Компания большая, хорошая но складские работники в Харькове твари!!! Позицию в 25 коробов роскидуют на 4 палеты я не говорю про малые позиции!!! Такое впечатление что там работают наркоманы!!! Накурятся и давай прикалываться... ТВАРИ...

ОСТОРОЖНО МОШЕНИКИКИ!!!!!!!!!!!!! НЕ ЗВОНИТЕ НА ТЕЛЕФОН - ОН ПЛАТНЫЙ,

Положительные стороны

Комфортный офис

Отрицательные стороны

Контора похожа на секту.Возражения не принимаются,гуру-Добашин. Полное игнорирование ТК РФ,зарплата \"в серую\".Больничные не оплачиваются,отпускные также.Работа в праздничные дни-норма.Майские,Новогодние праздники не оплачиваются.Текучка невероятная, на людей всем плевать.Все запуганные до смерти, боятся рот открыть.Каждый \"начальник\" мнит из себя как минимум-Наполеона.Полное вылизывание до блеска задницы московским властям дошло до апофеоза, уже на митинги в \"поддержку Собянина\" таскать начали.По телевизору внутрикорпоративного ТВ \"Крост\" чередуются физиономии:1.Путин.2.Собянин.3.Добашин,потом прибавился Ленин:-)Вообщем,кто окончательно сумасшедший-может там работать.Нормированного рабочего дня нет..да сложно перечислить все,что в этой гоп-конторе происходит.

Положительные стороны

Комфортный офис

Отрицательные стороны

Контора похожа на секту.Возражения не принимаются,гуру-Добашин. Полное игнорирование ТК РФ,зарплата \"в серую\".Больничные не оплачиваются,отпускные также.Работа в праздничные дни-норма.Майские,Новогодние праздники не оплачиваются.Текучка невероятная, на людей всем плевать.Все запуганные до смерти, боятся рот открыть.Каждый \"начальник\" мнит из себя как минимум-Наполеона.Полное вылизывание до блеска задницы московским властям дошло до апофеоза, уже на митинги в \"поддержку Собянина\" таскать начали.По телевизору внутрикорпоративного ТВ \"Крост\" чередуются физиономии:1.Путин.2.Собянин.3.Добашин,потом прибавился Ленин:-)Вообщем,кто окончательно сумасшедший-может там работать.Нормированного рабочего дня нет..да сложно перечислить все,что в этой гоп-конторе происходит.

Отзыв о компании

Такая информация! ПИК кидает людей - постоянно меняет площади квартир и стоимости - уже оплаченных. Люди в ужасе. Моя знакомая теперь хочет выйти, а т.к. кооператив, то фиг выйдешь. Тебе вернут еще и не все деньги. Судиться тоже, т.к. кооператив - очень сложно. И на оплаченную квартиру, еще и в конце строительства будешь доплачивать, т.к. это кооператив. и по оконченным строительно-монтажным работам бут пересчет, даже если будет справка о полной оплате. Выйти очень сложно без потерь.

 ООО "Антарес-ЮВ" заношу в блеклист с позволения двух местых директоров: Ивлева Алексея Ивановича и Евгения Коршунова.

Если ты фрезеровщик с головой на плечах и руками из правильного места или инженер с творческими наклонностями и идеями - не ходи на Антарес, тебе там будет скучно.

Дальше можно не читать. Ниже следует объективная история моего с ними недолгого сотрудничества и мнение о политике на производстве.

Поступил на работу на это предприятие в должности наладчика на обрабатывающий центр со стойкой ЧПУ с испытательным сроком на зарплату 3500 денег. Усердно работал на протяжении недели в первую смену на станке, закреплённом за сотрудником, который в данный момент находился в отпуске. Всё хорошо: осваиваю особенности новой стойки программного управления, привыкаю к новому станку, строю планы на будущее. Однако, откуда ни возьмись, наступает понедельник и работник возвращается из тарифного отпуска. Накладка, следовательно, кому-то из нас нужно будет пойти в ночную смену. Добровольцем в ночь вызываюсь я. Директор Ивлев одобряет инициативу и мне предстоит неделя работы с 21-00 до 7-00.

После двух трудоночей в устной форме заявляю Ивлеву о своём намерении уволиться как можно скорее по причине невозможности работы за станком в таком ритме. Специфика работы такова, что программы длятся максимум минут по 15 (операторы поймут, о чём я ;)) и прямо у меня над головой висит видеокамера, так что ни о каком вздремнуть полчасика или хотя бы посидеть вне шума речи быть не может. Ивлев просит доработать неделю, я соглашаюсь. На четвёртую ночь я вгоняю в брак блок из дюралюминия, сломав в нём инструмент. Вполне рабочая ситуация, по сути. В мелкосерийном производстве всегда есть наладочные заготовки.

Благополучно уволившись, дожидаюсь оплаты труда за 8 смен в размере 1,5 к. Деликатно сам не звоню первый месяц :). Таки позвонив, и на вопрос "когда?" услышал "на следующей неделе". Знакомо?)) Мне - нет. По крайней мере, до знакомства с Ивлевым Алексеем Ивановичем, главным героем моего повествования, знакомо не было. На следующей неделе ситуация повторялась и так далее, пока я не сказал, что приеду и лично выясню все обстоятельства в бухгалтерии и у генерального директора. Подействовало и меня позвали забрать денежку. Тем временем, прошло 2 месяца с моего увольнения. Дали на руки мне ровно половину - 750 гривен, вторую половину директор вычел с меня за брак.

Общее впечатление
В цехах не продохнуть: СОЖ Blaser Blasocut не желает, чтобы рабочие дышали полной грудью.
Атмосфера царит напряженная, всё время снуют "пастушки" в виде Ивлева и других начальников - дополняют тотальный видео контроль. Мне строгий программист даже запрещал прикасаться к ручкам регулирования скорости подачи:). на стойках залочена возможность редактирования кода. Таким образом, придя работать на Антарес-ЮВ на фрезерные станки, вы научитесь быть оператором серийного производства. Равно как можно быть оператором на какой-нибудь любой другой машине, например, кондитерского производства. В теории металлорезания вы никак не продвинетесь по той причине, что на участке обрабатывающих центров она (теория) отсутствует. Технологу-
программисту чем там заняться тоже неизвестно: все техпроцессы давно внедрены. Корректировка УП для программиста там сопряжена с какими-то недовольствами и трудностями.

Итак, если ты фрезеровщик с головой на плечах и руками из правильного места или инженер с творческими наклонностями и идеями - не ходи на Антарес, тебе там будет скучно.

Отстойная компания, особенно в Виннице.

СТАБИЛЬНАЯ КОМПАНИЯ, ДЛЯ ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННЫХ ЛЮДЕЙ. ОТЛИЧНЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ И ЗП ВОВРЕМЯ ВЫПЛАЧИВАЮТ. РАБОТНИКОВ С ХОРОШИМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ВСЕГДА ЗАМЕЧАЮТ, ПРЕДЛАГАЮТ БОЛЕЕ ВЫСОКИЕ ДОЛЖНОСТИ. С КАЖДОГО ИЗ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МОЖНО БРАТЬ ПРИМЕР И ЕСТЬ ЧЕМУ ПОУЧИТЬСЯ. ВСЕМ КТО В ПОИСКЕ РАБОТЫ – УДАЧИ!

Это не компания-перевозчик, а какая-то шарага. Особенно в г. Винница, где руководит филиалом Оксана Рыбак. Своим сотрудникам денег не платит, приходится выбивать свои кровные. Недавно вообще грузчики на складе забастовали. Саму О.Рыбак найти невозможно, всё пущено на самотёк, поэтому и результаты работы компании никакие. Полная деградация Винницкого филиала. "Рыба гниёт с головы".

 С приходом новых руководителей ничего не поменялось. А какие могут быть изменения если пришли те, кого выгнали за воровство и коррупцию  в предыдущих банках.