на ее обучение потратила,а была д....рой, д....рой и осталась.
2012-03-12 11:42:01
211-220 из 402 1   2   3      15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29      39   40   41  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: