Всем привет, как выясниля я сегодня данная фирма и в Санкт-Петербурге процветает по адресу Марата 82.. и что самое интересное находятся они в центре "Форум", а вакансии на сайте размещают под фирмой Балтлогист», крайне все запутано..

как и многих, кто писал ранее, меня насторожило что разом в одну компанию пришло порядочное число разновозрастного народа. Вручили анкеты, где подозрительные вопросы про финансовые пожелания к работе, хотите ли вы выезжать за границу и т.д. Затем пригласили на собеседование в небольшое помещение с множеством столиков, где уже проходили собеседования. Все прошло очень быстро, сказали вечером с 20 до 21 позвонить, и если ответ будет положительный - пригласят на 3-х дневное обучение.

Сложив все то что я увидела и услышала, решила что не стоит далее уделять время на данную фирму и другим не советую - лохотрон!!!

Купил у них планшет ZTPAD c94. 
Перед покупкой обещали, если чё звоните поможем, комплектующие найдем, перепрошьем, у нас есть сервис-центр...Лишь бы взял!))) Два раза к ним обращался за помощью - не помогли... Пришлось самому выкручиватся: сам перепрошил, зарядку отремонтировал... А они даже на телефонные звонки не отвечали, когда все-таки дозвонился дали эл. адрес какого-то мутного "мастера", который судя по переписке понимает меньше меня... Насчет зарядки ему написал даже не ответил...
Вот такой горе сервис предоставляют... так что лучше чтобы больше не ломался..
А всем остальным:  Не берите ничего на PulsePad...

Всем привет, как выясниля я сегодня данная фирма и в Санкт-Петербурге процветает по адресу Марата 82.. и что самое интересное находятся они в центре "Форум", а вакансии на сайте размещают под фирмой Балтлогист», крайне все запутано..

как и многих, кто писал ранее, меня насторожило что разом в одну компанию пришло порядочное число разновозрастного народа. Вручили анкеты, где подозрительные вопросы про финансовые пожелания к работе, хотите ли вы выезжать за границу и т.д. Затем пригласили на собеседование в небольшое помещение с множеством столиков, где уже проходили собеседования. Все прошло очень быстро, сказали вечером с 20 до 21 позвонить, и если ответ будет положительный - пригласят на 3-х дневное обучение.

Сложив все то что я увидела и услышала, решила что не стоит далее уделять время на данную фирму и другим не советую - лохотрон!!!

 Всем добрый день! Меня зовут Алексей.

Я являюсь начальником  отдела кадров ПП «Директ Комфорт». Скорее всего, я на время подобной встречи был в командировке (если она вообще была эта встреча). Недавно мы уволили несколько человек, возможно, они пишут всякие пакости, хотя практически все недавно звонили и просились назад!

Ярослава Василевича хвалить не буду, но как руководитель он на уровне высоком (иначе я бы у него не работал).

А человек, который пишет подобные вещи в интернете и не представляется, человек несерьёзный однозначно. Не потому что не представляется, а потому что работал он наверное и общался только с людьми которые строят дачи с гуцулами!).

Объясняю почему: чтобы так кто-то сам себя обсырал я в жизни не читал))).

1.      Какая разница, где проходит собеседование, и какое рабочее место, если вы еще не приняты на работу?

2.      «Нет конкретных задач - много воды», какие то обещания, размытые цели, никакой организации и т.п. Не услышал своих обязанностей, не понял организационной структуры компании, если таковая вообще имеется, кому подчиняюсь, кто подчиняется мне, какая отчетность и т.п. Не нормированный рабочий день плюс выходные, - какая за это оплата – молчок»  Как можно такого человека приглашать в офис)))????

Ничего не понял, даже определил на расстоянии что нету никакой организационной структуры – экстрасенс. Хотя все ясно: директор сразу понял что ошибся и теряет время,  и  поэтому  на собеседовании всегда говорят что перезвонят вам - это означает отказ!

Несмотря на то, что вы поняли что все так плохо и не имеет смысла идти на такую работу вы начинаете звонить ему и писать!)

«После собеседования была договоренность через несколько дней созвониться для дальнейших действий. На звонки директор не отвечает, на СМС то же никакой реакции, в то же время с другого номера трубка была поднята.»

Одна фраза: «на звонки директор не отвечает»-))) Вы наверное шли устраиваться на должность ген директора))) и он должен был поступать к вам в подчинение)

«Из вышесказанного делаю вывод о неадекватности директора, трусости в принятии решений - не может напрямую отказать, начинает шифроваться. Не понятно, как будут приниматься решения в спорных и трудных ситуациях, как решается вопрос З/П - не понятно».

Да, директор действительно шифруется...) и вы раскрыли его тайну- номер мобильного телефона. Я хочу вас обрадовать, вы можете его найти позвонивши мне и я назначу вам с ним встречу.(хотя она и так может состояться скоро так как подобная статья наказуема). 0993105276 Алексей.

«Учитывая данное отношение к подбору персонала, считаю данное предприятие неперспективным, а директора - некомпетентным руководителем. Не советую даже ходить на собеседования в такую фирму».

     Это экспертная оценка человека под названием Аноним!)

 Всем добрый день! Меня зовут Алексей.

Я являюсь начальником  отдела кадров ПП «Директ Комфорт». Скорее всего, я на время подобной встречи был в командировке (если она вообще была эта встреча). Недавно мы уволили несколько человек, возможно, они пишут всякие пакости, хотя практически все недавно звонили и просились назад!

Ярослава Василевича хвалить не буду, но как руководитель он на уровне высоком (иначе я бы у него не работал).

А человек, который пишет подобные вещи в интернете и не представляется, человек несерьёзный однозначно. Не потому что не представляется, а потому что работал он наверное и общался только с людьми которые строят дачи с гуцулами!).

Объясняю почему: чтобы так кто-то сам себя обсырал я в жизни не читал))).

1.      Какая разница, где проходит собеседование, и какое рабочее место, если вы еще не приняты на работу?

2.      «Нет конкретных задач - много воды», какие то обещания, размытые цели, никакой организации и т.п. Не услышал своих обязанностей, не понял организационной структуры компании, если таковая вообще имеется, кому подчиняюсь, кто подчиняется мне, какая отчетность и т.п. Не нормированный рабочий день плюс выходные, - какая за это оплата – молчок»  Как можно такого человека приглашать в офис)))????

Ничего не понял, даже определил на расстоянии что нету никакой организационной структуры – экстрасенс. Хотя все ясно: директор сразу понял что ошибся и теряет время,  и  поэтому  на собеседовании всегда говорят что перезвонят вам - это означает отказ!

Несмотря на то, что вы поняли что все так плохо и не имеет смысла идти на такую работу вы начинаете звонить ему и писать!)

«После собеседования была договоренность через несколько дней созвониться для дальнейших действий. На звонки директор не отвечает, на СМС то же никакой реакции, в то же время с другого номера трубка была поднята.»

Одна фраза: «на звонки директор не отвечает»-))) Вы наверное шли устраиваться на должность ген директора))) и он должен был поступать к вам в подчинение)

«Из вышесказанного делаю вывод о неадекватности директора, трусости в принятии решений - не может напрямую отказать, начинает шифроваться. Не понятно, как будут приниматься решения в спорных и трудных ситуациях, как решается вопрос З/П - не понятно».

Да, директор действительно шифруется...) и вы раскрыли его тайну- номер мобильного телефона. Я хочу вас обрадовать, вы можете его найти позвонивши мне и я назначу вам с ним встречу.(хотя она и так может состояться скоро так как подобная статья наказуема). 0993105276 Алексей.

«Учитывая данное отношение к подбору персонала, считаю данное предприятие неперспективным, а директора - некомпетентным руководителем. Не советую даже ходить на собеседования в такую фирму».

     Это экспертная оценка человека под названием Аноним!)

КРАЩЕ КИЇВСТАР МОЖЕ БУТИ ТІЛЬКИ КИЇВСТАР !

 планы которые не совпадают с дистрибютором- разница вне одну  тысчу   выполнить не возможно,
и хватит здесь святыми прикидываться,
А ВОТ НА СЧЕТ ТОГО ЧТО РУКОВОДСТВО МОЖЕТ ОБОСРАТЬ ЛЮБОГО УВОЛЕННОГО ЧЕЛОВЕКА ЭТА НЕ ДЛЯ КОГО НЕ СЕКРЕТ

 планы которые не совпадают с дистрибютором- разница вне одну  тысчу   выполнить не возможно,
и хватит здесь святыми прикидываться,
А ВОТ НА СЧЕТ ТОГО ЧТО РУКОВОДСТВО МОЖЕТ ОБОСРАТЬ ЛЮБОГО УВОЛЕННОГО ЧЕЛОВЕКА ЭТА НЕ ДЛЯ КОГО НЕ СЕКРЕТ

 Я работаю в «Фармлинк» уже около года. На данный момент мне все нравится: нормальная зарплата, адекватное руководство, приятная система бонусов и поощрений. Плюс для нас постоянно организовывают какие-то тренинги, семинары и т. д., то есть реально повышают наш профессиональный уровень. Мне приятно, что в Украине есть компании такого уровня!

 

 

Гость (Руководители отделов)

2013-08-05 12:07:22

Слышишь ты гость который уволен  СУКА МИШЬ СЕРОГОРБАЯ нахуй ты пиздиш на Гафарова. Я тебе твой  электрошокер в ЖОПУ засуну гнида. Думаешь  я не знаю кто ты? Он МУЖЫК  ОДИН из всех пошел на ковёр к директору правду сказать, за Всех ВАС. А вы ЗАСАЛИ Крысы тыловые. Стали все ржать и гноить человека. Нахуй ты ПАДЛА пишешь  (даже никто не вспоминает). Думаешь  за тебя ВСПОМНЯТ? Или ты думаешь что ТЫ пиздатая потеря для олимпа? Хуй ты угадал. Все ржали с Гафарова а он уходил с работы  как МУЖЫК. А ВАС как крыс разгоняют  патриоты хуевы.  Кто там писал что Дмитрий РЕШЕТО потел работая  на Бережном торговым? Дрочил он ТАМ а не потел И АСМом дрочил поэтому и уволили, Респект Александру Побирскому за то что уволил такого гнилого работника. А Киев правильно сделал что уволил Альберта нехуй пиздить деньги КОМПАНИИ и БУХАТЬ ( по жизни бухой ПОЖАРНИК)))).  Решето услышу что ты  ещё СУКА что то  вякниш ГЛАЗА НА ЖОПУ НАТЕНУ будишь  ходить ЗАДОМ.

В ответ на этот бездарный пост отвечу:
1. Гафаров приехал к ПАК... и что? Чего добился? Ни на один вопрос ПАК он не ответил, никак за себя не постоял. Вопрос, зачем приехал? Жаловаться на то что тебе планы ставят, а ты их не выполняешь? Так это не по адресу! Приехал, насмешил весь ЦО и обиженный уехал. 
2. Хватит людей поливать грязью, они тебе ничего плохого не сделали. С них требуют так же как и с других исполнителей! И ответственности у них побольше! 
3. Прескорбно, что в этой компании есть такие люди, которые в спину плюют. 

Вас не сокращать надо, а с позором и занесением в черный список сотрудников, надо увольнять! Стыдно! Позорите и себя и компанию, при чем компанию за то что она взяла таких как ВЫ!

ОХ, сейчас и на меня грязи выльется :))