Мне кажется хороших специалистов просто так не увольняют, да и п [censored] х работников просто так не повышают. По этому советую тем нестарым людям поискать  причины увольненимя не в Компании, а впервую очередь в себе. Да, кстати, зарплата в 2500 гр. к у нас в городе считается не мизерной (Для сравнения врачи в месяц получают 1200 гр.). Да и люди бы там не работали если бы очень плохо им там было. Повторюсь в личных неудачах не стоит винить Компанию стоит винить себя.

вообще не понимаю,руководство желает увеличить доходы,привлечь как можно большее количество клиентов,но при этом совершенно не задумывается о мотивации сотрудников.К примеру,какой интерес мне обслуживать на платежах по 300-400человек в день,если зарплата моя будет такая же как у человека,который обслуживает 100человек в день? да,может быть отделение выполнит план и мне дадут премию (не унесешь как дадут) 5% от оклада,но ведь и другой человек такую же премию получит????а платили бы нам хоть по 10копеек за каждый принятый платеж,это же существенная прибавка к зарплате,и действительно мотивирует!!но руководству лишь доходы считать,каким образом они добываются-никому не интересно.Еще вопрос-какого черта мы должны выписывать долбаный "Почтовый вестник"?,покупать товары,которые на почте стоят почему-то дороже,чем в частных киосках и магазинах???где "Укрпочта" закупает товар,что ей не выгодно продавать его по такой цене,а частному предпринимателю выгодно????????вы карманы набиваете,а нам ремонт не могут сделать,с потолка течет,мебель разваливается,но кому это надо.Противно просматривать "почтовый вестник"-то там открыли отделение,то там.-,ремонт,техника,мебель-все новенькое,а ты сидишь и думаешь-а сколько человек обслуживают за день там?а у них наверное и зимой тепло,и летом наверняка кондиционер работает,и может на такую работу и прийти приятней,чем в свой клоповник

Энергодарское ОС №4 с какого-то перепугу перевели с режима пн-пт с 8 до 18,обед с 13 до  14 + сб с 8 до 16 на режим без выходных с 7-30 до 20-00 (в том числе и в воскресенье!!) без обеда.При этом никто из нас до сих пор не знаком с приказом о таком изменении графика,также непонятно,почему работа по воскресеньям не оплачивается в двойном размере ,как того требует закон.В добавок ко всему неадекватное поведение директора Васильевского ЦОПа в отношении работников отделения заставляяет задуматься о ее психическом здоровье.В частности,сегодня целый день трепали нервы нашей сотруднице,которая завтра уже должна была идти в отпуск,у не  куплены билеты на поездку с ребенком,и ей сообщили сегодня днем что в отпуск она не идет...потому что видите ли с нашего отделения будут забирать операторов для подмены киоскеров...спрашивается,с чего вдруг кадровые проблемы решаются за наш счет?при том ,что на нашем отделении как раз и не хватает людей...Однажды нам было сказано,что мы работаем не за зарплату,а за рабочее место....Сделка платится из-под палки,постоянно придумываются причины,как не заплатить премию работникам отделения,выполнившего план.На отделении 6отделов,а кассовые аппараты стоят только на трех из них,иной раз и есть время помочь коллегам,разгрузить очередь,а техники нет...

не фирма а [censored] -трудовой договор не заключают с тобой, а это значит ТК РФ на тебя не распространяется, отчислений в Пенсионный Фонд-ноль, отпуск,  выходные пролетают мимо-а где написано, что они тебе положены?! Закономерно отсюда же вытекает отсутствие нормированности рабочего дня-надо, значит работай 24 часа в сутки -ну и что, что ты не робот?! Обучение просто полная лажа-его собственно и нет-спич тебе дали-как хочешь так и работай сним, узнать что то самому-нет ни времени, ни сил-приходишь домой -мозг отрубается в прямом смысле слова,как компьютер....Зато все кому не лень начиная от твоего инструктора и кончанчая тем же менеджером манипулируют твом засранным уставшим мозгом, находящемся в трансе от отсутствия информации и недосыпания. Я читала многое про маркетинг сетевой может на западе это и не такой развод, но в России вообще все опустили, напримере этой фирмы покрайней мере точно. ЛЮДИ КОГДА ВАМ БУДУТ ОБЕЩАТЬ ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ-ВКЛЮЧИТЕ МОЗГ-НИКТО НИКОГДА НЕ БУДЕТ ПРЕДЛАГАТЬ КРАСИВУЮ БОГАТУЮ ЖИЗНЬ ЗА МИНИМАЛЬНЫЕ УСИЛИЯ-ЭТО БРЕД. ВООБЩЕ НИКТО НИКОГДА ЗА ПРОСТО ТАК НИЧЕГО НЕ ПРЕДЛАГАЕТ. А ТУМАННОЕ БУДУЩЕЕ В НЕИЗВЕСТНО КАКОЙ ПЕРСПЕКТИВЕ-НЕ ИЗВЕСТНО КЕМ ПРЕДЛАГАЕМОЕ-ЭТО ОСНОВАНИЕ- [censored] ДРАТЬ, ЗА ТАКИЕ УСЛОВИЯ ПРИ НЕ СТАБИЛЬНОЙ ЗАРОБОТНОЙ ПЛАТЕ? НЕТ! Вы отуда уйдете у Вас не связей не будет ничего,(см. выше).

Не идите туда работать, руководство ставиться до работников как до собак<br />

Если мозгов нет то они и не появятся.И рожицы себе строй что б веселей было.А пока с пустой головой чуда не произойдет и юрпаку будущего не видать пока этот тупоголовый Бабай будет ей руководить.

 Руководитель (Яковишын А.В) сам ничего не знает о работе с продуктами банка!!!

На дух не переносит «личностей»(!) серая мышка самое то для него!

Так что эсли вы готовы лобезать зад трусу милости просим!

Я проработал 3 месяца ушло 6 человек!...

 Ребята подскажите, какие вопросы на скайп собеседовании в допомоге о чем идет разговор, что спрашивате специалист допомоги?

Уважаемый PR отдел конкурирующей компании, (не будем опускаться до вашего уровня и писать здесь ваше название, оно итак упоминалось), наш директор попросил рассказать Вам одну притчу, что мы с удовольствием и делаем:

Построил человек себе новый дом, всё там по уму сделал, – вышел дом добротный и красивый  и сад с фруктовыми деревьями возле дома высадил. А рядом в стареньком обветшалом домике жил завистливый сосед, который постоянно пытался испортить ему настроение: то мусор под ворота подбросит, то гадость какую на заборе напишет, то ещё что  натворит.

Однажды проснулся человек в хорошем настроении, вышел на крыльцо, а там – ведро с помоями. Человек взял ведро, помои вылил, ведро вычистил до блеска, насобирал в него самых больших, спелых и вкусных яблок и пошел к соседу.

Сосед, услышав стук в дверь, злорадно подумал: «Наконец-то я достал его!». Открывает дверь в надежде на скандал, а человек протянул ему ведро с яблоками и говорит:

- Кто чем богат , тот тем и делится!

Компанія гнила, директора показували що щось працюють,  а нефіга не робили, Победінській лох повний, Богатиренко рахіт, менеджер по метро істерична тупа дєвка . Одним словом Ге...  а не компанія.
Так, так!!! Налогу на них!!! Хай трошкі подоять