Я уже больше двух лет работаю в супермаркете «33м22». Никаких минусов или негативных впечатлений у меня нет. Не понимаю людей, которые пишут гадости про наш магазин – руководство отличное, денежные премии по праздникам или на «скорость в работе», выходные и график отпусков согласовываем все вместе. Когда я только пришла на работу, поначалу встала на кассу, но уже через год перешла в зал и сейчас заведую сразу несколькими торговыми отделами.

В магазині 33кв.м у м. Первомайськ, Миколаївської обл. на моє запитання: "Підкажіть, будь ласка, яка ціна на товар?" продавчиня, підвищивши тон, відповіла у принизливій та грубій формі: "Ви шо, не бачите? Треба краще дивитися!!!"
Простоявши хвилин 20- 30 разом з іншими покупцями, в очікуванні продавця-консультанта, до нас ніхто не підійшов. Були змушені шукати його по всьому торг. залу, аби отримати консультацію щодо товару.
Виявлення з боку деяких продавців неповаги до покупця перекреслює титанічну працю всієї команди компанії.
Звичайно ж, компанія втратила покупця в моїй особі, а також в особі
підприємства, на якому працюю головним бухгалтером.
Нащастя час дефіциту давно минув.

Работал в 33м2 два года назад. Пришлось уйти в связи с переездом в другой город. Работой был доволен с головой. Меня приняли, как в семью. Очень часто дают премии, руководство отличное, заработную плату платят стабильно. У меня не было опыта работы в подобных компаниях, но меня взяли без проблем. Здесь дают все условия для саморазвития. Если что-то не получается, коллеги обязательно научат. В общем, я доволен, что был частью этой компании. Надеюсь, вы остались такими же отличными.

Не магазин а жопа. Через интернет получить какую либо информацию о товаре, ценах и т.д. нереально ХХI век в деревяном исполнении.

Здраствуйте
Хочу написать вам глабальную проблему Сети "Монополия"
Проблема этой сети только в главном офисе который находиться в Херсоне
Менеджера по закупке нихрена не делают
Аналитики вообще не смотрят мониторинги и ценны.
База очень плохая,все виснит,непонятно сколько стоит товар.
Акционного товара нет, задание которые дают с Херсона безсмысленные,какието фотоотчеты,мониторинги каждую неделю(только от них толку нет)
Товар находитмся почти на небесах,Штабилеров нет,лестниц нет,работаьь не удобно,пакупателей очень долго обслуживаеш,так-как пока достанешь товар с высоты 5-7 метров,то человек может уже уйти.

Ну здравствуйте, что хочется сказать о компании Монополия и в часности о сети супермаркетов 33м2, нус начнёмс...
Угораздило меня устроится на работу в эту сеть магазинов, в начале были разговоры о там какая это чудесная сеть, как в ней хорошо работается и т.д. но потом пошло, поехало.. Начиная с момента строительства магазина и домомента моего ухода прошло полтора года.. многое хотелось бы написать, но, не вижу смысла долгой писанины, всё равно в компании ничерта не поменяется....
Гл. офис это секта, у которой нет проблем, всё хорошо и т.д... Я не могу понять высшее руководство, неужели они не видят что творится в сети... как так можно вообще работать...уволить к чертям 90% дармаедов в главном офисе и возможно всё будет хорошо..
Достоинства - тот коллектив с которым я работал - вы молодцы, но в этой компании это не оценят...
НЕДОСТАТКИ - полная безолаберность руководства, непонятные штрафы, работа до 11 вечера, например менеджер отдела в сети это и продавец, и кузнец, и маляр, грузчик и т.д. Региональные директора - это отдельная история, плачевная...
Мой совет, прежде чем пойти на собеседование в эту компанию, хорошенько подумайте куда и как далеко Вы сможете засунуть свою гордость и как долго Ваше Я может молчать...

Ужасный сервис в магазине 33 квадратных метра в Никополе .Такое впечатление сложилось что это я им продаю . На все вопросы отвечала девушка очень высокомерно! Почему у вас нет доставки в квартиру , как мне женщине занести огромный шкаф домой??? Или как мне его собрать ??? Честно отпадает все желание что - то покупать !!! Обратите внимание !

Работаю в супермаркете Николаев. Снова читаю отзывы о компании в которой работаю, ну что сказать то что пишут что работа как в раю то все пишет отдел кадров и офис, а так робота почти нормальная как и фирма "почти" нормальная, а поповоду директора то мужик толковый но слишком принцыпиален (может так и нужно) а вот по поводу Антоновой то это непонятно что, она в своей жизни пыталь открыть не раз мелкий бизнес и все время с провалом так как любит деньги а как их зарабртать она незнает, она совсем не понимает в торговли, ей только в офиссе работать а не на руководящей должности так как смысла в том что она говорит нет, розговаривает умной терминологией которую выучила с книг "как стать милионером" в ситуациях не розбирается а сразу непонятные штрафы. Директор хочет чтобы магазин подымался делал высокий оборот и люди действительно потянулись к нам но никто нехочет людей обслужтвать так как выполняют ее задачи которые не всегда умесны, так как когда человек продает товар то у него нет времени вылажывать и переделовать ветрину и приводить отдел в хаос. Она не понемает что если есть возможность поторговать пока есть клиенты то надо торговать! Она будеть лизать жопу региональном лишь бы быть перед ним хорошей, постоянно на всех ему жалуется и всех унижает.На собраниях нисет такую чушь что мы "Мурло" что надо устраивать дедовщину потому что мы все такие плохие. Дамочка походу не вкурси что за слова порой прийдется ответить. У нее часть колектива ее жополизы а вторая часть( большинство)это бараны которые должны выполнять её требование которые неграмотно поставлены и невыполнимы. Постоянно ставит в примеры своего любимчика с дверей который полный ноль в роботе и профессионал в розговоре, клиент плитку купил у продавца на большую саму и все это типа его человек и он её продал и грузила кароче одним словом Быдло, на своих подчинённых орет матерится при клиентах угрожает что на склад заведует и будет - "####### по голове" чтоб умнее были, ни отчеты, мониторинги, и все задачи менеджера не делает и Антонова с ним во всем согласна, всегда ставит его в пример что правильно он говорить что надо дидовщину заводить. . Никогда компания не будет добивается тех высот которых бы могла - если будут такие лица занимать руководящие посады. Отдел кадров обще не понятно чем занимается так как администратор више их по должности. А деректору респект!!! Подымает магазин, и соображает когда надо торговать а когда надо делать задание! Ведь это торговля и мы все работаем чтобы как можно больше продать а не упускать покупателя ради того чтобы переделать витрины что якобы должно повысить продажи, для всего своё время! Антоновой бы пройти все (только усные!!!) тесты и там бы охренели от её некомпетентности.

Работаю в супермаркете Николаев. Снова читаю отзывы о компании в которой работаю, ну что сказать то что пишут что работа как в раю то все пишет отдел кадров и офис, а так робота почти нормальная как и фирма "почти" нормальная, а поповоду директора то мужик толковый но слишком принцыпиален (может так и нужно) а вот по поводу Антоновой то это непонятно что, она в своей жизни пыталь открыть не раз мелкий бизнес и все время с провалом так как любит деньги а как их зарабртать она незнает, она совсем не понимает в торговли, ей только в офиссе работать а не на руководящей должности так как смысла в том что она говорит нет, розговаривает умной терминологией которую выучила с книг "как стать милионером" в ситуациях не розбирается а сразу непонятные штрафы. Директор хочет чтобы магазин подымался делал высокий оборот и люди действительно потянулись к нам но никто нехочет людей обслужтвать так как выполняют ее задачи которые не всегда умесны, так как когда человек продает товар то у него нет времени вылажывать и переделовать ветрину и приводить отдел в хаос. Она не понемает что если есть возможность поторговать пока есть клиенты то надо торговать! Она будеть лизать жопу региональном лишь бы быть перед ним хорошей, постоянно на всех ему жалуется и всех унижает.На собраниях нисет такую чушь что мы "Мурло" что надо устраивать дедовщину потому что мы все такие плохие. Дамочка походу не вкурси что за слова порой прийдется ответить ведь мы с роботы уходим в одно время. У нее часть колектива ее жополизы а вторая часть( большинство)это бараны которые должны выполнять её требование которые неграмотно поставлены и невыполнимы. Постоянно ставит в примеры своего любимчика с дверей который полный ноль в роботе и профессионал в розговоре, клиент плитку купил у продавца на большую саму и все это типа его человек и он её продал и грузила кароче одним словом Быдло, на своих подчинённых орет матерится при клиентах угрожает что на склад заведует и будет - "####### по голове" чтоб умнее были, ни отчеты, мониторинги, и все задачи менеджера не делает и Антонова с ним во всем согласна, всегда ставит его в пример что правильно он говорить что надо дидовщину заводить. Ребята это вы в зале языком ####### можете, а с роботы когда уходите то почаще оглядывайтесь а то можете когда доигратся со своими должностями которые вам позволяют так делать. Никогда компания не будет добивается тех высот которых бы могла - если будут такие лица занимать руководящие посады. Отдел кадров обще не понятно чем занимается так как администратор више их по должности. А деректору респект!!! Подымает магазин, и соображает когда надо торговать а когда надо делать задание! Ведь это торговля и мы все работаем чтобы как можно больше продать а не упускать покупателя ради того чтобы переделать витрины что якобы должно повысить продажи, для всего своё время! Антоновой бы пройти все (только усные!!!) тесты и там бы охренели от её некомпетентности.

Работаю в супермаркете Николаев. Снова читаю отзывы о компании в которой работаю, ну что сказать то что пишут что работа как в раю то все пишет отдел кадров и офис, а так робота почти нормальная как и фирма "почти" нормальная, а поповоду директора то мужик толковый но слишком принцыпиален (может так и нужно) а вот по поводу Антоновой то это непонятно что, она в своей жизни пыталь открыть не раз мелкий бизнес и все время с провалом так как любит деньги а как их зарабртать она незнает, она совсем не понимает в торговли, ей только в офиссе работать а не на руководящей должности так как смысла в том что она говорит нет, розговаривает умной терминологией которую выучила с книг "как стать милионером" в ситуациях не розбирается а сразу непонятные штрафы. Директор хочет чтобы магазин подымался делал высокий оборот и люди действительно потянулись к нам но никто нехочет людей обслужтвать так как выполняют ее задачи которые не всегда умесны, так как когда человек продает товар то у него нет времени вылажывать и переделовать ветрину и приводить отдел в хаос. Она не понемает что если есть возможность поторговать пока есть клиенты то надо торговать! Она будеть лизать жопу региональном лишь бы быть перед ним хорошей, постоянно на всех ему жалуется и всех унижает.На собраниях нисет такую чушь что мы "Мурло" что надо устраивать дедовщину потому что мы все такие плохие. Дамочка походу не вкурси что за слова порой прийдется ответить ведь мы с роботы уходим в одно время. У нее часть колектива ее жополизы а вторая часть( большинство)это бараны которые должны выполнять её требование которые неграмотно поставлены и невыполнимы. Постоянно ставит в примеры своего любимчика с дверей который полный ноль в роботе и профессионал в розговоре, клиент плитку купил у продавца на большую саму и все это типа его человек и он её продал и грузила кароче одним словом Быдло, на своих подчинённых орет матерится при клиентах угрожает что на склад заведует и будет - "####### по голове" чтоб умнее были, ни отчеты, мониторинги, и все задачи менеджера не делает и Антонова с ним во всем согласна, всегда ставит его в пример что правильно он говорить что надо дидовщину заводить. Ребята это вы в зале языком ####### можете, а с роботы когда уходите то почаще оглядывайтесь а то можете когда доигратся со своими должностями которые вам позволяют так делать. Никогда компания не будет добивается тех высот которых бы могла - если будут такие лица занимать руководящие посады. Отдел кадров обще не понятно чем занимается так как администратор више их по должности. А деректору респект!!! Подымает магазин, и соображает когда надо торговать а когда надо делать задание! Ведь это торговля и мы все работаем чтобы как можно больше продать а не упускать покупателя ради того чтобы переделать витрины что якобы должно повысить продажи, для всего своё время! Антоновой бы пройти все (только усные!!!) тесты и там бы охренели от её некомпетентности.