Вот вся переписка , ребята решайте сами :)
Аня 01.04.15 15:18 опроверг(-ла) отзыв -1 Для вас понятие бездарность заключается в том что сотрудник постоянно спрашивает когда будет его зп и по какой причине ее задерживают ?
Зато вы сильно одаренная компания , Зп не выплачивают вовремя , то потому что банки закрылись , то банкротятся , то вы не можете связаться с бухгалтером по несколько недель , то намекаете что оштрафуете на всю зарплату если я я буду спрашивать о своей зарплате , то пишите оскорбления в скайпе потом удаляете , наверно что бы вас не проверили ? Скажите кто главный у вас ? Вы же такая умная контора что на вас даже некому пожаловаться и все мои попытки уточнить получение зп приводят вас в состояние агрессии . Извините что я прошу у вас то что я заработала . И что бы вы меня не обвиняли голословно у меня есть копия наших переписок по поводу зп , ВСЕХ!!! Или дайте мне зп и я успокоюсь или я докажу что я права . С уважением Анна. Светлана 01.04.15 11:58 опроверг(-ла) отзыв -1 Аня, благодарю Вас за информацию, которой Вы, в свою очередь, подтвердили свою бездарность. Я очень довольна тем, что все, кто прочтет данный отзыв увидят, что Вы уволены справедливо. Аня 01.04.15 10:28 поддержал(-а) отзыв +1 Света если вы хоть немного разбираетесь то увидите что отзывы написаны из разных компьютеров . НО все что написано правда , ведь заработная плата действительно задерживается , вечно ! А вы сразу ,гадости пишите ... Это факт , видать не только мне тяжко ждать мою зп. Если надо могу предоставить все наши с вами разговоры о зарплате и как вы мне отвечали , там и вашу субординацию и такт видно...)))Говорят издержки воспитания :) По поводу плана , план выполнить не возможно потому что вы его не даете выполнить это раз , мы вечно занимаемся левой работой это два , потом у нас вечно какие-то выходные ,которые ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ! не оплачиваються ,а план не уменьшается , уменьшается зп . А по поводу обучения , так я вообще поржала , вы меня таблицами научили пользоваться ???!!! вести диалог ??!!! Света я это умело задолго до вас ))) Стажа хватает :) Ну прям совсем смешно стало )))Про терпеливо учить ))) Видать плохо учили раз ниразу не выполнила и половины плана да )) Хотя разок выполнила , может 2 )) Кстати прошу заметить что план не только я не выполняю но и остальные сотрудники , это видно в гугл таблице , в которой видно кто из сотрудников и сколько встреч назначает , ах ну да , вы же взяли меня на работу и сразу выдали мне ссылку на таблицу для тех кто не делает ... Это у вас такая мотивация наверно ? Я не шучу вот копировано из скайпа , прям так и написали : [26.03.2015 13:01:37] Anya Shilina: а какой план по бонусам в марте ?
[26.03.2015 13:02:23] Revorm: такой же
[26.03.2015 13:04:56] Anya Shilina: 36
[26.03.2015 13:05:09] Anya Shilina: так его никто значит не выполнил
[26.03.2015 13:05:21] Anya Shilina: у всех 11-13
[26.03.2015 13:05:53] Anya Shilina: ну и + мы не все время звонили по презентациям
[26.03.2015 13:06:14] Revorm: если бы вы меньше тратили время на постореннее, то сделали бы свое
[26.03.2015 13:06:27] Anya Shilina: так вот и я о том
[26.03.2015 13:06:33] Anya Shilina: таблицы
[26.03.2015 13:06:41] Anya Shilina: заполняли
[26.03.2015 13:06:52] Anya Shilina: звонили на собеседования приглашали
[26.03.2015 13:07:02] Anya Shilina: может снизите хоть на 10
[26.03.2015 13:07:05] Revorm: Ну и что?
[26.03.2015 13:07:08] Revorm: нет
[26.03.2015 13:07:14] Revorm: 60 это реально
[26.03.2015 13:07:17] Anya Shilina: так никто бонусов не заработал
[26.03.2015 13:07:22] Anya Shilina: 60
[26.03.2015 13:07:27] Anya Shilina: я тут о 36
[26.03.2015 13:07:31] Revorm: только вы не заработали
[26.03.2015 13:07:35] Anya Shilina: это не реально
[26.03.2015 13:07:54] Anya Shilina: я только что считала по таблице 12 14
[26.03.2015 13:07:57] Revorm: остальные группы все выполняют план
[26.03.2015 13:08:05] Anya Shilina: 60 нет ни у кого
[26.03.2015 13:08:20] Revorm: у Вас таблица тех кто не делает
[26.03.2015 13:08:40] Anya Shilina: а где таблица тех кто делает ?))
[26.03.2015 13:10:35] Anya Shilina: это вы мне с августа того года сразу прислали таблицу для тех кто неделает что ли ?))
[26.03.2015 13:10:37] Revorm: а Вам зачем?
[26.03.2015 13:10:56] Anya Shilina: я просто понимаю что эта таблица у меня с августа 2014
[26.03.2015 13:10:59] Revorm: начните делать свои встречи, тогда другие считать просто времени не будет
[26.03.2015 13:11:07] Anya Shilina: ну ну
[26.03.2015 13:11:25] Anya Shilina: другие считать надо
[26.03.2015 13:11:31] Revorm: может в таком случае больше не давать Вам шанс и предложить поискать другое место работы?
[26.03.2015 13:11:32] Anya Shilina: это мотивация своего рода
[26.03.2015 13:12:24] Anya Shilina: так а почему не давать шанса , я вроде работаю не хуже остальных как я вижу по таблице
[26.03.2015 13:13:02] Anya Shilina: я просто не понимаю зачам вы мне дали таблицу для тех кто неделает , хочу таблицу для тех кто делает
[26.03.2015 13:13:13] Anya Shilina: что бы быть на ровне
[26.03.2015 13:14:02] Revorm: На равне будете когда начнете встречи назначать
[26.03.2015 13:14:15] Anya Shilina: так я назначаю как вы видите
[26.03.2015 13:14:25] Anya Shilina: и сегодня вот назначила
[26.03.2015 13:14:57] Anya Shilina: насначила сегодня только я и трунова
[26.03.2015 13:15:03] Anya Shilina: как всегда
[26.03.2015 13:15:10] Anya Shilina: ну почти всегда
[26.03.2015 13:17:01] Revorm: Если брать по дням, то денисенко назначает больше всех
Света все что написанно выше , писала не я , но раз меня сократили и за этого , то может и к лучшему , потому как выше написанны не гадости а чье-то субьективное мнение и вместо того что бы увольнять коллектив могли бы действительно хоть немного о нем подумать ... Удачно вам сократить виновника написанного )) Это же я так поняла политика компании ! :)

Я після роботи проїзжаю повз і завжди купую щось смечненьке!!!

воздухофлотский 16 офис 104 в предедущем отзыве адрес не указал

Хочу предупредить людей не только не заказывать металопластиковые конструкции у организации prestige group, но и не обращать внимание на вакансии с большой зарплатой, которую обещает эта компания в объявлениях!!! По телефону отвечает девушка, которая говорит приходить на 8:00 к офису на собеседование. Когда подходишь к офису, то замечаешь, что возле него стоит уже человек так 20 и тоже ожидают. Из офиса выходят мужчины и женщины на перекур, которые при каждой встрече как-то "странно здороваются" друг с другом. Потом выходит мужчина и говорит, что можно заходить по одному, а все остальные ждут на улице в морозную погоду. На каждого человека уходит минут 5-10, кто-то уходит сразу, а кто-то продолжает ждать под офисом. Часов в 10 выходят парни и девушки и берут с собой по 3-4 человека, говоря, что до 17:00 мы сегодня будем стажироваться, смотреть как работают люди. Нас ведут в жилой район и мы начинаем ходить по подъездам, звоня в каждую квартиру и предлагая установить окна. На вопрос, что это за стажировка - нам отвечают, что отбор в эту компанию очень жесткий, поэтому таким образом проверяется выдержка человека. При этом постоянно повторяется информация о фурнитуре, профилях и т.д. Хотя эта информация совсем не нужна для той вакансии, которая была озвучена в офисе. На что нам отвечают, что в 17:00 буде "экзамен", где могут задать такие вопросы. Уже заподозрив что-то неладное, но чисто ради интереса, мы дотягиваем до 17:00 и возвращаемся в офис, нас уже не держат на улице, а предлагают зайти в помещение. Зайдя в помещение обращаешь внимание на то, что как для фирмы, которая занимается окнами-там нет ни единого образца конструкции, фурнитуры, даже рисунков, а только стены обклеены разными лозунгами "о команде, о принципах команды" и т.д. С так званой стажировки вернулись не все - видно люди не "выдержали" хождений по квартирам до 17:00, поэтому "менеджеры" возвращаются сами! И после начинается самое интересное - "экзамен". Тебя приглашают в комнатку, где сидят человек 5 и начинают задавать вопросы, притом как мы потом узнали друг от друга все вопросы идентичные- как называется компания, как называется завод, сколько миллиметров профиль и т.д., а потом тебя спрашивают, - ты хочешь работать на себя и расти или хочешь работать на человека? что тебе нужно карьерный рост или деньги? Отвечаю - хочу работать на человека и за деньги, в карьерном росте не нуждаюсь. Мне говорят хорошо, у нас для вас две новости - одна хорошая, а другая плохая. Плохая-это вы сейчас идёте домой, а хорошая - вы приняты на работу фасовщиком, а другому -водителем, НО с 2-х дневным стажираванием. И все начинают хлопать. После чего менеджер, который привёл с нами весь день говорит, что 2 дня стажировки - это опять ходить по квартирам. Мы отвечаем, что больше ходить мы не будем, если компания нуждается в рабочей силе-мы готовы работать, но ходить по квартирам мы не будем. На, что нам говорят - что все места на складе сейчас заняты, приходите через некоторое время опять на 8:00!!! Из чего можно сделать вывод, что никаких складов нет! а людей обманывают, заманивая их рассрочкой, а вакансии они дают в объявлениях, чтобы люди просто ходили по квартирам и предлагали их продукцию, хотя в её наличии я тоже сомневаюсь!!!!
Вот такая высокая зарплата и такая работа!
Хочу ещё написать куда-то жалобу, подскажите как правильно это сделать!!!! __________________

Предлагаю интересную и хорошо оплачиваемую работу. Пишите на электронный адрес paola28@mail.ru вышлю подробное описание предлагаемой работы и того как она оплачивается.

Не доплатили 1000 $, обещали завтра-завтра пересмотреть глупости тогдашнего СЕО Украинских офисов, но так и не выплатили

Рассматривал предложение нескольких частных клиник, но выбрал клинико-диагностический центр “Клиника здоровья”. Они мне предложили очень заманчивые условия: достойный оклад, хорошая премиальная часть, кабинет оборудованные новейшим медоборудованием. Как я мог отказаться? Все обещания данные на собеседование со стороны клиники были выполнены, ну и я стараюсь не подвести

Работаю в Мс третий год,мне все устраивает, и испытывать судьбу в другом месте нет никакого желания. Требования высокие, но и оплата нашего труда очень достойная, в нашей аптеке только профессионалы, лентяев и прогульщиков здесь не держат, уж поверьте

Благодійний фонд - це рішення фінансового питання тоді, коли це здається неможливо.

Благодійний фонд - це опора та страхування на майбутнє.

Благодійний фонд - це колектив висококваліфікованих спеціалістів своєї справи.

Благодійний фонд - це партнерство фізичних та юридичних осіб, які об'єднуються для помічі однієї людини.

Благодійний фонд - це надійно, ефективно, швидко та результативно.

Дякуємо їм за їхню діяльність!

Директор данной компании АФЕРИСТ. Не выплачивает зарплату своим работникам. Работала у него неофициально, он не оплатил работу. Цена вопроса 150грн! ПОДУМАЙТЕ, МОЖЕТ ЛИ ТАКОЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ОТВЕЧАТЬ ПО СВОИМ ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМ! БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ, ЗАВТРА ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ДРУГАЯ НАМНОГО БОЛЬШАЯ СУММА И ЖЕРТВОЙ МОЖЕТЕ БЫТЬ ВЫ!