Народ подскажите пожалуйста, через сколько сообщают результат после финального собеседования? Заранее благодарю. 

Ждали посылку почти 2 месяца.Пришла наконец-то.Качество отвратительное, да и нщё 2 вещи не доложили. 

В ООО "МТЛ.Управление и эксплуатация" после смены топ-менеджера произошли очень серьёзные изменения с ноября 2012 года перестала в полной мере выплачиваться заработная плата сотрудникам. Качество выполняемых работ упало до ноля. Генеральный директор Чернышова Наталья Викторовна погрязла в судебных разбирательствах с остальными учредителями. Очень жаль, что ещё не так давно успешная компания уже не может более конкурировать на рынке эксплуатации недвижимости. Дни её сочтены...

 Цукорка ззовні та найогидніше місце праці зсередини, ось що можна зазначити про ЗАТ "Карпатський Дім", а семе про апарт-готель "Шале Грааль". Нажаль, усі відгуки правдиві: робота на "лоха" велась від моменту запуску готелю в експлуатацію (інфу про тяжби з Комфортом та підрядчиком по медікал-спа можна запросто нагуглити), купа боргів з персоналом( від покоївки до топів), купа боргів по підрядчикам (від реклами до закупівельників їжі, білизни і тп). Ставлення до персоналу досить цікаве - протягом першого місяця ви-профі, опісля " [censored] " та крадій. Це норма,коли директор обирає гостів за статусом, норма,коли стаф спить на підлогах в недовершених "апартаментах", норма врізати по обличчю сисадмінові,так,щоб юшкою вмився, норма кричати матом при гостях на "тупих" фіциків, норма цикати що два/три тижні людям по 200грн, щоб не "нявкали", норма звільняти/приймати людей за принципом "я так хочу", норма слати прокльони на голови всіх "нєугодних",і ще з десяток тому подібних норм. Всі обіцянки керівництва - пусті цяцянки, грошей не платять нікому нормально, та й не платили, бо,мабуть, там не прийнято взагалі платити за рахунками. Найматись чи ні, справа ваша, бо я десь в сотні людей,який той вибір вже зробили, але лікті покусали вже з десяток разів так добряче.

 Голубяк з Костецьким у Львові напевно семінари проводять між собою,як намахати продавця звільнивши їх з роботи і незаплативши зарплати при тому ,що на період інвентаризації по магазину недостач не має .А також обмінюються досвідом щоб магазин не мав високих кас ,так як це не вигідно їм, бо прийдеться другого продавця приймати, або як підняти ціни на товар ,щоб  в спальному багатотисячному районі продавалось за добу біля тридцяти буханок хліба. Якщо піднімаються каси продавців витурюють з роботи- невигідно.За то вигідно брати на роботу старшими продавцями хамів і бездарів безграмотних таких ,як Сорока Ірина.Її робота вся заключається поставити на прихід дві -три накладних тих самих накладних і повішати недостачу на продавця, або зробити переміщення товару на інший магазин при цьому документально переміщення не зробити, або як засрати магазин  з економивши на тряпці і хлорці.
 Зато в самих  прибуток в кишенях кожного місяця росте так, як товар замовляється тільки у фірмах які платять відкати, навіть якщо він і не ходовий. 
Дивуємось Бережному для чого він відкриває магазини у Львові .Таке відчуття що Костецький Голубяк ,Сорока,і т.д його родичі і він взяв зобовязання це шобло утримувати за свій кошт,бо покупці зайшовши раз в магазин і настрашившись цін стараються в друге не заходити. Ці магазини відкриваються,як музеї для екскусій .

 Сотрудников производства называют рабами, долги по зарплате больше 3-х месяцев, погашать даже не планируют. Руководство компании примитивное, раздут штат накладников-нахлебников, грамотных специалистов практически нет. Компания на грани краха, благодаря "талантливому" управлению генеральным директором и главным бухгалтером. 

Постоянные перебои с продукцией, у трёх лохов собственников денег нет ни то что на маркетинг, а даже на заработную плату сотрудникам. Мне из двух месяцев работы заплатили только за один.

 Тарасенко- [censored] , меня он так же кинул в 2011 году!!!!