А вы уверены, что зарплаты хватит на гашиш и кокс вечерами? Сомневаюсь.

НА СЧЕТ ЗАРПЛАТЫ-НЕВЕРНО- 45ООО НА РУКИ,БОНУСЫ ОБЕЩАЮТ ,НО НЕ ДАЮТ,АРГУМЕНТИРУЯ НЕВЫПОЛНЕНИЕМ ПЛАНА.НЕДАВНО НА ТРЕНИНГЕ ВЫШЕСТОЯЩЕЕ РУКОВОДСТВО ОБРУГАЛО ВСЕХ МЕДПРЕДОВ ЗА НЕПРАВИЛЬНЫЕ ВИЗИТЫ К ВРАЧАМ,КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫЛИ БЫТЬ СОГЛАСНО ПЛАНУ РАНЕЕ РАЗРАБОТАННОМУ,НО РЕГИОН.МЕНЕДЖЕР ПО МОСКВЕ ДАЛА ЗА ДВА ДНЯ ДО ТРЕНИНГА,А ДОЛЖНА БЫЛА   ЗА ПОЛ ГОДА.ОНА МОЛЧАЛА КАК НИ ПРИЧЕМ,ОДНА ДЕВОЧКА ИЗ НОВОСИБИРСКА ПРОГОВОРИЛАСЬ,ЧТО ИМ ПЛАН ТОЛЬКО ДАЛИ 2 ДНЯ НАЗАД-ТАК ЕЕ УВОЛИЛИ СРАЗУ,ВМЕСТО ТОГО ,ЧТОБЫ УВОЛИТЬ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА.ВОТ ТАКАЯ СПРАВЕДЛИВАЯ КОМПАНИЯ!

 А у руководства, мастеров, начальников фамилии есть? мы должны знать своих героев?

 Согласен, что не справедливо бы было считать всю Биосферу ямой или как там по жёстче выражались. Просто наверно на форуме сталкиваются высказывания и мнения под разными углами, разными людьми (по должности) и разных сфер деятельности. Так например трудно найти работника на производстве которому будет по душе, что у него 4-6 начальников и каждый из них требует по своему и зачастую их требования противоречат требования другого начальника, а ты заложник ту [censored] ситуации- для одного ты справился с задачей, а другому не угодил- автоматически нажив врага. Которому бы нравилось работать на постоянно ломающемся оборудовании. Работника которому бы нравилось бы быть оштрафованым за опоздание, которому надо бежать с работы за 15 мин до конца раб дня иначе он не успеет помыться в душе, и опять же труситься чтоб никем не быть замеченным или опоздает на автобус. Работника которому разрешено курить строго по расписанию? Разве он будет писать на форуме что он доволен своей работой- никогда!
А в офисе совсем другие правила, почти все на «ВЫ» многие начальники не позволяют себе хамского отношения к подчинённым (ИТР состава). Ломающиеся компы встречаются редко, да и машины выдают, сам видел- это правда. За опоздания не штрафуют всегда можно отмазаться-был на встрече с партнёром. Да и графики зачастую не такие напряжённые, как на производстве. В общем, что хочу сказать никогда отзывы простого работяги и офисного работника совпадать не будут-чем грязнее, труднее работа «в низу» на производстве, тем шикарнее работается «на верху» в офисе (поездки, корпоративы, машины, тренинги). Это жестокие правила которые диктует жизнь, не хотел хорошо учиться в школе, поступить в институт-иди паши на производстве! Сам работал и на производстве и в офисе, поэтому знаю о чём говорю, в офисе однозначно лучше, хотя тоже есть свои минуса.

К коменту  12.9.2012  11:49.
 А Алеся руководитель ОТК?  забавно и сама у себя в подчинении. Ну на счёт того что в компании она меньше года- правда, на счёт того что опыта руководить людьми нет- тоже правда. У неё в подчинении никогда никого не было.  Она-технолог. Скорее всего ты её просто не устроила, ну а вероятность того что испугалась конкуренции кстати очень велика. (а не боятся её только [censored] ки). И у нас предприятии это общеизвестная практика, со многими так поступали, ты не первая.  Твоя обида ясна- тебе дали надежду, тебе сказали что ты подходишь, что ты прошла испытательный срок и тут на тебе- облом.  Слиняла она от тебя естественно, чтоб избежать неприятного разговора. На счёт   "молодого дарования" с отдела кадров, ты не права. Она действительно очень юна и мила, а на счёт отведённых в сторону глаз, ну а кому приятно было бы в такой ситуации сообшать тебе такую весть? Вести хамски или заносчиво она себя с тобой не могла-она нормальная, поверь это не её решение было, она лишь исполнитель, работа у неё такая, за ко торую платят ей деньги. Ей сказали- она исполняет, или ты хотела чтоб она поставила ультиматум : "нет лучше меня увольте?"
Забей и забудь Демис. Поверь тут не молочные реки с кисельными берегами. По мимо работы приходиться ежедневно приспосабливаться к окружающей среде и начальству, дабы не попасть в список неугодных. Ну и про 4 четыре дня забудь, считай их уроком, их многим не оплатили. Не машину ж с цементом ты разгружала. С ДГ многих поувольняли под самыми некрасивыми предлогами, никто ещё не пропал, все нормально устроились. И ты найдёшь тоже своё место,  у нас слава богу не провинция. ОТК есть почти на любом производстве. А за документацию ты верно подметила-её нет, всё на записочках и смссках, как и оперативного контроля, который должен проводить главный инженер. (которого тоже очень не красиво уволили). Удачи.

Это не комания, а полный пи.....ц!!! Иначе я не могу сказать:). Впаривают чушь на собиседовании. Люди это [censored] чистой воды!

Смешно читать. "Я в киддисвит не работаю", но зашел просто так, на всякий случай, прочесть, что пишут о ней. Просьба писать тем, кто там работал. Троли могут не утруждаться. Лично мое мнение - склоки, интриги, наушничество. Ушел и не жалею.

В начале сентября нашла работодателя, готового хорошо платить за мою работу (я копирайтер). 13 сентября эта персона удалила меня из списка своих контактов, и перестала отвечать на запросы по электронной почте. Естественно, проделанную работу оплачивать никто не собирался. Ситуация банальна, но тем не менее, обидно было до слез. Так как я считаю, что страна должна знать своих героев, решила опубликовать все их данные, которые у меня есть: Наталья Соколова (эл. почта: natalya-sokolova82@inbox.ru), Вася (скайп: vasya123409 и эл. почта: 120.901990@mail.ru). предлагают оплачивать работу два разы в месяц, и, как правило, исчезают как только приходит время первой оплаты.
Мне предложили 2 доллара за 1000 символов, и обьем работы - от 10 000 до 15 000 символов в день.Компания может называться и по-другому, а люди будут те самые. Будьте осторожны и бдительны! 

Пока они не научаться ценить свои кадры не чего у них хорошего не будет.Фирма полный отстой. С такими темпами "развития" наступит конец Юрпаку. До развивались.

1.     Стабильная компания. Прекрасное отношение к персоналу со стороны руководства. Дружный коллектив. Комфортные условия работы. Бесплатное обучение для развития профессиональных качеств сотрудников. Высокая и стабильная зарплата. Своя замечательная столовая.

Сложный рабочий график.