Чисто случайно нашла обьявление с возможностью дополнительного заработка, решила попробовать. Сотрудники внимательные, страются все обьяснить, чтоб проверка была принята. Уже даже получила оплату, пускай сумма не большая, но все равно приятно.

Здравствуйте. Второй день немогу попасть к Вам на сайт sba.kiev.ua, не открывается страница, какая-то ошибка.

Здраствуйте девушки!

Интеркам -ето идеальная работа для вас!К сожалению я ушла ,потому что нет времени на работу ,и на ребенка .Не сомневатесь ,главное ответсвенность ,и во время работать!Оплата 500 евро ,но можно и больше ,просто я работала ровно 50 часов в месяц.

Я еще точно вернусь сюда,так ка была очень хорошой моделью ,админы не хотели чтобы я уходила !

Устроиться на работу очень просто ,вам все покажут и раскажут!

Вот вам ссылка для регистрации

http://rabotachat.com/?ref=1e2f903dd8b1d172a22e86d276d31daa

Реально делают свою работу хорошо. Все было круто. Все как по договору. Молодцы. Всем советую!

Молодцы люди. Мало того что комплексно решают задачу (все документы, справки, разрешения) так еще и подогнать резюме под подходящую программу иммиграции могут. У меня неоднозначная ситуация была, но они смогли добиться для меня разрешения. Это достойно уважения.

Компания молодая, искали специалиста по AdWords в Киеве за смешные для Киева деньги (около 5-7 тысяч грн). Договорились работать с ними удаленно и по-проектно (около 10 проектов), так как позволить себе специалиста в штат они не могут. Чтобы не было проблем, на первое время я просил оплату понедельно, чтобы если моя работа их не устроит, то мы просто рассчитались и разошлись. Первое время так и работали, но платили они с задержками. Потом руководитель компании попросил перейти на помесячную оплату, потому что считать оплату понедельно он не может. Я еще раз предупредил, что такой расчет нужен на случай возникновения проблем. Но мне сказали что все хорошо, моя работа всех устраивает. ТЗ у них нет, КПИ у них нет, брифы есть не по всем проектам. Поэтому, мне просто давали доступ к аккаунту и говорили "сделай хорошо". Менеджеры не имеют нужной квалификации в рекламе не разбираются и могут только передавать мои вопросы клиенту, а потом озвучивать его ответы. Перед началом работы я озвучил свой план действий, план мне согласовали и сказали "вы специалист, делайте как считаете нужным". Написал список рекомендаций, отправил его на согласование, но за месяц рекомендации никто не согласовал. Сомневаюсь что они были озвучены клиенту. Очень любят отчеты. Менеджеры не могут объяснить клиенту что делается в аккаунте, поэтому просят подробно расписывать все действия и их смысл. Например, добавил в минус-слова нецелевой запрос - напиши почему ты считаешь этот запрос не целевым. Я несколько раз просил возможно поговорить со всеми менеджерами чтобы получить обратную связь по проектам и добиться конкретного ТЗ по работе. Но просто сказали, что я могу все вопросы записать и их передадут менеджерам. Я записал и на этом все кончилось. При этом менеджеры могут писать в 11 вечера в воскресенье и срочно требовать пояснений по каким-то изменениеям в аккаунте. В интерфейсе AdWords менеджеры не ориентируются и глянуть что-то сами не могут. Я несколько раз писал развернутый отчет по работе с описанием всех своих действий и проблем с аккаунтами. Отчет ушел в никуда. Ничего не было согласовано, все проблемы остались. Несколько раз меня просили откатить изменения за неделю или удалить все что я делал, потому что задача была поставлена ошибочно. Когда пришло время оплаты, внезапно оказалось, что моя работа с самого начала их не устраивала. Из-за меня компания понесла коллосальные убытки. Все что я делал нужно переделывать с нуля. На мой вопрос "Если так все плохо, почему вы не прекратили со мной сотрудничество сразу, а ждали когда нужно будет расплачиваться за работу?" мне не ответили. Платить они конечно же отказались. Если вы клиент данной компании, то вам будет интересно, что с конфиденциальностью в компании все плохо. На словах доступ к вашим данным третие лица не получат. На деле все сотрудники заходят под одиним общим пользователем, пароль к которому всем известен и не меняется. За доступами никто не следит. Рекламу они делают шаблонно, в проект никто не вникает. Будь то магазин бюджетной техники B2C или дорогие услуги B2B - реклама будет настроена одинаково. Оптимизация не проводится. В качестве конверсии берется любое действие, например, посещение страницы контактов, чтобы потом показывать клиенту липовые результаты. Просто гоним на сайт трафик пока платят. Performance Marketing не нужен. Цель компании не увеличить продажи, а получить красивые цифры в статистике. Если после запуска клиент не жалуется - значит работу продолжаем. Если не повезло и жалуется - просто берем другого клиента. Виноватым будет специалист ко контексту, который рекламу настраивал, а не менеджер, который ставил задачу.

Люблю нашу компанию СБ Антитеррор,работаем на очень высоком уровне, с ТОП компаниями.
Организация работы,подбор персонала,лучшие сотрудники,воспитаные,порядочные люди,все занимаются спортом,кто-то боксом,кто-то борьбой,кто-то пауэрлифтингом,хорошо,что можно положиться на всех в наше непростое время.Уважаю всех ребят.
Очень благодарен нащему Директору,благороднейший человек.

Интересно...Не устаёшь удивляться. Читая отзывы о Н. Перезоловой, приходит на ум фраза Ф. Раневской: "Я СЛЫШАЛА О ВАС... СТОЛЬКО ГАДОСТЕЙ, ЧТО СРАЗУ ПОНЯЛА... ВЫ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК!!! "

особенно, последний отзыв за 2017г, когда человек уже относительно давно не работает в ТД "MANN" ;-)

Проработав не один год в компании, создав прибыльную систему продаж и вырастив не одно поколение профессиональных продавцов и руководителей (к которым и я отношусь), можно только восхищаться её терпением, трудолюбием и человечностью.

Она - безусловно талантливый руководитель и педагог. Retail - не игрушки, а кропотливый и довольно изнурительный труд. Моя личная просьба - бескультурным и ленивым не оскорблять этого человека, Женщину.

У меня вопрос к "обиженным и оскорблённым": вы достигли хоть чего-то в жизни? Или так и бегаете продавцами-консультантами из магазина в магазин, из одной сетки в другую? Не слышно ваших громких имен. "Собака лает, а караван идёт" - создайте сетку с "нуля", а потом обсуждайте.

Немного о себе: пришла в ТД "MANN", а именно, "Frank Walder", в 2010 году. Прошла стажировку у Н.В. Профессионального опыта, а самое главное, веры в себя не хватало. Да, было трудно, а иногда и обидно, но это - тогда. Сейчас я с благодарностью вспоминаю Наталию Валериевну. Её уроки, как в профессиональной деятельности, так и в жизни. И СКАЖУ ТОЧНО И ДОСТОВЕРНО: это - не только моё мнение. Знаю многих людей, которым она реально помогла найти себя в жизни. Вы многих знаете руководителей, которые в командировках живут вместе с продавцами и региональными менеджерами в одной квартире? За чашкой чая делясь не только профессиональными навыками, знаниями, но и жизненным опытом. Она очень интересный собеседник.
Став руководителем, пройдя определённые этапы в жизни, считаю, что такие директора, как Наталия Валериевна, приносят в коллектив динамику развития не только, как компании, но и личностного роста.

Если вам не нравится здесь работать, ушли бы уже. А не уходите? потому что хорошая зарплата, мешки не ворочать. Да, бланки конечно придумали неудачные, инвентаризация неудобная теперь. Но я надеюсь сведут это и с программой на компах. По поводу отпускных соглашусь, здесь проблема. Но об этом изначально предупреждают. Меня предупреждали. В любой работе есть минусы, и везде их при желании можно найти. Что-то я не слышала, чтобы офисные постоянно ездили по путевкам, если не обратится с заявлением. За нами никто бегать не будет и уговаривать поехать в санаторий. Напишите заявление для начала, если вам откажут, вот тогда и будете возмущаться. Моя сестра ездила с детьми, а сплетни по поводу того, кому-то лучше, а мне хуже всех-были всегда. Найдите плюсы в работе и по-иному будете на все смотреть. А если у вас одни минусы, меняйте работу.

Очень жесткие требования к дисциплине. Всегда надо быть на высоте. Разбудят ночью - расскажи все о товаре который продаешь. Вначале было трудно. А теперь получаю бонусы за хорошие знание.