Зарплата черная, КЗОТ не выполняется, требуют много - платят мало, текучка кадров бешенная.

 Здравствуйте Ув. покупатель компании "Фокстрот"!Здесь я хотела бы предложить услуги лучшего продавца компаний Фокстрот и Комфи.Если навестите магазин г.Горловка проспект Победы-71 2эт. неприменно подходите на отдел КБТ.
Мне хорошо и сейчас на этой работе,хоть ушел мой директор и друг Ваня Мазур.Нового директора все считают более сильным,но он не хочет слушать мнение лучших потому для меня слабенький.Но со своим другом и единомышленником,которму я звонила с просьбой забрать меня в Киев,я переговариваю почти каждую неделю и мне приходится выкладывать множество ошибок директора К.
В утверждениях еще хотела добавить что со мной работают коллеги-тряпки которых я сразу задвинула назад:
-Не мешайтесь,а то я пойду по трупам!
Смысл в том,что к деньгам мне путь ни что не преградит.Еще смело рассказать добавляя к своему высшему статусу факт что у меня больше дорогих вещей чем у "коллег":несколько платьев,костюмов,часы,украшения,парфюмерия.Да и поклонников по выходным и некоторое время после рабочего дня.Являясь не малым простаком,который знает только о трети цен на мои дорогие вещи и об отношениях только с друзьями,я кажется люблю его.
Судя по этому всему ув. покупатель тебе судить-плюнуть мне в глаза или прийдя за покупкой получить качественный мой сервис лучшего продавца-консультанта магазина г.Горловка "Фокстрот"ул.проспект Победы 71 этаж 2.

Только ничтожное существо и сможет работать. Юля ( с короткой стрижечкой), Приход, жирный свин (постоянно строящий из себя, главу "МВФ") т.д. и т.п.Создали официальную компашку, под названием "Вектор +". Эта керня, уже конкретно занимается. Там все куплено. Но и она, ссыт пару судов...

Пара слов тем, кто мечтает работать в ФМУ: есть 2 принципиально разные стороны работы здесь. С одной стороны: гарантии, достаточно высокая официальная зарплата, ни одного случая задержки зарплаты, компенсация питания, частичная оплата стоимости отдыха и т.д. и т.п. В общем весьма хорошо..... на первый взгляд...... НО: попадая сюда, начинаешь замечать, что в компании какую то нереальную роль играет HR. В чем это проявляется? ну например в том, что практически выживают отличных специалистов (скажем так, их не удерживают), при этом табунами берут "талантов", "стажеров", которые первые полгода ни хрена не делают, а потом занимаются нереально важными проектами типа "оптимизации размещения информационных досок", получая при это зарплату не меньше, чем у специалистов с оптытом более 5 лет, отвечающих за критичные для компании процессы..... и то, на сколько им со временем непонятно за что повышают зарплату с лихвой перекрывает размер всех льгот рядовых сотрудников. Это просто бесит, но похоже сейчас у HR цель - по максимуму обновить коллектив, причем любой ценой..... вот и представьте себе настроенние человека, работающего за двоих, при том, что рядом сидит талант, с бОльшей зарплатой и гораздо меньшим оптытом в данной области... В общем, если у вас в приоритетах в выборе места работы стабильность на 1-м, 2-м, 3-м местах - смело пытайтесь попасть в ФМУ. Если же для вас есть здоровое самолюбие и здоровые амбиции - через год - полтора вам будет тяжело.... Подумайте...

Из хорошего: Давненько было ! Когда деревья были большими, воздух свежим, а Ю работала, а её работу контролировал собственник  - было хорошо ! 

Остальное: А потом понеслось ! Вокруг себя человек создал прослойку одноразовых прокладок, которые выполняли роль подружек/друзей, которым якобы даны права полубогов, и статус ОЧЕНЬБЛИЗКИХЮЛЕЛЮДЕЙ ! Это по идее должно было рождать в головах прочего "сброда" страх, зависть и умиление. Кактож свои комплексы ранее приобретенные надо было реализовывать ? Но как показала история - прокладок периодически меняли, поиспользовав для своего блага, а некоторых и просто подставляла, списав на них все беды и просчеты (не будем перечислять фамилии некоторых некогда очень восхваляемых "подружек"). Ну и как у классиков - аппетит приходит во время еды...Или нет, это о людях с фантазией , утонченным интеллектом, и статусом, но непомерно разыгравшимися аппетитами...А вот для истории - "из грязи в князи" да, без разумения, как в нашей ситуации, более подходит ситуация из мультфильма - "Падал прошлогодний снег", когда главный герой, никчемный клоун, захотел быть вначале генералом, потом царем, а потом - "Малавата! Малавата будет!". Точнее получив некий кредит доверия владельца начала его использовать налево и на право, а потом вообще перестала ощущать реальность - бизнес посчитала своим личным ресурсом. Точнее ресурсом который ей даровали, для эксплуатации как угодно, а именно для личного обогащения. Ну и для реализации "божественных и царских" амбиций за чужой счет, чтобы всем было страшно и завидно! А как без этого самоутверждаться ?! Именно так - тех кто ниже тебя надо чмурить и опускать, гнобить и глумиться! Некоторым даровать возможность прибывать возле "божьей длани", дарящей благополучие, денюжку, и некое возвышение над прочими. Ну вобщем такой себе статус синтетического боЖка, дурь неимоверная, смотрится печально, и глупо :-) Но в последнее время дурь превысила страх и боязнь, и началось - "маловато будет ! ма-ло-ва-то !!!!!!!" И из бизнеса денюжку начала выдергивать на все - от постройки "чо душа пожелает", до покупки чуть ли не туалетной бумаги в то что построила. Утрированно, но очень близко к фактам. А проблему недостатка денег в бизнесе начала решать за наш счет, сокращение ФОТ по поводу и чаще всего без повода, через BSC, продажу на лево продукции в глобальных масштабах (для примера вспомним Одесский филиал перед закрытием, да и Киевский - миллионы денег которые ушли никуда, а виноватые оказались грузчики и бухгалтера, которые не при делах, БВЗ и прочее) и прочие механизмы, не доплаты, и прочие интересные и не очень схемы. Вот.

А тут внезапно нагрянула беда. Нет, не война и цунами, и не пожары с эпидемиями. Другая, и более сложная - собственник вернулся к бизнесу, политику покинул, а вот когда посмотрел на свое "чадо" - стало как то непонятно - что тут происходит, откуда такие цифры, и почему у некоторых такие хитрые рожи, жизнь баХатая, и красивые отчеты !? Хотя продукцию в сетях не видно, да и много вторичных признаков того что между тем что собственнику показывают и тем что есть, есть большая разница. И это не юмористическая передача, а очень даже печальные выводы. В околомедицинских кругах это называется "когнитивный диссонанс" - не соответствие видимого и рассказываемого о видимом. Собственника конечно понесло - рубать бошки налево и право может и не хорошо, но это сродни рубания голов гидры. Но тут тоже проблема - вроде срубил, но надо понимать что после этого произойдет еще худшее, пока не срубишь главную, бессмертную голову. И вот сейчас мы видим - пару голов срубили ("непревзойденный" директор по продажам, "голубой воришка" в логистике и прочие типочки) но проблема не решилась, так как осталась та самая голова…Так она сейчас пытается из всех сил сделать так, чтобы нарисовалась картина - как у нас вдруг стало плохо после действий собственника, который убрал "эффективных" менеджеров. Чтобы ему стало стыдно, чтобы он осознал и проникся, как он был не прав и глуп, считая, что раскрадываемый его бизнес - это не хорошо. Короче - он должен пойти на попятную, понять и простить, и еще бы извенений, да возможностей поболее даровать. А для этого надо сделать максимально плохо в компании. Т.е. эффективность её кАмпании прямо-пропорциональна падению бизнеса, доходов владельца, имиджа компании и т.п., т.к. в противном случае - реальная жопа рисуется в краткосрочной перспективе, както : потеря такого сладкого места, возможные "антибонусы" и прочие гневы, не последнего человека в Украине. Т.к. начинать все с начала и начинать работать в другой компании - вариант фантастический, а создания своего бизнеса неприемлимо из-за отсутствия знаний, опыта, умений, да и воровать у самой себя - нелогично. А с такой как сейчас подпорченной и подмоченной репутацией шансов получить работу, с привычными плюхами - это из области тойже, даже ненаучной фантастики !
 

Это все о чем - нам надо взять и немного продержаться, показать, кто в компании делает работу и достигает целей ! Не психопаты-алкоголики, не циничные воры и прочая шушера и визжащие "не мешайте гениальной творить гениальное" отбросы, а именно мы! Ближайшее время она будет делать всё, чтобы как можно быстрее опустить в самый низ бизнес, но мы можем ей помешать и помочь владельцу понять где та самая главная голова гидры. Сейчас последуют - регулярные снижения ЗП, КиПиАев, отмена всяческих компенсационных выплат (аренда квартир, проезда, авто, ….), сокращения отделов, увольнения, и прочие "милые шалости гениальной". И это все будет преподноситься под соусом - "погорячились вы Павл Анатольевич, а я вам говорила что будет хуже, я ведь так переживаю за бизнес, а у вас бездарные консультанты и окружение, так и быть я вас прощу, и соглашусь это все вернуть назад, только выполняйте беспрекословно мои пожелания !". И будет сейчас вытворять всё что угодно, и даже больше т.к. на кону ооооочень высокие ставки - её "место под солнцем", т.к. другого такого места ей уже никогда не найти. Поэтому давайте немного поднатужимся и качественно поработаем, иначе нас ждет еще более мрачная ситуация - месть, отмщение за обиды, очередная истерия и унижения, которые мы наблюдаем последние годы, ну и прочее от "гениальной"

 Уважаеммый системный админ :) то что вы пишете полный бред! Я сам там работал, и могу сказать чему я научился спасибо Денису! А вы просто неудачник!й системный 

 Хорошая компания. У моей бабушка вода с помощью вас

 Я устроился туда прошлым летом. Проработал год. Работать сложно, особенно первые пол года. Но что понравилось, так это то, что платят за обучение, коллектив хороший. График неудобный, сб.и вс. почти всегда рабочие. Платят честно. Зарабатывал неплохо, просадка только зимой небольшая по з.п. В трудовую запись делали. Вообщем нормально. По сравнению с Эпицентром, так вообще сказка. Если б не нашел рабооту лучше, то продолжал бы там работать.
Кстати, там есть продавцы. которые уходили, а потом все равно возвращались. Есть продавцы, которые по 2-3 года работают, не жалуются
Но работа не для каждого. Если умеешь продавать, то и заработать можно и 12 тыс, а если так...пересидеть...то нет смысла, напрягов хватает. 

 Уважаемый народ!!!!Пришла на работу устроиться секретарем, сказали ты должна знать все о компании и поедем в Перевальск! Я дурочка согласилась. Когда приехала, думала сейчас в офис пойдем на стажеровку, будут рассказывать о своей продукции, может что покажут!!! И тут началось самое интересное!!!Руководитель начал ходить и стучать в каждый жилой дом и навязывать людям свои двери!!!!Я БЫЛА В ШОКЕ!!!!срок стажеровки 14 дней!!! так как я по образованию маркетолог-сразу стало понятно, что это сетовой бизнес!!!СЛАВА БОГУ СО МНОЙ БЫЛ МАЛЬЧИШКА,КОТОРОМУ ЭТО ТОЖЕ НЕ ПОНРАВИЛОСЬ.УШЛИ ВМЕСТЕ.ТАК ЧТО НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТОТ РАЗВОД!!!ИЩУТ ЛОХОВ...КАК ОНИ НЕ БОЯТСЯ ТАК ОБМАНЫВАТЬ ЛЮДЕЙ!!!

 Заказали у них пельмени "Богатые". Привезли с задержкой в 2 часа, хотя заказывали зараннее ... Нам бы сразу посмотреть на их сайте как это выглядит... Но поверили рекламе. Было написано, что достаточно 10 минут поджарить на сковородке сразу после морозильника... Пожарили... Получилось как на их картинке : http://f14.ifotki.info/org/f773b7b8f7f151674ed9a706fe6afaa55b66b2153944723.jpg . Действительно : часть подгорела, часть даже и не прожарилась... Позвонили , спросили - сказали, что мы не умеем готовить их "чудесные пельмени". При чем, сами путаются : то это пельмени, то хинкали, то чебуреки. Т.е. даже не знают разницы. Мы так думаем, что проблема в плохом низкосортном тесте, да еще плохо перемешанном ...
Бракоделы !