У каждого конечно своя работа, но то, что служащие данной компании не знают Законов, которыми пытаются оперировать при вымагательстве - это факт! Угрожают статьями Уголовного Кодекса при гражданских отношениях ))))).

Уголовное дело это надо против вас возбуждать.

Почему при разговоре "давайте решать спор в судебном порядке" сотрудники УкрБорга всегда увиливают от ответа??? Почему не подаете в суд на должников??? Чего боитесь раз вы такие правильные???

Видел я Ваш укрборг в гробу, в белых тапках, звонят в основном роботы, а мне похрен звоните дальше, а еще лучше приезжайте ублюдки ни копейки не отдам.

Пользуюсь накопительным счетом безлимитным этого банка более двух лет. Также было несколько депозитов в нем - нареканий нет. Все четко, тарифы не только понятные и прозрачные (без "сюрпризов"), но одни из самых лучших на подобные услуги (карты с ежемесячным доходом).

На собеседование обещали своевременно выплачивать аванс и зарплату, по факту задержки в две, три недели, а то и больше. На работу берут с испытательным сроком, во время которого тебя не оформляют на работу. Исполнительный директор, а ныне генеральный директор ввел правило среди сотрудников писать докладные друг на друга, по любому поводу. После увольнения, лично генеральный директор отказал в выплате каких либо компенсаций и долгов по зарплате. Отчисления в пенсионный фонд осуществляются из официальной зарплаты, а она в несколько раз меньше, чем получаешь на руки и об этом тоже узнаешь только после увольнения.

"Эко" в Киеве по ул. Рокоссовского, 3/4 наглеет всё больше и больше!
Половину акций специально не проводят, гнилые овощи, цены на витрине не соответствуют ценам на кассовых аппаратах (на кассе они больше).

Абсолютно поддерживаю отзыв, написанный Ко4а! Уважаемые коллеги, не надо своё место дислокации превращать в ЛТП! Будьте мужчинами! Страна вспомнит своих героев!

“На колесах” - это мое третье место работы за последние 3 года. Надеюсь, останусь тут надолго. С первого дня хочу подчеркнуть, что работа спокойная, без экстренных ситуаций, даже у менеджеров. Большая популярность сервисных центров работает на компанию и клиенты многие возвращаются. Оплата законная, не в конверте, устраивают по трудовой после прохождения испытательного срока. Была женщина менеджер по работе с корпоративном, много со всеми ругалась и нарушала порядок на рабочем месте, ее достаточно быстро уволили после коллективных жалоб - и это плюс. Начальство почти всегда на стороне работников, права работников не ущемляются ни морально, ни материально.

Ужас-выедят мозги,а платить не будут,как ни старайся.Будут рассказывать-ножки свои жалейте-бонусы получайте,а как дойдет дело-"самая умная" барышня Оксана положит ваши бонусы себе в карман и скажет,что плохо работали.Жадность зашкаливает,согласна с предид.отзывом.

Компания нарушает трудовое законодательство и свою же Корпоративную политику. Есть дискриминация по возрастному признаку и не только, создают давление на сотрудников, чтобы писали заявление на увольнение, иногда с превышением тона и нарушением этики делового общения, что является недопустимым, именно заставляют(руководство прямым текстом говорит) чтобы писали заявление на увольнение без особо на то причин(создаются все условия травли, дают задание каждые 3 минуты, повышают тон, в отделе все предупреждены что разговаривать с тобой нельзя, тк твое место уже предназначается другому, и что самое страшное твои же сотрудники просто отмалчиваются, опуская голову, и никто не сморит в глаза, все боятся потерять свою работу, особенно в такое тяжелое время) после этого, устраивая своих знакомых/родственников/мертвых душ на вакантные места. Да, есть карьерный рост, но когда меняется руководство, оно на свое усмотрение поступает с людьми/СОТРУДНИКАМИ, не обращая внимание ни на трудовой стаж, ни на заслуги перед Компанией, увольняют людей, те кто пришлись не по лицу. Не знаю как в других в регионах, но в Одесском регионе творится беспредел! Очень жаль, что в нашей стране это возможно, было бы это на территории другой страны, даже той же Сербии, за такие деяния-превышение своих полномочий, руководителей бы увольняли, там в этом плане Профсоюз четко отстаивает права сотрудников. Уважаемая Компания Карлсберг-должность руководителя это не права Бога, помните, что у вас нет прав на унижение и дискриминацию ваших сотрудников и в первую очередь людей.

Ув. Ирина.
Зачем вы пишите отзыв, который не соответствует действительности?
Вы заказывали у нас работу, мы ее выполнили. Оплату от вас мы не могли получить больше месяца, т.к. ни на один наш звонок и ни на одно наше письмо вы просто не отвечали. Вы написали в замечаниях, что в работе присутствует плагиат, но на просьбу прислать ссылки на плагиат - прислали ссылки на электронные статьи и книги. В работе НЕТ ни одного заимствования из готовых рефератов, курсовых, дипломных работ.
Также хочется отметить, что мы не говорили, что ваш руководитель ничего не понимает. Повторимся, в работе плагиата нет. Использование электронных книг и научных статей, при наличии соответвующей ссылки на источник в списке литературы - не запрещено и не является плагиатом. Мы вносим бесплатно замечания до полной защиты, если они действительно обоснованные и не идут в разрез с первоначальными требованиями.