Добрый день! Очень недовольна обслуживанием в магазинах "Аllo"  ТЦ "Украина" г. Запорожье. Продавцы заняты собой, на покупателей не обращают внимания. Неоднократно пыталась пополнить счет в период с 16.00 до 20.00, но каждый раз получала отказ: не работает ПК., сопровождающийся ухмылками и комментами: вам не повезло! Назвавшаяся директором Невтриленко Кристина вела села грубо и высокомерно. Нет больше желания посещать магазин.

Працювати можна, якщо звичайно хотіти працювати. Розцінки не найвищі, хоча вимагають по повній.

Никогда не связывайтесь с данной компанией. Полный негатив, при получении груза одна из канистр с моющим оказалось пустой, мало того что компания четко выдержала 90 дней претензионной работы, так и отказалась выплачивать всю сумму застрахованного груза (200грн) а сказали мы оплатим только 50 грн.

Работа интересная, динамичная и творческая. Приятно общение с людьми. Зарплата, на фоне других компаний розничных продаж, вполне достойна. Прекрасный коллектив, приятно ходить на работу, начальство всегда готово развивать своих сотрудников. Все время в действии. После декретного отпуска хочу вернуться и продолжить работу в Русском снабжение.

Работал в компании достаточно долго, правда много лет назад, в начале двухтысячных. Пережил трех руководителей мед. службы. Первый был никудышний. Он ушел в европейскую компанию. Второй был взят из МП, надо сказать справлялся в поставленными задачами, тоже ушел в другую компанию. Третий как по мне был самый наилучщий, вот уж с кем компания не ошиблась. Он тоже ушел и это была ошибка руководства. Слава богу я ушел раньше из компании. Насчет невыплаты зарплаты после ухода - правда! Надо сказать что после вмешательства третьего руокводителя мед службы зарплату все-таки с большим неудовольствием но выплатили. Планы уже и тогда были завышены. Опять же для региона  в котором я был по ходатайству руководителя МП их скорректировали в торону реальных цифр иначе мое время работы было бы намного короче. Отношение ко всему персоналу со стороны генерального директора и со стороны директора оставляло желать лучшего. Тоесть всех воспринимали как проходимцев и то что доставалось руководителю МП я даже себе представить не могу. Слава богу в те времена отчетность только развивалась и ее можно было сделать, правда мне приходилось сидеть на выходных. Выживают как лимон и это правда! Как то на очередном сборе после какой то очередной рекламной компании с завышенными планами посещений обратил внимание на серый калорит кожы всех МП. Наверное и я так же выглыдел. Несмотря на "замечательную" атмосферу в компании каждый месяц думал что меня вот-вот выпрут. По моему глубокому убеждению это был как раз тот результат который и хотело добиться руководство. Когда я подал заявление на увольнение директор очень удивился почему я ухожу и поставил это в вину руководителю мед службы. Поскольку я уходил по причинам совершенно не связанным с работой на фирме эти претензии к руководителю МП были совершенно  необоснованны и лишний разпоказали отношение к персоналу. После того как я ушел с Синмедика у меня было ощущение что гора с плеч упала. Компенсации стоимости тренингов с меня не требовали и на эту тему не заикались, наверное новые изобретения. Работники офиса тоже имели планы на работу но к сожалению помощи от них небыло. Свои неудачи они вполне могли списать на мед. представителей.
Касательно качества ничего плохого сказать не могу. Ципрофлоксацин работал прекрасно. Клотримазол  был на хорошей мазевой основе, кожа реагировала положительно. Особых аллергических реакций не наблюдалось. Цена была на одном из нижних уровней. Кто то мог себе позволить что то дорогое, а кто то синмедик, причем синмедик в покупали чаще.
сегодня на сайте компании я нашел препарат Гатифлоксацин мне показалось интересным почемуя мало знаю про этот препарат и вот что я нашел в википедии "Gatifloxacin was banned in India on the 18 March, 2011 for systemic use" ссылка : http://en.wikipedia.org/wiki/Gatifloxacin . Оказывается его производство прекратила Bristol-Myers Squibb и даже в Индии запретили. В статье так же указаны побочные еффекты изза которых перпарат переcтали применять. Надо сказать что ассортимент препаратов с тех пор расширился, есть даже очень интересные препараты, правда комбинации с препаратами которые в европейских странах по тем или иным причинам не пременяются не могут быть в полной степени оценены с точки зрения практической безопасности и эффективности. Например любимый мной лично препарат Нимесулид так и не нашел места под солнцем в Европе, впрочем как и многие селективные Ингибиторы ЦОГ2. С этим всем придется работать тем кто сейчас занят в компании и кто придет или собиратеся прийти на смену.

Да. Сайт для отзывов о работе превратился в форум должников. Главное, что это свидетельствует о активной работе УКГ.
Я уволился по той причине, что не получалось совмещать учебу и работу, хотя мне шли на всетречу, но сложно. Да хороший колектив и не плохой офис, заработок для студента хороший, но нужно было стараться и приделять больше времени чтоб как-то расти в этой сфере. Тот у кого желание работать есть - тот достигнет успехов во всем!

Даже новичкам тут платят очень и очень прилично. Не буду говорить сколько, но на спокойную жизнь в нашем городе вполне хватает, а это много значит. Работая бок обок с  профессионалами, быстро сам набираешься опыта. Правда, поначалу непросто освоиться, очень много и усердно приходится работать, по-настоящему выкладываться, чтобы достичь результата.

 

 Спектор - это мое первое рабочее место. Говорю сразу, что работы много, но она интересная и разносторонняя. Хорошая зарплата по сравнению с другими компаниями. А еще очень крутой коллектив, молодые и позитивные, со многими до сих пор поддерживаю дружеские отношения. Думаю важно указать то, что во время моего ухода я получила рекомендацию от директора, не многие руководители по-доброму прощаются со своими сотрудниками… Остались приятные и теплые эмоции.

 Учусь на заочке в университете и параллельно работаю в корпорации Биосфера. Одним из главных плюсов работы считаю хорошую заработную плату т.к. мне хватает и за контракт заплатить, и просто потратить деньги на какие-то бытовые нужды.  Помимо всего, руководство идёт на встречу вам если вы зарекомендовали себя как хороший работник. Я ни к кому не подмазываюсь…просто качественно выполняю свою работу. Поэтому, когда мне надо ехать на сессию, то меня отпускают. Понятное дело, что нужно всё утверждать заблаговременно, но это жизнь.

Все что здесь пишется правильно. Но самое главное и самое правильное, чем можно ответить на доставание по телефону, к чему призываю ВСЕХ - НЕ ПЛАТИТЬ, НЕ ПЛАТИТЬ, НЕ ПЛАТИТЬ, НЕ ПЛАТИТЬ, НЕ ПЛАТИТЬ, НЕ ПЛАТИТЬ, НЕ ПЛАТИТЬ, НЕ ПЛАТИТЬ, НЕ ПЛАТИТЬ, НЕ ПЛАТИТЬ, НЕ ПЛАТИТЬ, НЕ ПЛАТИТЬ, НЕ ПЛАТИТЬ, НЕ ПЛАТИТЬ, НЕ ПЛАТИТЬ,