В Западном Регионе дела не лучше,начальство самодуры которые не выполняют долговых обязательств  перед партнерами клиентами и работниками компании в том числе. Как они еще работают удивляюсь.Захода денег нет (с такими то ценами) зп звеньям ниже нет текучка кадров достойна рекордов "Черных списков".

Самая отстойная компания в своей сфере! Цены дороже чем продажные в аптеках !!!!!!!!!!  Занимаются помимо товарами народного потребления всякой мелочной хр...где им нет места в этой нише.Начальство глупее некуда. Процес работы не настроен начиная с проблем логистики,остатками,маркетингом,ценами,планом итд.Планом развития Региона никто не занимается и даже не пытается(наверное не понимают что"оно" такое) .ЗП людям говорят одну, выплачивают другую начисление с воздуха сколько не проси формулу или  ведомости ... а если каким то чудом узнаешь" формулу" начисления то адекватного  обьяснения почему постоянно начисляют меньше чем заработал никто не даст.А уж про рост в компании не смешите... Хронофаги и лузеры,пожиратели чужого времени и денег. 

 Отличная компания, отличный директор, а все, что написано негативного во первых ложь, а во вторых отзыв единственного уволенного человека, который пытался украсть деньги и ему просто не дали. Думаю любой сотрудник потвердит мои слова. Спасибо и директору и учердителю за хорошее отношение к сотрудникам).

 Отличная компания, отличный директор, а все, что написано негативного во первых ложь, а во вторых отзыв единственного уволенного человека, который пытался украсть деньги и ему просто не дали. Думаю любой сотрудник потвердит мои слова. Спасибо и директору и учердителю за хорошее отношение к сотрудникам).

 Да, уважаемый, за июнь только и не выплатили!! правда, после того как выплатили, начали отправлять за свой счет!! интересно, много ли руководство все таки сэкономит на наших мизерных зарплатах?? я говорю о рядовых сотрудниках, а не о других ступеньках! и вообще, вы считаете это норальным? это улучшение ситуации? Титаник никуда никто разворачивать не собирается!! Кстати, вы какой маркетинг имели ввиду? это не тот ли случайно, который уже соединили с другим отделом? нет ну может все еще получится, только мне кажется, когда предприятие в трудной ситуации отправляет своих сотрудников домой за свой счет это показатель того, что оно не является конкурентноспособным! и еще,может конечно там где-то кому-то и говорили о кризисной ситуации. но тогда если руководство знало о кризисе оно не отказалось от конференции в мае? а мы продолжали ждать выплат задолженостей. если был кризис и его признавали, к чему тогда эта роскошь в виде таких мероприятий? почему нельзя его проводить хотя бы раз в два года?  так нет. лучше провести конференцию а потом пожертвовать сотрудниками и их зарплатами. конечно вы скажете: ненравится, вас никто не держит. и вы будете правы. вот об этом сейчас и пошла речь. А есть ли вообще СМЫСЛ работать в этой организации? если ничего не меняется к лучшему. 

 Дейнега Виталий  мошенник, покупал у него планшет через сайт pulsepad.ru товар пришел,но не в полной комплектации,на что продавец сказал, что уладит этот вопрос и вернет деньги, после этого перестал брать трубку телефона и отвечать в Скайпе и Вконтакте .Кроме того товар попался браковый,но вернуть его не удалось даже в течении 14 дней,чек при выдаче товара не дал ,соответственно никаких обязательств с его стороны.Не покупайте у него ничего, а также у его партнера Андрея Королева -который продает телефоны из китая 

 Дейнега Виталий  мошенник, покупал у него планшет через сайт pulsepad.ru товар пришел,но не в полной комплектации,на что продавец сказал, что уладит этот вопрос и вернет деньги, после этого перестал брать трубку телефона и отвечать в Скайпе и Вконтакте .Кроме того товар попался браковый,но вернуть его не удалось даже в течении 14 дней,чек при выдаче товара не дал ,соответственно никаких обязательств с его стороны.Не покупайте у него ничего, а также у его партнера Андрея Королева -который продает телефоны из китая 

По поводу чистоты и столовой чистая правда.На предприятии чисто, в столовой качественная и относительно недорогая еда. Зарплаты неплохие, если не принимать во внимание месячную задержку.В целом предприятию по многим вопросам можно поставить высокую оценку. Но... У многих отсутствует официальное трудоустройство. Иногда не доплачивают зарплату эдак по 200 грн. Неадекватная система штрафов: сразу на 1200 грн;возможно эффективно, но не совсем корректно. Отсутствует отдел снабжения, так что снабжение материалами могут повесить на кого угодно. Проплату за материалы приходится выпрашивать у главбуха и долго ждать. В.А. директор своеобразный -- грамотный профессионал, но в вопросах управления производством больше руководствуется эмоциями и сомнительными слухами.Понятие логика,целесообразность,производственная необходимость -- не про него. Уникальный  подбор кадров (профессиональное образование не главное), например технолог, он же оператор оборудования (типа стоматолог-проктолог). Я конечно понимаю -- многостаночники это очень хорошо, но не до такой же степени))).

 работаю в данной компании полгода, да, есть отрицательные моменты, но не такие уж устрашающие как пишут...то что программа подвисает и  иногда действительно выдает неверную информацию это верно, но думаю это вопрос к программистам , а не к руководству.а чтобы выплескивать весь негатив, надо иметь достаточно веские основания.....да и вообще такое чувство, что это единственное место работы где вы работали.везде свои тараканы, мне приходилось работать в гораааздо худших условиях.....зажрались Вы, господа...