"А если человек стремиться что-то изменить"
Коллеги! Почитайте словарь.
В нем написано, как правильно писать "ться" и "тся".
Уходите домой, пока не поздно!
И помните!
вАШЕ рабочее место в ассенизации! Ничего другого вЫ не заслуживаете!

Я смотрю у этих пидо....ров по имени коллеги по прежнему одни лозунги. И самое , сто интересное одни и те же. Вы новенькое зазубрите, а то скучно.

Коллеги!
Вы совсем выжили из ума?????
Вы о каких предшественниках говорите????
О тех, которые помогли вам "проскочить " 2013 год с минимальными убытками? Да, да, именно так! Только благодаря им вы отпетляли год.
Почему тогда в 2014 году, когда уже не осталось практически никого из "золотого" состава Биолы, вы показали РЕКОРДНЫЕ УБЫТКИ ( за всю историю существования компании)???
Вам же уже никто не мешал!
Вы угробили Биолу , это ТОЛЬКО ВАША ЗАСЛУГА! Хватит прикрываться "папередниками"

Кто считает что он попадает/идет на позицию "затычки" и что он будет отвечать за все грехи предшественников-и будет ЗАТЫЧКОЙ, так характеризуют вновь-пришедших "СТАРЫЕ аксакалы-зубры--ДАРМОЕДЫ"-именно он привели Биолу к данной ситуации-своим необязательным поведением и постоянным нытьем о маленькой зарплате(так если вы считаете что стоите больше -идите в другие компании где ФОТ побольше)
А если человек стремиться что-то изменить в себе и тем самым внести позитивные изменения в принципы работы Биолы-его ждет успех и высокий ФОТ
УДАЧИ ВСЕМ ПОЗИТИВНО НАСТРОЕННЫМ АДЕКВАТНЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ

Вестерн Гейтс - ето полный лохотрон заплатил 5600 грн. за работу в Финляндии (уборка снега) поводили за нос , даже хотели возвращать деньги , но в один прекрасный день исчезли . Женя сууууууукаааааа и Саша тоже хрен моржовый это менеджеры данной компашки . Народ не ведитесь .
От чистого сердца хочу пожелать им долгой и мучительной смерти . Если кто-то владеет информацей как можно подать на них в суд поделитесь пожалуйста.

а брат грайфа-он же фукс еще трудиться на разрушение?

Этот "неординарный и специфический" человек видимо был главный инженер, он действительно относится с уважением к кандидатам.
Насколько понимаю парень он там новый, максимум год работает.
Теория о японской системе 6S и "Канбан" или "Камбан" (кому как нравится) - это конечно хорошо, но она подразумевает абсолютно слаженный механизм всех этапов производства включая планирование, а также финансирования. Корнем системы является поставка всего комплекса запчастей и сырьевых ингридиентов в точно указанный срок. Кроме опыта в этом вопросе необходимо обладать абсолютным аналитическим мышлением, которого на мой субъективный взгляд очень не хватает ТОПам компании.
Даже при условии того, что на позициях главного механика, инженера по оборудованию будут такие люди, а с торговлей будут проблемы вся идея завалится как карточный домик. Естественно попытаются всех "собак" навешать на вновь прибывших.

Не хочется быть затычкой в этой бочке с тысячей отверстий.

Этот "неординарный и специфический" человек видимо был главный инженер, он действительно относится с уважением к кандидатам.
Насколько понимаю парень он там новый, максимум год работает.
Теория о японской системе 6S и "Канбан" или "Камбан" (кому как нравится) - это конечно хорошо, но она подразумевает абсолютно слаженный механизм всех этапов производства включая планирование, а также финансирования. Корнем системы является поставка всего комплекса запчастей и сырьевых ингридиентов в точно указанный срок. Кроме опыта в этом вопросе необходимо обладать абсолютным аналитическим мышлением, которого на мой субъективный взгляд очень не хватает ТОПам компании.
Даже при условии того, что на позициях главного механика, инженера по оборудованию будут такие люди, а с торговлей будут проблемы вся идея завалится как карточный домик. Естественно попытаются всех "собак" навешать на вновь прибывших.

Не хочется быть затычкой в этой бочке с тысячей отверстий.

Хочу обратится к хозяинам Баркома: Афанасиевичу, Софье Семеновне и иже с ними! Вы знаете кого вы берете себе на работу? Я проработала продавцом в Киеве, кидали на разные магазины. Большой начальник Бойко Оксана "крышует" все магазины, на самые прибыльные ставит своих родственников и подруг (у нее их до х-на), с других продавцов берет дань по тысячи грн. и больше. "Своих" предупреждает о проверках и контрольных закупках. Еще один менеджер Лена закатывает истерики на каждом магазине, вообще не в адеквате, не умеет общаться с людьми. Славик на своей волне (только сардельки жует на каждом магазине.) Вообщем успехов вам с такоц гнилой командой!

Работа в Paper Planes точно понравится тем, кто привык трудиться и видеть результаты своего труда, хочет учиться и развиваться, готов расти и брать на себя ответственность. На момент начала стажировки радовало то, что не требовалось специальных навыков и знаний ( это я считаю несомненным плюсом), потом их в полном объеме давали на обучающих меропритиях. Даже после окончания стажировки обучение не останаваливается, проходят лекции по новым методикам, инструментам, изменениям, которые произошли на рынке. Также большой плюс в том, что компания растет. Приходит больше новых клиентов, появляются новые отделы, работа в новых рынках.