раньше работал в небольшой компании в отделе рекламы: нас там всего два человек было. Потом перешел в Биосферу и понял – это серьезная компания с серьезными целями. Здесь совсем другие задачи и объемы. Работать приходиться много больше. Но так и зарплата посущественнее будет.

Нормальныя работа за приемлимые деньги. Платят без задержек.
Сотрудники тоже ничего, дружим не только в отделении.
Трудности бывают как и везде. На свете не бывает идельных мест работы, окрамя своего дивана )) Так что на НП все в порядке в плане труда

Нормальныя работа за приемлимые деньги. Платят без задержек.
Сотрудники тоже ничего, дружим не только в отделении.
Трудности бывают как и везде. На свете не бывает идельных мест работы, окрамя своего дивана )) Так что на НП все в порядке в плане труда

В Уфе появилось тоже самое! та же компания! и всё это было в офисе, что писала "Гость" в отзывах : так все правдоподобно: 19-ти летие компании, обозначение должностей при помощи определенного количества звезд, на фотографиях люди с почетными лентами с надписями на китайском, даже фото " г-ин Ли Дзиньюань посетил Россию", на котором он жмет руку Путину... Теперь и я в сомнениях... неужели это обман?!!

Х...ня,а не компания.Уроды.Лохотроны.Жизнь все расставит по своим местам....И всем воздастся за все..Больше сказать нечего

Купили телефон, проработал ровно сутки. Обменять отказались. Буду обращаться в "защиту прав потребителя". Никогда больше не буду приобретать технику в магазине "Технополис", т.к. второй случай в нашей семье с покупкой брака.

на всех магазинах сети,а также на флаерах -объявления о наборе продавцов-консультантов.Это говорит о текучке кадров.Обещают карьерный рост-а его просто нет.А куда расти,задумайтесь?продавец - это и консультант,и уборщица,и сортировщица,и грузчица и еще много-чего или кого(даже не знаю,как правильнее выразиться) в одном лице.Из всего коллектива набранных продавцов через недельку-другую выберут старшего продавца(вот и весь карьерный рост ) .Штат сотрудников на 1 магазин должен быть(как заявляют работодатели) - 7 человек.Из 6 кол-во сотрудниц правдами и неправдами сократили до 4 человек,при этом обязанности те-же и деньги те-же,но ты должен работать за двоих.Приезжающие за кассой директора ни разу не удосуживались подойти к любой из продавцов и просто поинтересоваться,все ли их устраивает в их работе(для них мы просто-никто).Ревизоры Катя Гончарова-это просто СОЛДАТ ДЖЕЙН в юбке.Наверное,ей было бы проще работать в колонии для несовершеннолетних(никакого уважения к людям,хромает русский язык...проще говоря.девушка из региона,где в школе уровень знаний гораздо ниже,чем в столице)...Юля Торгашова-просто... НЕДОРАЗУМЕНИЕ ! Ей не мешало бы поучиться у Ольги Фреймут хоть как-то выражать эмоции(если она,конечно,не Родина-мать в центре Киева).Девочки! НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ РАБОТАТЬ в ЭКОНОМ-КЛАССЕ!тогда у вас не будет ограничения в покупках в любимом магазине ,вы будете чувствовать себя человеком и вам не понадобится санаторий для восстановления сил и нервов.Зарплата в 135 грн в день с 9.30 до 20.40(это в лучшем случае)не стоит этого!Меня уволили,не доказав ничем моей виновности,просто так!Они не приветствуют дружный коллектив,для них чем ты моложе и глупее-тем лучше! Своим отзывом я не пыталась никого обидеть либо оскорбить,как поступили со мной,просто жизнь-она полосатая! и в ней еще никто не отменял закон бумеранга!БЫТЬ ДОБРУ!!!!

Здравствуйте, Microsoft! Очень удивительная Вы компания, такое впечатление, что существуете сами для себя, этакий чёс в России. Как можно продавать товары, если нет ВООБЩЕ сервис центров (в СПб)? Ломается всё, но когда это Ваш товар - ты попал! Переговоры с московским офисом - дают несуществующие адреса, телефон офиса на Аптекарской ВСЕГДА занят! Место офиса - престижнее некуда, а по сути - одни понты. Может быть Вы продаете в России вообще некондицию? Плати за ярлык и получишь стеклянные бусы для папуаса! С такими амбициями Вас перестанут покупать.

Обратилась в компанию за помощью. У нас ребенок с особыми потребностями и нужны были очень специфические двери – с двумя уровнями ручек и доводчиками – чтобы ребенок не прищемлял себе пальцы. Бюджет был очень ограничен. Ни один магазин в Киеве куда я обращалась, не захотели нам помочь, а тут заказ приняли и осуществили бесплатно.Я от всего сердца благодарна руководству компании Портес и менеджеру Виктории Шахевцовой, за то что ответственно подошла к решению нашей проблемы.Желаю Вам процветания. Спасибо за человечность!

Что нравиться – система бонусов. Она действительно мотивирует. К примеру, при перевыполнении плана продаж (я менеджер по продажам) идет другая система подсчета зарплаты. За каждого клиента сверх 100% получаешь 2% от суммы сделки. А план вполне себе можно выполнять. И перевыполнять.