если вы еще верите, что в этой организации.. можно подойти и кому-то что-то подсказать, рассказать свою точку зрения, предложить помощь в поиске перспективных путей решения...то ВЫ, уважаемый, или вообще не работаете в Энергостали, или работаете но увы, далеко не проектировщиком и не инженером!! потому что исходя из ваших слов, вы понятия не имеете,  о том, что руководство совершенно не считает ситуацию критической, задержки по зарплате не считаются проблемой, ну если кого-то не устраивает, так значит ему нужно все и сразу. ишь, какой! зарплату ему каждый месяц подавай!!! разошелся... так что... те, у кого есть возможность по 3 месяца работать без зарплаты, тот сможет успешно строить карьеру))) а те нахалы, которые смеют возмущаться, им здесь делать нечего. да и еще. уважаемые из НИИ , конечно, может вы все и получаете, и все вовремя.но это не значит, что только вы одни работаете, и что вы не нуждаетесь в других подразделениях и отделах!! я помню как Энергосталь работала довольно неплохо и были перспективы и все могло еще получиться хорошо, но когда одеяло начинают тянуть каждый на себя, дело обычно заканчивается крахом!! Запомните,если мы и сможем вылезти из этих проблем то только если нормально начнем работать, все как один механизм, а не искать пути и возможности для того,чтобы подставить того,то работает рядом. и это не нормально говорить что мы мол получили зарплату а другие отделы не получили потому, что они ничего не делают и так им и надо!!!  сначала разберитесь!!! а потом будете кивать на других! и еще, уважаемое руководство, если вы слышите, пожалуйста, давайте вместе пытаться найти выход и вместе искать пути решения, не прячьтесь от проблемы! еще не поздно повернуть Титаник в другую сторону, может, мы еще успеем!! 
 

если вы еще верите, что в этой организации.. можно подойти и кому-то что-то подсказать, рассказать свою точку зрения, предложить помощь в поиске перспективных путей решения...то ВЫ, уважаемый, или вообще не работаете в Энергостали, или работаете но увы, далеко не проектировщиком и не инженером!! потому что исходя из ваших слов, вы понятия не имеете,  о том, что руководство совершенно не считает ситуацию критической, задержки по зарплате не считаются проблемой, ну если кого-то не устраивает, так значит ему нужно все и сразу. ишь, какой! зарплату ему каждый месяц подавай!!! разошелся... так что... те, у кого есть возможность по 3 месяца работать без зарплаты, тот сможет успешно строить карьеру))) а те нахалы, которые смеют возмущаться, им здесь делать нечего. да и еще. уважаемые из НИИ , конечно, может вы все и получаете, и все вовремя.но это не значит, что только вы одни работаете, и что вы не нуждаетесь в других подразделениях и отделах!! я помню как Энергосталь работала довольно неплохо и были перспективы и все могло еще получиться хорошо, но когда одеяло начинают тянуть каждый на себя, дело обычно заканчивается крахом!! Запомните,если мы и сможем вылезти из этих проблем то только если нормально начнем работать, все как один механизм, а не искать пути и возможности для того,чтобы подставить того,то работает рядом. и это не нормально говорить что мы мол получили зарплату а другие отделы не получили потому, что они ничего не делают и так им и надо!!!  сначала разберитесь!!! а потом будете кивать на других! и еще, уважаемое руководство, если вы слышите, пожалуйста, давайте вместе пытаться найти выход и вместе искать пути решения, не прячьтесь от проблемы! еще не поздно повернуть Титаник в другую сторону, может, мы еще успеем!! 

катастрофически,постоянно не хватает людей(разнорабочих). очень большая текучка спецыалистов... как вы думаете почему? потому что условия ужастные... маленькая з/п как для киевского региона... и с вас легко зделают вора этим самым прикрыв свою жопу(мотрич).

катастрофически,постоянно не хватает людей(разнорабочих). очень большая текучка спецыалистов... как вы думаете почему? потому что условия ужастные... маленькая з/п как для киевского региона... и с вас легко зделают вора этим самым прикрыв свою жопу(мотрич).

Доброго дня. Я пропрацював на агромарсі блисько восьми років в багатьох сферах...можу впевнено сказати, що Сігал Є.Я. та Сігал М.А. є відмінними керівниками,це люди які розбираються абсолютно у всіх підрозділах по вирощуванню птиці. Я навіть заздрю Сігал Є.Я. і не його статкам а його хусту швидко вникати в суті проблем та його "легкосприйняттям" всього нового.Єдиним їхнім недостатком э те що вони не можуть правильно вибрати собі "праві руки":                                                         
       Мотрич І.В.- "будулай"який нічого не робить да і не хоче нічого робити крім покраж, володіє циганським гіпнозом та використовує його на Сігалах... Також в звичках "будулая" є пянство зі своїми колегами зі служби беспеки, він навіть приняв до себе на роботу свого давнього собутильника Колесника, щоб було з ким випити))), а в Колесника є зам- "хрон" Мусієнко в минулому невдалий міліціонер який давно повинен сидіти у вязниці, повірте я знаю.  Мотрич часто б*є себе в груди і кричить я офіцер і в мене є честь  а на самому ділі гірше баби базарної.    
       Марченко О.А.- людина сповнена старечим маразмом... людина- "рви попа" )))), в його цілях не вирішення проблем своїми зусиллями а привласнити славу других співробітників які вирішуть ті самі проблеми. Людина "рви попа" тількі те і робить що носиться по заводу та створює проблеми а не вирішує їх... Най улюбленішим його заняттям є "творіння" безглуздих наказів,таким чином він підносить себе до керівників компанії...   МАНИЯ ВЕЛИЧИЯ.))))
      Ковальов С.М.- уже "покійний" на агромарсі)))) "царство небесне")))))весь час сидів на відкатах та "парив" до жуті погану вакцину Сігалам. Відкатами мабуть ділився з "будулаєм",бо всі  знали та розуміли ці махінації  крім  "цигана"))))
       Ахметова Л.В.- тут коротенько- Я принцеса,тут душно,тут шумно,тут не своечасно...І.Т.Д...  Але роботу свою виконує честно....
 
Але на агромарсі  є багато людей які працюють і працюють без сумніву добре, це люди які праціють на покращення ситуації на агромарсі,це люди які заслуговують поваги...а саме:
  Зозуля І.М. та весь колектив забійного цеху( Титаренко,Динесюк, Кошовий, і.т.д.) .
  Слободянюк О.В. та весь колектив виробничого відділу( Редька С.В., Братиця, давидюк, Вакарчук, і.т.д.) .                                                                                                                                                                             

УЖАСНЫЙ СЕРВИС ОККО
Киев. Мне срочно нужно было связаться с одной из заправок ОККО в г.Киеве, а конкретно с АЗС на ул. Заболотного 158Д по тел. (044)223-45-93. Автоответчик по этому номеру отвечал: "номер не действителен или временно отключен". Я перезвонила в кол-центр и попросила разобраться в ситуации, так как мне срочно нужно было связаться с этой АЗС, на что мне посоветовали оставить жалобу и ждать ответ В ТЕЧЕНИИ 3-ех РАБОЧИХ ДНЕЙ!!! Я ещё раз акцентировала внимание оператора на важности моего вопроса, но получила ответ, что никто и никак найти связь с этой АЗС не сможет и у них нет никаких старших менеджеров либо администраторов, кто бы мог связаться с заправкой и узнать что случилось.
Вывод: СЕРВИС НА ОККО ОСТАВЛЯЕТ ЖЕЛАТЬ ЛУЧШЕГО. И конечно же им стоит срочно убрать все фразы, включающие слово "Евро" на этой сети заправок. Лучше писать: "бензин СССР 95" вместо "евро 95".

а почему  бы и нет, если  ты считаешь что знаешь и можешь больше остальных - или ты белоручка, только карандаш в руках держать умеешь?? Если считаешь что отдела маркети нга и руководство чего-то не знает - подскажи, покажи как нужно, внести в тот же отдел маркетинга начальнику предложения - глядишь и работа пойдет, и тебя уважать начнут

 Всем привет! Для меня данная компания явилась очередным этапом развития и проффроста. Изначально для себя я всегда ставлю цель к котрой стремлюсь сам...и не киваю на другие службы. Проблемы с другими службами есть  и  они будут всегда во всех даже самых крутых КОНТОРАХ.  Потому что там работают эпизодические люди, которые при малой трудности бегут к своему начальнику...и скидывают на него свою проблему. Я лично сам всегда ищу способ решить проблему. Как минимум пытаюсь Родить от 3 до 5 решений  самостоятельных. и только в тупике  могу пойти к ГЛАВНОМУ...Но этого не было.. И для себя я вырос и не собираюсь тормозить. А то что речь собственника оставляет желать лучшего, это его проблемы.  Учитесь профессионально общаться - всегда пригодиться и это здесь самый лучший вариант. Кстати СОБСТВЕННИК ОЧЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЕТ ПРОДУКТ, ТЕХНОЛГИЮ, ЧТО И КАК до самых крутых мелочей!!!По ЗП я не испытывал задержек,  в случае горячих денежных вопросов  руководство всегда идет на встречу и выделяет суммы чтоб штаны  на упали...Но это не долго может неделя  плюс-минус  при задержке...Работаю год и пока не вижу темы для перехода на другую работу, тем более Шеф  озаботился системой обучения и развития, а это уже показатель  БЛИН!!!  Не все конторы позволяют создать себе отдел по обучению и все такое....Многие на это забивают  с большой колокольни...)))

Добрый день.
Я бывший работник данного цирка, вот Надежда так его отстаивает, наверное, она является его работником.
Там никогда небыло вывески о правилах посещения!!! Цирк кобзов, это сплошной развод!
Я там долго работал и очень редко слышал хорошие отзывы, а то что Вы его так у порно отстаиваете и доказывает Ваше прямое причастие к этой конторке, которая занимаеться обманом.
так, идем дальше, Надія, ФОТО- платное!!! Зоопарк, Террариум и Диноленд - гавно полное, тупой развод!!!
До Европейского уровня тут очень далеко!!! и не "трохи дорогуват" как говорит Надія...если туда пойти с ребенком и по полной стоимости, не влезите и 600 грн, для такого говняного цирка это очень много. И еще не все, "Зателефонувавши", вы попадаете в "рельсу"!!! 
Чуть позже я полностью опишу все то, что происхотит в этом "цирке".

это кидалово, не ведитесь.
Блин, сам попал. но ничего, по Бутько Сергею чуть позже выложу полную информацию о нем.