Свое мнение необходимо отстаивать. Самый простой и легкий путь - это пожалеть себя и обвинить других в своей некомпетентности, непрофессионализме и трусости. Дал слово - держи, выполни порученное дело профессионально и ответственно. Когда после порученного дела - контроля за работой субподрядчиков,  вздымается ламинат и отслаивается плитка, а за этот контроль, заметьте выплачена заработная плата и премия, то это причина для сомнений в ответственности и чесности к порученному делу?
А самое главное - это трусость и слабость человека, который прячется за псевдонимом, страх и неуверенность. К тому же есть разница между "Уволен"  и "Уволен по собственному желанию".
Отзыв прокоментировал "хитрая и расчетливая личность" начальник ОКСА "Парк отеля "ПОРТО МАРЕ"" Маринич Игорь Викторович.

 Донецкая обл.г.Дебальцево продукты-226 Отношение к сотрудникам как к рабам на плантации,смены разделили пополам,одна с 8-20 час,но людей отпускают в-22,а то и позже,вторая смена с 10-22,но домой попадаешь минимум в оо час,а то и в 1-2 ночи.Как только персонал спрашивает об уходе домой сразу начинают придумывать дополнительную работу,хотя это всё можно было сказать в течении дня.Перекуров нет вообще,телефоны и кошельки сдаём.Отказ от подработки штраф,не вышел на санитарную ночь штраф.Проще сказать за что не штрафуют,чем то за что должен...Как только кто то из сотрудников начинает встречаться друг с другом,то обязательно разбросают по разным сменам,хотя оба заместителя живут со своими подчиненными ,одна с грузчиком,другая вообще с зам старшего охранника,ДЛЯ НИХ ЧТО ОТДЕЛЬНЫЕ ПРАВИЛА.На МАГАЗИНЕ НЕ ПОНЯТНЫЕ НЕДОСТАЧИ,за которые высчитывают с персонала.С перспективой карьерного роста,вообще вопрос,сначала нужно попасть в любимчики....Управляющяя может запросто,обозвать отморозками,кончеными и т.д.Хотя ,что лучшего можно ждать от упрасляющей с образованием-СЕКРЕТАРЯ.Если Вам дорого здоровье и нервы,не идите туда работать.Персонал хорошие,умеют и хотят работать но не в таких условиях и не с таким отношением...

Не торопитесь с ярлыками: оставлять свои сообщения на этом сайте могут все те, кому есть, что сказать о данном предприятии, а, значит, и я тоже.
Нравится Агросоюз - замечательно, но  и у него  бывают очень тяжелые времена.
И с 90-ми годами сравнивать Юникон нельзя. В  90-е  люди ждали своих денег по полгода и больше, без определенности и перспектив.
А работающие в юниконе знают, когда и на что можно расчитывать.

Компания у которой стоимость транспортировки груза никогда не известна, а определяется методом сколько заломим (определяется в пункте прибытия, а у отправителя в декларации нет стоимость отправки). Тарифы даже на горячей линии не могут объяснить. Самый дорогой перевозчик в Украине(за этот же объем на Новой Почте заплатили бы максимум 1300(без скидки постоянного клиента), на Деливери - максимум1100, ьто на "дешевом" ДПД заплатили больше 2000 грн.

Он не за тмил ,а за ср...  л  всю компанию своей гнилой авторитетностью ,а еще бабай просто мудак  и  очень скользкий и не порядочный руководитель.

 По Всей видимости  других руководителей нет :))) Бабай затмил всех))) 

 Светлана, работаю в этой компании, от меня ничего нереального не требуют, просто соблюдение адекватного дресс-кода и обычных правил поведения.
После нового года одному фармацевту подарили iPhone5 - она себя по каким-то критериям хорошо прявляла на работе, и является сотрудником аптеки уже давно.
О стрессовых ситуациях ничего не могу сказать, просто иногда устраивают экзамены по знанию медикаментов и т.д., кто хоть что-то учил в академии - тому нечего бояться, вопросы очень простые, тем более заранее дают материал, по которому потом спрашивают.
Штрафы - неправильный пересчет кассы, или что-то связанное с неправильным пересчетом денег, не знаю сколько, из наших за последнее время никто не ошибался.

переводят людей на сокращенную рабочую неделю)))

 Да забейте Х.Е.Р. вы на этих убогих попрошаек. Посылайте этих недоумков и не общайтесь с ними. Берегите свои нервы и не бойтесь этих ущемленных и обиженных недоумков ПТУ-шников )))))))))))))))))))))