Дибилы заказчики, которые выгрызают свои копейки и дибилы лжывые сотрудники, которые врут , что всем перевозчикам оплатят начальники. А сами создают лишь новые компании с другими именами и так же врут. И ты приходить и тебе врут что ты как логист заработаешь кучу денег . А потом минималка и двести гривен сверху вот и максимум это если еще не оштрафуют. хотя нет . оштрафуют точно. Хорошая школа выживания логиста но выжывания а не жизни

IBE-commerce, LLC - Черняк И.А. ФЛП.

HR-директора компании Лилии Горчаковой

1."Ваш график работы будет 8 часов в день, 5 дней в неделю с плавающими выходными при полной занятости" - заявляет Горчакова Лилия, HR-директор компании. По факту обязывают пахать и ночью, и без выходных, если не успеваешь делать их план, который выполнить нереально, по-крайней мере новичку. При этом Горчакова спрашивает: "что будешь делать? Не успеваешь-задерживайся." В итоге рабочий день занимает практически всё время. Грубое нарушение норм труда. Остаётся несколько часов на сон.

2."В ваши функции будет входить обработка и анализ информации, поиск заданной информации в интернет, заполнение таблиц, анализ полученных результатов. Как именно это делать, у нас уже есть заготовленные алгоритмы и мы обучаем каждого сотрудника".

Несколько недель бесплатного обучения в очень медленном темпе и практически без участия кого-либо. Дают тестовое-делай. И, кстати, тестовое надо регулярно выпрашивать, потому что его никто не присылает, не отвечают на сообщения.И только после дурацкого и нецелесообразного тестового задания, которое, хочу заметить очень трудоёмкое и кропотливое, тебе заявляют, что для этой работы есть несколько автоматизированых ресурсов. Обучают одним критериям, когда начинаешь работать - они совершенно другие, и много дополнительных нюансов, которые занимают очень много времени. Так же требуют искать товары в интернете посредством VPN-приложения, которое не работает и тебе самому надо как-то решать эту проблему. Моё "обучение" началось 18 июня и закончилось 30 июня.

3. "После бесплатного обучения мы примем Вас на оплачиваемый испытательный срок, в течение которого Вы будете работать под руководством опытного куратора и сможете на практике освоить все тонкости работы. Испытательный срок длится минимум 1 месяц и заканчивается тогда, когда Вы полностью освоите все процессы и научитесь самостоятельно выполнять свои функции".

На самом деле ставят невыполнимый план (200 строк-25стр. в час,т.е 2 минуты на поиск аналогичного товара на трёх сайтах+ 4 поиск в гугле. Сюда входит сверить название, модель, качество картинки, описание, отдельно заходим на продавца-смотрим его рейтинг и продажи, потом отдельно заносим на всех сайтах товар в корзину, чтоб узнать полную стоимость(учитывайте то, что не в каждом товаре указаны название и номер модели, а так же не всегда присутствует фото, по которому можно определить что вообще искать)..И это должно занимать 2 минуты. Человек этот план пошагово по наростающей делает, кураторы периодически меняют прошлые плановые показатели таким образом, что предыдущие дни получаются недоработанными. После месяца стажировки в июле, в августе был пропущен 1 рабочий день по тяжёлому состоянию здоровья. Горчакова и её кураторы не получив от меня звонка решили лишить меня части заработной платы в 2 826 грн., обосновывая это моей нечеловечностью. Далее цитата Горчаковой, которая противоречит их заявленной политике об Оплачиваемой стажировке:

"Эту оплату получают сотрудники компании на стажировке. И мы выполняем свои обязательства. Мы оплатили тебе 2 недели твоей стажировки. Во время стажировки компания несет только расходы. Компания платит деньги своим опытным сотрудникам, которые занимаются адаптацией человека, повышением качества работы стажера, исправлением его ошибок, доведением его до выполнения плана и прочее. Так же несет расходы на зарплату стажера.Если человек отказывается быть сотрудником компании по собственной инициативе, то почему компания должна нести эти расходы? Это личное решение человека. Плюс ко всему ты не вышла на работу, никого не предупредив, прогуляла день, не отвечала кураторам на сообщения. И да, сотрудники, которые от нас уходят по-человечески, получают свою оплату. А потом снова возвращаются к нам на работу. И мы входим в положение и принимаем их обратно. И это не штраф за прогул. Это твоё решение прекратить стажировку таким образом. "-хочу заметить, что речь идёт о пенедельнике 5 августа. Зп же я требую за весь месяц июль, который я отработала и даже не требую зп с 1 августа.

Обратите внимание, если Горчакова сочтёт Вас нечеловечным, свою заработную плату Вы не получите, а своим нечеловечным поведением по собственной инициативе откажетесь от сотрудничества не претендуя на свои заработанные деньги!Уйти с этой должности невозможно, вас могут только уволить, и то, если за нечеловечность, то зп опять-таки не начислят.

Одна из лучших компаний, где приходилось работать, а мне есть с чем сравнивать (ранее сменила 3 компании ). Для меня главные преимущества Netpeak это: 1) Хорошо выстроенные процессы, которые очень экономят время и сохраняют нервы; 2) Постоянный поток крутых проектов; 3) Лояльное руководство. Но сразу отмечу, если решили здесь работать - придется реально пахать, а не просиживать часы с 9 до 18. Только для целеустремленных трудолюбивых людей, которые хотят устроить свою карьеру и действительно готовы работать.

обманывают по зарплате ,вину менеджера (дочка работодателя) перекидывают на другое лицо , вся семейка ищет повод чтобы оштрафовать ,не организованность ,обман в разговоре ,скрытость ,каждый сам за себя ,скандалы без оснований и доказательсв .

В Германию по биометрии))))
Вы хоть на сайт посольства Германии зайдите и почитайте условия и перечень документов для получения РАБОЧИХ ВИЗ ( ДА, ИХ ТАМ ЮОЛЬШЕ ОДНОЙ, а вы не знали??((() , с которой, согласно вашего договора с этой "организацией" (читай - naipalovo.org, у которой даже нет своего сайта), вы должны уже обратиться за работой (или вакансией) как указано в их, опять же договоре...
https://kiew.diplo.de/ua-uk/service/05-VisaEinreise/02-arbeitsaufnahme/1248964
Это если вам влом искать и вы продолжаете верить в то, что "у вас всё получится"(((( или вам помогут

Работа комендантом в общежитии Радушие несложная, но требует внимания ко всем постояльцам, надо следить за порядком, запрещать буянить или распивать алкоголь, что не всегда реально сделать. За это бывают выговоры со стороны начальства. А в остальном претензий нет. Платят нормально, жилье предоставляют.

Генеральный директор компании, он же владелец, Грищенко Валерий Юрьевич кидает на зарплату. Не понимаешь когда её можешь получить и в каком размере, всё зависит от его настроения, а в период выдавания зарплаты оно у него хуже некуда. Договорённости он не соблюдает, обещает одно, а по факту другое, уходит от решений вопросов, постоянно затягивает решения.

Продают очень много неофициально и за наличку. Непонятно куда смотрит налоговая. Зарплата в конверте. Официально платят только минималку. Бонусы получить тяжело, Грищенко постоянно корректирует суммы бонусов и зарплаты и крутит ими как хочет. Если ты увольняешься, то увольняет он с нарушением законодательства, протягивает больше 2-х недель, одного сотрудника волынил 2.5 месяца. Люди уходят озлобленные.

Поїхав працювати карщиком у польшу. знаєте мені дуже сподобалоя. є надгодини. можна виходити в недію по бажанню. з умовами проживання все ок. звертатимся сюди ще.

Уважаемый Максим, что за ерунду Вы пишите?

Что значит не отвечают? Что за чушь по поводу украденых документов, не занимайтесь клеветой.

Если у Вас есть какие-то претензии по поводу работы нашего агентства и Вы являетесь нашим клиентом, то у Вас должен быть контактный телефон менеджера вашего или Ксении Сергеевны (директора) и можете с ней обсудить все вопросы.

Да у нас были задержки по выдаче документов по независящим от нас причин, но тем кто не захотел ждать были возвращены деньги, остальным же клиентам, кто все-таки остался с нами мы сделали хорошие скидки на оформление.

Так, сразу о главном. Да, мне позвонили из Кулик Систем, где я раньше работал и попросили написать этот отзыв. Потому, что на компанию незаслуженно выливают тонны нечистот. Не удивлюсь, если за этим черным пиаром стоят конкуренты.

Я восхвалять никого не собираюсь. Попросили отзыв, значит, будет честный отзыв:

1. ЗП изначально подкупает, но это не легкие деньги. Учитывая планы и кучу отчетности, стоило бы платить больше. Тем более, что компания совсем не прозябает.

2. Кресла действительно качественные и своих денег стоят. Кто говорит, что дорого, просто не понимает зачем ему такое кресло. Аналогичные продукты других брендов в том же ценовом диапазоне. Цены на диваны завышенные, их продавать гораздо тяжелее.

3. Забота о сотрудниках присутствует, но не супер-пупер. Современный офис с кондером, зона отдыха и бесплатный кофе - это хорошо, но корпоративных мероприятий явно не хватает.