Пишу первые впечатления о школе "Skyeng", в которую недавно меня пригласили работать.
Всё началось так. Моё резюме на вакансию "Преподаватель англ. яз" было размещено на нескольких сайтах для поиска работы и около месяца назад мне позвонил представитель из этой компании, в двух словах рассказал о их школе и пригласил на онлайн-встречу, ну я записалась. Раньше ничего абсолютно не слышала об этой школе. Посмотрела сайт, вроде выглядит всё интересно, симпатично.
Состоялась первая встреча - это был ознакомительный вебинар, там было 2 представителя школы, и кроме меня, ещё 6 кандидатов. В целом рассказывали о деятельности школы, о технологиях, всевозможных сервисах, которые они используют в работе и такк далее. Мы же рассказывали о своих ожиданиях, впечатлениях, говорили на английском. В принципе меня это заинтересовало ещё больше. С техникой я на "ты", опыт преподавания по скайпу у меня имеется. Но здесь немного другое, поинтереснее деятельность будет.

Буквально спустя сутки меня письмом пригласили на второе, уже индивидуальное, собеседование, где мы более подробно говорили обо мне, о моём опыте, затем дали тест на знание английского и я снова ожидала решения с их стороны. Впрочем, как я поняла, отбор достаточно жёсткий, берут лучших из лучших.

А после того, как мне дали положительный ответ, провели тренинг, где рассказали, показали, как работать с виртуальным классом, в котором непосредственно и происходит обучение и сразу же мне начали ставить первых учеников. С этим, как я заметила проблем здесь нет, что как раз радует. Здесь требуют минимально брать нагрузку в 20 часов в неделю, я на этом пока и остановилась. Также постоянная помощь от методистов, обучающие вебинары. Вроде пока нравится, как они способствуют эффективности преподавания. Компетентно и доходчиво всё объясняют. Посмотрим, что ждёт меня дальше :)

Анекдоты про работу

Уходящий директор передает своему преемнику три запечатанных конверта.
- Если у вас в работе встретятся трудности, - говорит он, - то откройте эти конверты, только по одному.
Не прошло и года, как новый директор вынужден был открыть первый конверт. Там была записка: "Свали все на предшественника".

Через время был вскрыт второй конверт. В нем лежала бумага с надписью: "Проведи реорганизацию".

Когда дошла очередь до третьего конверта. Директор прочитал: "Напиши три записки и запечатай их в конверты".

ВСЕ, КАК ПО НАПИСАННОМУ
Источник:
http://www.prikol.net/anekdot/read.shtml?id=13&page=8

Просим уточнения.
А Боркин всех жарит?

Благодійний фонд "Небайдужі серця" - це сила,віра, поміч і об"єднання!

Благодійний фонд "Небайдужі серця" - це організація,яка заслуговує статус "благодійної" це той фонд, який працює на благо суспільства!

Благодійний фонд «Небайдужі серця» - організація, яка не тільки стверджує, але і робить добро. Коли була необхідна фінансова допомога моїй донці для ліків благодійний фонд «Небайдужі серця» швидко і ефективно відреагував на моє звернення, після чого я і сама часто співпрацюю з даною організацією, адже вони заслужили не лише мою довіру, а й мою прихильність.

Да, об этой компании как о покойнике - либо ничего, либо хорошее, а так как хорошего нет, да и задачи сайта - рассказать правду... так что выкладываю свои впечатления:
1. зп в конвертах, постоянное манипулирование неофициальной зарплатой;
2. охрана труда на первобытном уровне, элементарной спецовкой рабочие не обеспечены, зимой в цехе минусовая температура, инструмент и оборудование старое, в его модернизацию денег не вкладывают.
3. менеджмент - на топовые должности нанимают бердичевских родственничков главного "управленца" тобиш директора, которые не имееют элементарных знаний не то что ведения бизнеса но и зачастую таких качеств как грамотность, культура, профессионализм...
4. весь остальной персонал для этой компании является просто живой рабочей силой (либо массой) - если масса не согласна с решением "руководства", хочет развиватся, иметь собственное мнение, работать чесно, то их отправляют "на остановку" (это слова директора).
5. Вообщем принцип работы завода - это как бы кого то "нажухать" - это касается как контролирующих государственных органов, клиентов компании так и персонала.

Всё понятно!
"Папередники" виноваты, и именно они развалили компанию.
Вопрос:
- А где, те показатели производства многомиллионного объема?
- Где, тот ассортимент продаваемых и новых "СКЮ"?
- Где, хотя бы та доля рынка, которую Компания занимала до вашего прихода?
- Почему, компании аутсайдеры вырвали у Компании за эти два году торговые сети и рынок?
- Кто из вас вернёт "хозяину" хотя бы материальные убытки:
8 млн. - за первый год вашей работы;
18 млн. - за второй год;
25-30 млн. - прогноз на конец этого сезона.
(если прикинуть процент потери доли рынка, то эта сумма только утроится).
- Где, делась обширнейшая сеть филиалов и зарубежных торговых представительств, приносящих многомиллионную прибыль?
- Где вновь созданные рабочие места измеряемые сотнями (именно эффективные рабочие места, только ваш планктон не в счет)?
- У вас есть хотя бы одна награда, медаль, номинация? - Только Бздык!

Но, где же ответы на задаваемые вам вопросы? Сейчас и в прошлом.
Почему? Вместо ответа, только злость, ненависть, и желчь брызжет (видимо это от бессилия).

Вот уже ровно два года человек, о котором вы так плохо отзываетесь, по ряду причин не помогает и не вмешивается, а эта ваша песня все еще звучит (только голоса меняются).

Вы бы Батюшку заказали, на свои "увеселительные" мероприятия (коллективные оргии), чтобы грехи замолить.

P.S.
А на шашлык, вы тоже кредит взяли?

Недавно воспользовалась услугами компании. Осталась крайне недовольна.
Суть такова, что я купила билет Львов - Краков за 500грн, но дату визы перенесли на 4 дня позже. Решить этот вопрос мне предложили в два способа ( обращалась за 9 дней до отправки) : 1. Доплатить на месте перевозчику еще 250 грн ( даже если билет стоит дешевле прежнего) 2. Вернуть билет, получив в результате 273грн! ( вопрос: за что взымаются такие бешенные суммы??). Да и сама процедура возврата меня не порадовала - заполнять заявление и отправить им СКАНКОПИЮ ( что уже достаточно проблематично). Так что если вы не уверенны в дате своего отъезда - КРАЙНЕ НЕ РЕКОМНДУЮ услуги этой компании !
По поводу персонала - когда я позвонила впервые, меня любезно попросили подождать пока свяжутся с перевозчиком, чтобы уточнить стоимость и отключили. Смогла дозвониться им только за 4 дня до отправки автобуса ( ушло на это 7 дней!)

Недавно воспользовалась услугами компании. Осталась крайне недовольна.
Суть такова, что я купила билет Львов - Краков за 500грн, но дату визы перенесли на 4 дня позже. Решить этот вопрос мне предложили в два способа ( обращалась за 9 дней до отправки) : 1. Доплатить на месте перевозчику еще 250 грн ( даже если билет стоит дешевле прежнего) 2. Вернуть билет, получив в результате 273грн! ( вопрос: за что взымаются такие бешенные суммы??). Да и сама процедура возврата меня не порадовала - заполнять заявление и отправить им СКАНКОПИЮ ( что уже достаточно проблематично). Так что если вы не уверенны в дате своего отъезда - КРАЙНЕ НЕ РЕКОМНДУЮ услуги этой компании !
По поводу персонала - когда я позвонила впервые, меня любезно попросили подождать пока свяжутся с перевозчиком, чтобы уточнить стоимость и отключили. Смогла дозвониться им только за 4 дня до отправки автобуса ( ушло на это 7 дней!)

Да вы не смогли сохранить завод даже в том состоянии, в котором он вам достался! Хватить тявкать и пытаться себя отбелить

А вы о чем и о ком? О себе??? За два года уничтожить продажи и убить оборудование- это профессионализм! А показатели своей деятельности вы давно смотрели? Очень советую внимательно посмотреть! Нечего на зеркало пинять, Коли рожа крива!
вы- дилетанты, плохо знающие даже теорию.
Злитесь теперь на себя, сказка про "папередников" уже не проходит