Дас групп нормальная компания!В ней работают люди, и отношение тоже человеческое к работникам!Жилье дали сразу, и через пару дней выдали аванс. Ну в общем я доволен!Начал работать, все объяснили, показали. Даже встретил тут,, теперь уже свою нынешнюю девушку!Работаем вместе, скоро наверное снимем квартиру, будем жить отдельно вместе!Спасибо Дас групп!!!

Владимир: 1.Ещё чуть-чуть и что? У Вас кончатся общие фразы?! Про дураков в Аргусе и умных, которых уволили. Так и ладно. Дайте дуракам работать, а Вы идите, зарабатывайте миллионы, а то весь такой недооцененный. Где Вы работали и кем?! Чем конкретно отличились и что полезного привнесли в работу компании?! Или это Ваше субъективное мнение, что Вы умный. Судя по постам про забулдыг и прочее, складывается совсем иное впечатление. Что какой-то обиженный мужчинка не может смириться с тем, что его уволили и он продолжает закидывать какашками бывшего работодателя. Так если Вы такой крутой специалист - Вас должны были оторвать с руками на новое место. Вы уже должны были работать давно и не иметь времени каждый день писать здесь. Если есть время - значит нет работы. Нет работы - значит такой специалист. А в этом не Аргус и не Ратушный виноваты.

АН: К сожалению, Ваше образование и квалификация не дают Вам возможности правильно читать законодательство и трактовать его. Поэтому придётся кое-что Вам пояснить.
"Відповідно до ст. 66 КЗпП на тих роботах, де через умови виробництва перерву для відпочинку та харчування встановити не можна, працівникові має бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються власником або уповноваженим ним органом за погодженням із виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства. Отже, якщо немає можливості надати працівнику обідню перерву з можливістю залишити місце роботи, йому має бути дозволено приймання їжі на робочому місці. Весь час робочої зміни, включаючи час приймання їжі на робочому місці, обліковується як робочий. Праця працівника в цьому випадку оплачується за весь фактично відпрацьований за графіком час. Аналогічне роз’яснення надано Мінпраці в листі від 04.10.2010 р. № 304/13/116-10"

Не время на сон в течение нескольких часов, а на обед. Но Вы увидели закон очень по-своему. Так, как удобно именно Вам. Увы, как Вам удобно и как оно в действительности - две больших разницы, как говорят в Одессе. На счет унижений - это скорее всего Ваше субъективное ощущение. Если же у этого есть основания и доказательства, что унижали Ваше достоинство - идите в суд. Если есть с чем идти. А погрозить это только тут можно и для простого люда, впечатлив их номером статьи, содержание которой Вы даже правильно понять не можете.

Не являюсь представителем Администрации "Аргуса", но обладаю юридическим образованием, а по сему откровенно раздражают подобные "грамотеи", которые ссылаются на законодательство, не понимая о чем там пишут. Не говоря уже о пустых и ничем неподтвержденных обвинениях должностных лиц компании. Приправляя это все дешевыми изюминками в стиле мыльных опер "ещё не настало время", "чуть-чуть осталось" и прочим. На эту дешёвку в стиле Андрея Малахова и прогаммы "Пусть говорят" поведутся только бабушки из отдалённых сёл, да недалёкие пенсионеры.

Мы с Гошей Вербицким дружили и договорились о совместном проекте. Даже показывал мне бизнес план, выглядело все правдоподобно. В равной доле должны были вкладывать деньги. После того, как я вложил свою сумму, Гоша стал себя странно вести. Мог пропасть на неделю. Глаза на него открыла его бывшая, которая сказала, что у него проблемы с наркотиками. Это ж надо было придумать такую историю, чтоб меня развести на деньги.

Я очень жалею, что не перестраховался и не взял с Жоры расписку за то, что он взял у меня денег взаймы. Вербицкий так правдоподобно рассказывал за свои проблемы с деньгами, что я решил его выручить. Больше этого делать не буду. Он меня обманул и ни копейки не вернул.

Очень мутная компания. С такими ставками как они дают можно устроиться не более чем на пару недель. Про доп. заработки и говорить не приходится... Это по итогу голая ставка на 8000 гривен и куча потраченных нервов. Кто первый?

Очень мутная компания. С такими ставками как они дают можно устроиться не более чем на пару недель. Про доп. заработки и говорить не приходится... Это по итогу голая ставка на 8000 гривен и куча потраченных нервов. Кто первый?

В Аргусе на объектах спят не только на Династии а и на многих других. А увольняют потому что ты для них слишком умный. Им нужны люди такие ручные лошки, которые будут сидеть там за 3-4 тис. всю жизнь и не жужжать. А толковых людей, которые хотят расти и развиваться в компании они убирают. Это политика Ратушных. Но ничего ещё чуть-чуть осталось. )

Удачненько попал на вахту в питер, уже почти год тут работаю. До этого было тяжело устроится без хорошего образования куда либо. Сейчас я бригадир уже и пока уходить не собираюсь. Ни разу меня не обманули ни с чем.

поддерживаю про уют сервис много чего знаю и плохово и хорошего, но то что работу не дают а деньги платишь сразу это правда, раньше они хоть как то работали а сейчас очень плохо. семья в которой я сейчас работаю не давно к ним обращалась, сказали больше туда не пойдут

Объект был организован с возможностью отдыха(не сна) , согласно ст.66 КЗОТ УА.В объявлениях Вы пишете,что на объектах есть комфортные условия.Но этих условий вы не создаете.Сейчас Вы оскорбили двух человек,но лицо непоказываете,обратно действуете из-за ширмы.Вы создаете преступные ячейки на объектах,для обвинения честных людей.Так Вы поступили с двумя начальниками охраны на Династии,унизив их.