Не советую идти на Кронос в Запорожье. Все начальство халатно относиться к своим обязанностям, на проблемы торгового им наплевать, они только за планы долбят. Жопу перед высшим начальством прикрывают недобросовестной работой торговых. Часто забывают бензинные начислять. Каждый месяц какие-то новые штрафы. Зарплату выше 3000 грн не получает никто из торговых. А самый интересный  персонаж это дедушка предпенсионного возраста - торговый на области, которого всегда хвалили и ставили в пример. Работая  уже на другой компании не раз  видела как  этот" великолепный" торговый торгует с борта дешевой водкой и сигаретами без акцизки. ВОТ ТАК ПРИМЕР!!!!!!!!!!!!!!

 Очередной развод на рынке труда. Много обещаний на собеседовании и еще больше требований в работе. Зарплата не выплачивается - т.е какие-то копейки в размере 1172 грн в месяц с огромными задержками кидают, а остального просто нет.При всем этом отвратителььное отношение со стороны руководства, полное отсутствие условий труда , руководителей больше чем подчиненных и все дают задания  а толку ноль. В общем и целом я благодарен им только за одно - работа в этой компании напомнила мне, что люди - редкостные сволочи и спасение утопающих - дело рук самих утопающих!

 Работаю в компании ЗАО ГК Русское Снабжение уже три года. За это время достиг полного профессионализма в своей профессии. Коллектив дружный и сплоченный. Зарплату начисляют без задержек. При достижении хороших показателей коллектив получает премиальные. Хорошо организован рабочий процесс. Предоставляется рабочее обмундирование и необходимые инструменты. Так же хорошо организована рабочая столовая с первоклассным питанием. Нет мыслей о смене места работы, а только уверенность в завтрашнем дне. 

 Работаю инженером  в ЗАО ГК  Русское Снабжение. Зарплата достойная. Полный соц пакет. Постоянные начисления премиальных. Дружний колектив и отзывчивые коллеги по работе. Есть возможность жолжносного роста. Своевременное предоставление отпуска. В случае необходимости можно взять всегда дополнительный отпуск без оплаты. Есть возможность получения путевок по социальному страхованию.   

 Всем Джусменам Джус. 
В спорте выживает сильнейший а бизнес это  спорт.
Ребята не слушайте этих каматозников "На заборе тоже пишут".
Тот кто искал преймущества никогда не напишут такого, ате кто привык что бы ему деньги просто так давали, то в этой компании так не будет никогда, пришли заробатыва так заробатывайте Хороший парень это не професия читая отзывы смешно стает слабые идут за слабыми (лохи идут за лохами), потомушто легче всего зарабатывать им деньги ничего не делая это бред они ищют причины а мы ищемприймущества. Так что удачи ребята с професией яклассный парень. Ищите лохов и вы сами ими станите. да впринципе вы уже лохи!!! Читая только не смейтесь это про вас каматозники.

 Всем Джусменам Джус. 
В спорте выживает сильнейший а бизнес это  спорт.
Ребята не слушайте этих каматозников "На заборе тоже пишут".
Тот кто искал преймущества никогда не напишут такого, ате кто привык что бы ему деньги просто так давали, то в этой компании так не будет никогда, пришли заробатыва так заробатывайте Хороший парень это не професия читая отзывы смешно стает слабые идут за слабыми (лохи идут за лохами), потомушто легче всего зарабатывать им деньги ничего не делая это бред они ищют причины а мы ищемприймущества. Так что удачи ребята с професией яклассный парень. Ищите лохов и вы сами ими станите. да впринципе вы уже лохи!!! Читая только не смейтесь это про вас каматозники.

 Марта Моонен -это прежде всего лицемер высокой степени,непрофессионал,именуемый директором HR в СКМ, которая в принципе не умеет работать с людьми.(что в целом для Украины не ново) Сверху эта милая барышня,как ее тут назвали,вся такая белая и пушистая,с этаким западным лоском, она будет вам часами рассказывать о корпоративных ценностях,и доказывать,что главное и самое ценное для Компании СКМ (и для ее,Марты,есстессно)-это Люди,а самом деле-это не что иное, как корпоративная мантра.Да,так нужно,друзья,для повышения лояльности к Компании будущих ценных сотрудников( которых кстати мы можем уволить за неделю,а то и меньше).На самом деле на людей ей глубоко фиолетово.Все ее сладкие речи о людях-это всего лишь часть ее работы и корпоративного пиара/ лицемерия,в целом присущего этой Великой Компании.Для Марты есть только один Бог,одна Ценность,Один самый ценный Человек-это ее Босс и его Воля, от которого зависит ее зарплата и ее место под солнцем СКМ. Все остальные люди неопределенно долго отдыхают в очереди на прием/на собеседование-они подождут.Они ведь уверены,в том что Марта Моонен верит в них, как в самый ценный актив и будущее компании. Печалька,друзья,не верьте словам о ценности людей в корпоративных блогах Марты.Пообщайтесь с людьми..

 Марта Моонен -это прежде всего лицемер высокой степени,непрофессионал,именуемый директором HR в СКМ, которая в принципе не умеет работать с людьми.(что в целом для Украины не ново) Сверху эта милая барышня,как ее тут назвали,вся такая белая и пушистая,с этаким западным лоском, она будет вам часами рассказывать о корпоративных ценностях,и доказывать,что главное и самое ценное для Компании СКМ (и для ее,Марты,есстессно)-это Люди,а самом деле-это не что иное, как корпоративная мантра.Да,так нужно,друзья,для повышения лояльности к Компании будущих ценных сотрудников( которых кстати мы можем уволить за неделю,а то и меньше).На самом деле на людей ей глубоко фиолетово.Все ее сладкие речи о людях-это всего лишь часть ее работы и корпоративного пиара/ лицемерия,в целом присущего этой Великой Компании.Для Марты есть только один Бог,одна Ценность,Один самый ценный Человек-это ее Босс и его Воля, от которого зависит ее зарплата и ее место под солнцем СКМ. Все остальные люди неопределенно долго отдыхают в очереди на прием/на собеседование-они подождут.Они ведь уверены,в том что Марта Моонен верит в них, как в самый ценный актив и будущее компании. Печалька,друзья,не верьте словам о ценности людей в корпоративных блогах Марты.Пообщайтесь с людьми..

 Марта Моонен -это прежде всего лицемер высокой степени,непрофессионал,именуемый директором HR в СКМ, которая в принципе не умеет работать с людьми.(что в целом для Украины не ново) Сверху эта милая барышня,как ее тут назвали,вся такая белая и пушистая,с этаким западным лоском, она будет вам часами рассказывать о корпоративных ценностях,и доказывать,что главное и самое ценное для Компании СКМ (и для ее,Марты,есстессно)-это Люди,а самом деле-это не что иное, как корпоративная мантра.Да,так нужно,друзья,для повышения лояльности к Компании будущих ценных сотрудников( которых кстати мы можем уволить за неделю,а то и меньше).На самом деле на людей ей глубоко фиолетово.Все ее сладкие речи о людях-это всего лишь часть ее работы и корпоративного пиара/ лицемерия,в целом присущего этой Великой Компании.Для Марты есть только один Бог,одна Ценность,Один самый ценный Человек-это ее Босс и его Воля, от которого зависит ее зарплата и ее место под солнцем СКМ. Все остальные люди неопределенно долго отдыхают в очереди на прием/на собеседование-они подождут.Они ведь уверены,в том что Марта Моонен верит в них, как в самый ценный актив и будущее компании. Печалька,друзья,не верьте словам о ценности людей в корпоративных блогах Марты.Пообщайтесь с людьми..

 Проработала месяц, ушла, т.к. обещанная регионалом з/пл-треп, исп срок 3 месяца, оплата минимальна, но и ее они не выплачивают,выплатили только минимальную официалку , на остальное-кинули. Сказали -"а у нас нет з/пл в конвертах"