Собеседование проводили как в хлеву по 30 человек, нагоняли массой. вели себя по-хамски. Вакансия висит постоянно - по этому можно сделать вывод, что там должно быть уже более 100-200 человек по продажам, а такого штата и в помине нет да и расположение офиса смешное, понтов больше чем всего остального. Отбирают по непонятному сценарию, но это не беда - у каждого есть своя цель - мы то ее не знаем, но то что там отбор происходит по такому сценарию, чтобы создать впечатление того, что не является таковым - это факт.

Отзыв сверху явно подставной - по запросу "magik-trast отзывы" - выводит только негатив аналогичный моемо впечатлению - позитивных отзывов я не нашел.

Делайте выводы. Ах да. Мне предложили поработать первые два-три месяца бесплатно - так сказать пока я учусь и набираюсь опыта для данной вакансии, может именно так они и набирают этот персонал?

я, работал на ТОВ САЛАТИКО две недели логистом по транспоту на складе коллектив отличный, но руководитель, а также и директор Степанено Игорь Михайлович уволил меня через две недели не заплатил ни гривны, я считаю что это мошенечество не хочу что бы другие люди наступали на мои грабли...

Обращаюсь к директору предприятия Сенко Групп Севрикову Сергею Михайловичу. Прошу вас перезвонить партнёрам, которые у вас "купили" черешню. Вы развиваете мощное предприятие с большим будущим. Вы такой принципиальный, как написано в отзывах. Если Вы действительно великая компания - просим Вас отвечать на телефоны и работать с партнёрами достойно.

В BSpost я вот уже два года работаю по направлению рассылки карточных каталогов наших клиентов. Суть конкретно моей работы – продумать маршрут и точки, в которых будут распространяться каталоги, а также согласование с клиентами их дизайна (если мы над ним работали). в принципе мне все нравится, и уходить ни в ближайшее время ни в долгосрочной перспективе отсюда я не собираюсь, напротив – только развиваться внутри компании

Эта компания, кроме того, что торгует достаточно качественной, и при этом не дорогой продукцией, является самой настоящей "кузницей кадров" для мастеров прямых продаж. Сам там когда-то работал, и лично в этом убедился.Ведь если хорошо присмотрется, то основной контенгент продавцов -молодежь. А те, кто поработал там с годик и более, умеют "чукчам продавать холодильники", в буквальном смысле. И что самое интересное, там отсутствует какой либо вид инструмента продаж! Но есть, к большому сожалению, и отрицательная сторона: если у вас нет в ихнем руководстве, знакомых, то о карьерном росте можете ,напрочь, забыть. В лучшем случае, будуте старшим продавцом. Именно, причина отсутствия карьерного роста, и вынудила меня оттуда уйти, а проработал я там, более 3-х лет. Хотя, я очень благодарен за те знания, которые там приобрел, за годы работы.

Не советую идти работать. Работал год назад пару месяцев нормы по продажам ставятся с потолка, зарплату платят не регулярно (если платят хе-хе), про проценты можна забыть. Если сделал что то хорошо, все заслуги берет на себя генеральный, если у генеарльного проблема сразу спихивает на тебя. Постоянно меняется куча людей, почти каждый месяц новый колега, которого потом выживают.

Незнаю как там щас но год назад было отвратительно.

обвешивают постоянно а сегодня еще и обманула что сыр свежий!!! пришла домой и к обеду разрезала - кислый аж с неприятным привкусом!!! пойду и верну...

Все от первого до последнего слова неправда )) Иначе, такой фирмы бы просто не существовало. Убедиться в обратном можно, прийдя и поговорив со швеями лично. Качество одежды позволяет держаться на уровне с 1992 года! Кто хочет "отсидеть" рабочий день и получить деньги, звонить не советую)

Впечатления не от всех участников интервью хорошие. Некоторые сотрудники (конечно не технические специалисты, они адекватные) своим отношением и вопросами намекают, что вы непорядочный человек и хотите обмануть работодателя. О компании рассказывают мало и неохотно. О зарплате здесь неприлично говорить вслух, судя по скомканному вопросу от сотрудника. С виду все сотрудники показались умными людьми, но тогда немного неясно, почему же такие неразумные процессы в компании. http://www.vnutri.org/materialise/comment-page-1/#comment-253650 Впечатления не от всех участников интервью хорошие. Некоторые сотрудники (конечно не технические специалисты, они адекватные) своим отношением и вопросами намекают, что вы непорядочный человек и хотите обмануть работодателя. О компании рассказывают мало и неохотно. О зарплате здесь неприлично говорить вслух, судя по скомканному вопросу от сотрудника. С виду все сотрудники показались умными людьми, но тогда немного неясно, почему же такие неразумные процессы в компании. http://www.vnutri.org/materialise/comment-page-1/#comment-253650 Впечатления не от всех участников интервью хорошие. Некоторые сотрудники (конечно не технические специалисты, они адекватные) своим отношением и вопросами намекают, что вы непорядочный человек и хотите обмануть работодателя. О компании рассказывают мало и неохотно. О зарплате здесь неприлично говорить вслух, судя по скомканному вопросу от сотрудника. С виду все сотрудники показались умными людьми, но тогда немного неясно, почему же такие неразумные процессы в компании. http://www.vnutri.org/materialise/comment-page-1/#comment-253650 Впечатления не от всех участников интервью хорошие. Некоторые сотрудники (конечно не технические специалисты, они адекватные) своим отношением и вопросами намекают, что вы непорядочный человек и хотите обмануть работодателя. О компании рассказывают мало и неохотно. О зарплате здесь неприлично говорить вслух, судя по скомканному вопросу от сотрудника. С виду все сотрудники показались умными людьми, но тогда немного неясно, почему же такие неразумные процессы в компании. http://www.vnutri.org/materialise/comment-page-1/#comment-253650 Впечатления не от всех участников интервью хорошие. Некоторые сотрудники (конечно не технические специалисты, они адекватные) своим отношением и вопросами намекают, что вы непорядочный человек и хотите обмануть работодателя. О компании рассказывают мало и неохотно. О зарплате здесь неприлично говорить вслух, судя по скомканному вопросу от сотрудника. С виду все сотрудники показались умными людьми, но тогда немного неясно, почему же такие неразумные процессы в компании. http://www.vnutri.org/materialise/comment-page-1/#comment-253650 Впечатления не от всех участников интервью хорошие. Некоторые сотрудники (конечно не технические специалисты, они адекватные) своим отношением и вопросами намекают, что вы непорядочный человек и хотите обмануть работодателя. О компании рассказывают мало и неохотно. О зарплате здесь неприлично говорить вслух, судя по скомканному вопросу от сотрудника. С виду все сотрудники показались умными людьми, но тогда немного неясно, почему же такие неразумные процессы в компании. http://www.vnutri.org/materialise/comment-page-1/#comment-253650

Впечатления не от всех участников интервью хорошие. Некоторые сотрудники (конечно не технические специалисты, они адекватные) своим отношением и вопросами намекают, что вы непорядочный человек и хотите обмануть работодателя - немного устарелая манера отбора, я с таким только при поиске первой работы встречался.
О самой компании рассказывают мало и неохотно. А тема зарплаты почти табу :)
С виду все сотрудники показались умными людьми, но тогда немного неясно, почему же процессы в компании не очень (за примерами далеко ходить не надо).

Впечатления не от всех участников интервью хорошие. Некоторые сотрудники (конечно не технические специалисты, они адекватные) своим отношением и вопросами намекают, что вы непорядочный человек и хотите обмануть работодателя. О компании рассказывают мало и неохотно. О зарплате здесь неприлично говорить вслух, судя по скомканному вопросу от сотрудника. С виду все сотрудники показались умными людьми, но тогда немного неясно, почему же такие неразумные процессы в компании. http://www.vnutri.org/materialise/comment-page-1/#comment-253650 Впечатления не от всех участников интервью хорошие. Некоторые сотрудники (конечно не технические специалисты, они адекватные) своим отношением и вопросами намекают, что вы непорядочный человек и хотите обмануть работодателя. О компании рассказывают мало и неохотно. О зарплате здесь неприлично говорить вслух, судя по скомканному вопросу от сотрудника. С виду все сотрудники показались умными людьми, но тогда немного неясно, почему же такие неразумные процессы в компании. http://www.vnutri.org/materialise/comment-page-1/#comment-253650

Всеукраинское агентство авторских прав казалось бы занимается очень достойным делом - защищает авторские права торговых марок. С внешней стороны все хорошо. На собеседовании руководитель организации Гандзюк Юрий Михайлович очень хорошо рассказывает о том, чем занимается организации, что он от вас ждет. НО... Как оказалось руководство ведет себя совершенно неадекватно по отношению к подчиненным. Большим сюрпризом становится круг ваших обязанностей уже после трудоустройства. Свидетельство тому текучка кадров. Там работают, в основном, молодые мальчики после института и долго не задерживаются. Бухгалтера там задерживаются еще меньше... Исходя из того, что руководство этой общественной организации работает по "схеме" обналичивания денег, бухгалтер вполне может оказаться привлеченным к криминальной ответственности по ст. 212 Уголовного кодекса Украины, так как согласно Налогового кодекса, доходы, получаемые, так называемый ВААП будут облагаться налогом на общих основаниях, а не так как считает "руководство" организации. Вдобавок ко всему, директор выставляет всех дураками и откровенно подставляет своих подчиненных. Если Вы не захотите брать на себя ответственно за его "схему" начинается откровенная травля со всех сторон, что нормальный человек выдержать это может с трудом. Вот так там увольняют сотрудников... Зарплата "серая" - минималка + конверт. Командировочные выплачивают меньше установленной нормы.