Отличный сплоченный коллектив, комфортно и приятно работать. В настоящее время, работая в компании ЗАО ГК Русское снабжение, я понял одну простую истину, здесь есть возможность роста. Карьерный рост более, чем реален. Если ты соображаешь, двигаешься и не ждешь чуда, а по-настоящему работаешь, обучаешься и развиваешься, то это именно то место, куда надо идти работать. Соответственно возрастает размер зарплаты. У нас остаются только лучшие. Когда я пришел на работу сюда несколько лет назад, я и подумать не мог, что у меня может получиться, так быстро реализовать свои таланты, о существовании большинства которых я и сам не знал. Работа мне очень нравится, она динамичная, постоянно ставятся новые задачи, надо находить решения. Заканчивал я обычный техникум по специальности «Менеджмент». Когда учился, то понимал, что либо меня не учат совсем ничему полезному, либо работа менеджера реально ничего из себя не представляет. Сегодня я доволен тем, что последняя версия была ошибочна. Система мотивации в компании тоже отличная. Русское снабжение - классное место для работы. Мне очень нравится быть частью команды этой компании.

Добрый день, наш кандидат, Виталий! Спасибо Вам за отклик (от 23.08.14г.) о собеседовании! Жаль, что некоторая информация была воспринята Вами не совсем верно. Вы правы, у нас есть горячие вкусные обеды. Но на этом мы не остановились. Мы предлагаем официальное оформление с полным соц.пакетом, вместо медицинской страховки у нас полная оплата больничных и материальная помощь от компании на лечение наших сотрудников. Так же информация о заработной плате от 3 000 грн. актуальная, так как начальная ставка 2400 грн. и на следующий месяц мы ее поднимаем до 3000 грн. после успешного тестирования и присвоения вам высшей категории. План продаж у нас ниже – 20 продаж Интернет или 25 продаж ТВ в месяц, на выбор. Хороший специалист по продажам легко выйдет за рамки этого плана. А для вашего личностного и профессионального роста проводятся интересные тренинги и различные обучающие программы, существует своя корпоративная библиотека. Наши руководители и специалисты в любой момент поддержат новичка и помогут «старому» сотруднику. Таким образом, у вас всегда будет возможность зарабатывать намного больше. Карьерный рост. Только за последний год у нас из сотрудников колл-центра выросло несколько специалистов, которые успешно сейчас работают в отделах корпоративных продаж, развития сети и в отделе кадров. А кроме «Лучшего продавца» мы еще премируем за лучшие знания в своей сфере по результатам тестирования. Став нашим сотрудником вы так же получите доступ к информации о дополнительных бонусах и приятных сюрпризах. Мы из тех компаний, кто заинтересован в результатах и развитии своего персонала. Штрафы у нас не популярные. Наоборот, систему штрафов использовали всего в двух случаях в этом году – за постоянное невыполнение служебных обязанностей. А еще у нас есть отличная команда! Мы вместе проводим досуг (велопокатушки, спортивные мероприятия, корпоративы, походы в кино, пикники и другие совместные мероприятия). Наша компания обеспечивает нас кофе/чаем и печенюшками, чтобы мы могли в любой момент на уютной кухне поделиться с коллегами своими радостями и печалями. У нас всегда выплачивается вовремя зарплата и ее уровень соответствует рынку труда и квалификации специалиста. Нам искренне жаль, что вы не смогли оценить все эти моменты и разделить их с нами. Очень надеемся, что вы обязательно найдете работу вашей мечты!

Добрый день, наш кандидат, Виталий! Спасибо Вам за отклик (от 23.08.14г.) о собеседовании! Жаль, что некоторая информация была воспринята Вами не совсем верно. Вы правы, у нас есть горячие вкусные обеды. Но на этом мы не остановились. Мы предлагаем официальное оформление с полным соц.пакетом, вместо медицинской страховки у нас полная оплата больничных и материальная помощь от компании на лечение наших сотрудников. Так же информация о заработной плате от 3 000 грн. актуальная, так как начальная ставка 2400 грн. и на следующий месяц мы ее поднимаем до 3000 грн. после успешного тестирования и присвоения вам высшей категории. План продаж у нас ниже – 20 продаж Интернет или 25 продаж ТВ в месяц, на выбор. Хороший специалист по продажам легко выйдет за рамки этого плана. А для вашего личностного и профессионального роста проводятся интересные тренинги и различные обучающие программы, существует своя корпоративная библиотека. Наши руководители и специалисты в любой момент поддержат новичка и помогут «старому» сотруднику. Таким образом, у вас всегда будет возможность зарабатывать намного больше. Карьерный рост. Только за последний год у нас из сотрудников колл-центра выросло несколько специалистов, которые успешно сейчас работают в отделах корпоративных продаж, развития сети и в отделе кадров. А кроме «Лучшего продавца» мы еще премируем за лучшие знания в своей сфере по результатам тестирования. Став нашим сотрудником вы так же получите доступ к информации о дополнительных бонусах и приятных сюрпризах. Мы из тех компаний, кто заинтересован в результатах и развитии своего персонала. Штрафы у нас не популярные. Наоборот, систему штрафов использовали всего в двух случаях в этом году – за постоянное невыполнение служебных обязанностей. А еще у нас есть отличная команда! Мы вместе проводим досуг (велопокатушки, спортивные мероприятия, корпоративы, походы в кино, пикники и другие совместные мероприятия). Наша компания обеспечивает нас кофе/чаем и печенюшками, чтобы мы могли в любой момент на уютной кухне поделиться с коллегами своими радостями и печалями. У нас всегда выплачивается вовремя зарплата и ее уровень соответствует рынку труда и квалификации специалиста. Нам искренне жаль, что вы не смогли оценить все эти моменты и разделить их с нами. Очень надеемся, что вы обязательно найдете работу вашей мечты!

Как определить мошенников и выявить случаи мошенничества?

Первое, что делает мошенник – это входит в доверие жертвы, показывая вымышленные дипломы и якобы авторитетные мнения о себе и своей организации. Второе, мошенник рисует красивую иллюзию своей организации, рассказывая о том, сколько успешных проектов он сделал или делает в настоящий момент. Третье, он показывает свой бизнес или объекты, на которых работают люди, демонстрирует счета-фактуры, и другую бухгалтерскую документацию, при этом финансовый директор или главный бухгалтер будет красиво расписывать вам о больших финансовых потоках и хороших отчетах.

Как не попасться?

1) Даже если данный человек ваш друг/знакомый/любовница/прочее, главное осознать, что этот человек уже входите в ваш круг доверия, и вероятность того, что вы попадетесь 50%. В первую очередь необходимо проверить что есть у этого человека: прописка, недвижимость, машина и другая собственность, а также изучить отрасль, в которой он работает. К примеру, если человек работает в сфере косметологии и медицинских услуг, а его компания, допустим, называется «МедКор», вы запрашиваете информацию у конкурентов в данной сфере, причем не только о компании, но и о самом человеке. Не забудьте проверить честность вашего будущего партера по базе судебных дел!

2) Отключите жалость, сочувствие, жадность и сексуальные эмоции, если это лицо противоположного пола. Вычислить по мимике и жестам, говорит этот человек правду или нет, невозможно, т.к. у мошенников есть огромный опыт ведения переговоров и все отработано до мелочей.

3) Включите логику и проанализируйте схему того, как он собирается провернуть дело. Если он обещает прибыль 20% от вложенных средств, а в данный момент прибыль по отрасли составляет 10%, и к тому же у этого человека сплошные долги и плохая репутация как работодателя – это первый признак мошенничества. Следует помнить, что деньги зарабатываются медленно!

С уважением, Юр Услуги Копылов и партнеры

Уже год работаю в Конкорде, ничего вообще не напрягает. Всё тот же ранний подъём что и уменя, вполне понятная строгая дисциплина при моём роде занятий. Это всё по мне, так еще зарплата очень хорошая и сфера деятельности достаточно интересная.

После прохождения курсов, они точно возврашают деньги?

Договорное мошенничество

Эта группа преступлений основывается на заключении разного рода гражданских или правовых сделок между мошенником и жертвой. К примеру, злоумышленник по договору обязуется передать своей жертве некое имущество, которым на самом деле не располагает. Потерпевший, в свою очередь не догадываясь об этом, расстаётся со своими деньгами и не получает взамен ничего.

Договорные заключения оформляются, как правило, при покупке или продаже некоего особо ценного имущества: транспорта, недвижимости и прочего. Чаще всего подобные преступления оцениваются как мошенничество в особо крупных размерах. К данной форме наживы нередко прибегают группы злоумышленников, жертвами которых становятся частные лица, а также организации и предприятия. Такой обман может обладать многоуровневой структурой и включать ложные услуги нечестных юристов, способствующих жертве «законно» заключить договор и передать деньги злоумышленникам.

И мне сегодня позвонили. Благо дело не поленилась в интернет заглянуть, так как через 2 часа нужно быть там а еще собраться нужно. просмотрела что резюме туда не отправляла, и информацию никакую не сказали....вот по номеру 097 592 44 82 наткнулась на форум. спасибо огромное! что не поперлась в такую погоду,да еще и напрасно!

Капитула Елена Александровна и Норд логистика)))))

Информируем всех кто планирует устроиться на работу или сотрудничать с так называемой Группой компаний «Норд Девелопмент Логистик Групп». Владелица и Генеральный директор фирмы Капитула Елена Александровна систематически не исполняет свои обязательства.
Так от ее действий пострадали:

1) АКБ «ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ТОРГОВЫЙ БАНК» (ОАО), которому ООО «МЕДКОР ГРУПП» не вернуло задолженность по кредитному договору (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 25.06.2014 г. по Делу № А40-33770/14)
2) ООО «КБ «ЭРГОБАНК», которому ООО «Медэкс+» и Капитула Е.А. как поручитель не вернули задолженность по кредитному договору (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 27.06.2014 г. по Делу № А40-39113/14 и Решением Волоколамского городского суда по делу № 2-1174/2014)
3) ЗАО КБ «Банк Развития Технологий», которому ООО «Дента Фэмили» (правопреемник — ООО «Южный») и Капитула Е.А. как поручитель не вернули задолженность по кредитному договору (дело рассматривается Арбитражным судом города Москвы, Дело № А40-94727/14)
4) ООО «ГРАНД-клиник», с которым ООО «МЕДКОР ГРУПП» не расплатилось за приобретенное оборудование (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы по делу Дело № А40-153831/12)
5) Компания «ДАЛВЕРТОН ЛИМИТЕД», с которым ООО «МедКор» не расплатилось по долгосрочному договору аренды на 16 000 000 рублей (!) (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 21.05.2012 г. по делу № А40-6563/12)
6) гражданин Джанбулатов М.Б., которому ООО «МЕДКОР ГРУПП» не вернуло денежные средства по нескольким договорам займа на сумму более 40 000 000 рублей (подтверждается Решениями Хорошевского районного суда города Москвы по делу № 2-2273/14 от 19.05.2014 г., по делу №2-2272/14 от 19.05.2014 г., по делу №2-2274/14 от 27.05.2014 г., по делу № 2-2275/14 от 27.05.2014 г., по делу № 2-2276/14 от 25.04.2014 г., по делу № 2-2277/14 от 25.04.2014 г., по делу № 2-2278 от 25.04.2014 г.)

Госпожа Капитула Е.А. в последнее время, видимо готовя очередной «бизнес», заполонила сеть Интернет хвалебными отзывами о себе и своей «мега—группе-компаний Норд Логистик Девелопмент групп» (по странному стечению обстоятельств сделанных с одного IP-адреса). Но слова это слова, а факты вещь упрямая. Надеемся, что на ее удочку больше никто не попадется. А с ее подвигами пусть разбираются компетентные органы

Информируем всех заинтересованных лиц о том, что в связи с неисполнением ООО «МЕДКОР ГРУПП» (Генеральный директор Капитула Елена Александровна) обязательств по возврату займов нашему клиенту, нами поданы иски о взыскании задолженности с ООО «МЕДКОР ГРУПП» в Хорошевский районный суд города Москвы. 


На настоящий момент судом вынесено 7 решений о взыскании задолженности с ООО «МЕДКОР ГРУПП» (дело № 2-2278/2014, № 2-2276/2014, № 2-2277/2014, № 2-2272/2014, № 2-2273/2014, № 2-2274/2014, № 2-2275/2014). 


Кроме того, в настоящее время нами осуществляется подготовка материалов для возбуждения уголовного дела по части 4 статьи 159 УК РФ по факту мошенничества в отношении Капитулы Е.А. и иных причастных лиц.
Просим всех пострадавших от противоправной деятельности Капитулы Елены Александровны и возглавляемых ею компаний обращаться по электронному адресу lawkpp@yandex.ru