Неадекватный начальник осбб Гетьмана 1а,
Ковальчук Татьяна Леонидовна. Психически неадекватный человек с которым работать невозможно! Люди ценящие свое моральное состояние и время, проходите мимо этой конторы!

Изначально польстился на официалку, много лет проработал без оформления но куда это годится, надо думать и о будущем. Есть официальный оклад, но одной ей, как говорится, сыт не будешь. Благо, тут есть бонусы и премии, в конечном итоге выходит выше рынка уровень. Так что работать можно вполне, хоть порой и очень тяжко.

Работаю в компании практически с момента её основания, являюсь ее частью вот уже более 5 лет. Мы действительно стремительно растем и развиваемся, компания молодых и активных сотрудников, которые знают как добиться поставленной цели. Отношение к сотрудникам считаю более чем отличное : прекрасный офис со всем необходимым для работы, большая столовая для проведения перерыва/перекуса со всеми атрибутами (фрукты, чай, кофе, кулеры с водой, холодильники и микроволновые печи) постоянные тренинги/обучения, развитие в своей должности. Руководство всегда прислушивается к мнению сотрудников, и старается максимально создать все благоприятные условия. Могу смело рекомендовать компанию Ncase, как одну из лучших для развития и профессионального роста.

Работаю в компании практически с момента её основания, являюсь ее частью вот уже более 5 лет. Мы действительно стремительно растем и развиваемся, компания молодых и активных сотрудников, которые знают как добиться поставленной цели. Отношение к сотрудникам считаю более чем отличное : прекрасный офис со всем необходимым для работы, большая столовая для проведения перерыва/перекуса со всеми атрибутами (фрукты, чай, кофе, кулеры с водой, холодильники и микроволновые печи) постоянные тренинги/обучения, развитие в своей должности. Руководство всегда прислушивается к мнению сотрудников, и старается максимально создать все благоприятные условия. Могу смело рекомендовать компанию Ncase, как одну из лучших для развития и профессионального роста.

Ужаснейший офис, токсичный коллектив, который никого не уважает, даже начальство. Работать с такими людьми неприятно и некомфортно.

Руководство некомпетентно, не выполняет договоренностей, обманывает с зарплатой, не разбирается в бизнесе.
Одно слово – шарашка.

Не знаю что там кого не устраивает – мне все норм. Знал куда шел. Тоже отзывы читал. Что сказать – терпимо работать. Про развозку писали тут уже сто раз. Про еду тоже. Хотя, если б завод был в Киеве, может, и зарплату бы побольше платили. Короче, мне нормально пока. Народу конечно куча. Я до этого работал на фопа – совсем все по-другому. Тут по трудовой, стаж идет. Хотя с нашим государством фиг ты ту пенсию увидишь. Ну как-то так.

Мне нравится что тут можно подстроить график под себя, а не мчаться к 9 на работу. Ты сам располагаешь своим временем и задачами, есть сроки - нужно выполнить. Работа эмоциональная - сказывается многозадачность, особенно если некоторые задачи выполняешь впервые. СЕО может словить в коридоре и спросить как продвигается проект и чем занимаешься, вникает в каждую деталь. Офис крутой, на три этажа, на кухне 2 кофемашины , и иногда печенье (кто не успел - тот опоздал)))

Знаете почему я уверено могу посоветовать Вам именно этого работодателя? Итак: высокие зарплаты; достойные премии; возможность карьерного роста и получение нового опыта работы не только по своей специальности, но и по многим другим; молодой коллектив; понимающее начальство; зоны отдыха; кухня(с микроволновкой, столами и холодильником); вечный доступ к горячей и холодной питьевой водой; кондиционеры летом и зимой!

Да отлично все! За 100дол которые платятся за оценку шансов, получил не просто подсчет баллов, это я и сам мог сделать. Они подбирают те варианты, которые подходят по моим конкретным данным, и дальше разъясняют что и как делать, какие документы готовить и тд. Я заключил договор, а 100дол эти вошли в сумму договора, так что получается оценка шансов вообще бесплатно!

Молодой колектив которий всегда поможет подскажет, чистая кухня, хороший шеф и директор.
Зп не мешало бы поднять, график как-то регулировать (то слишком много поваров не развернутся, то мало что некому помочь), нужно место для обеда и раздевалка мужская отдельно от женской.